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人事担当と面談と作文。作文は「なぜ働くのか」のようなテーマだったと思う。私は「お金を稼ぐため」という旨を書いた。
営業・代表との面談のみでした。
試験はなし。
社長面談(既に退職されている)、前段階の選考面接より特に新しい質問はなく、質問内容の確認と意思の確認程度。
リモートでの面接でした。全体的に、これまでと今後のキャリアについて、どのように考えているのかしっかり説明を求められる内容でした。技術力を直接測るような質問は少なかったです。
基本、1回で社長が面接を行いので特に通常の回答とポートフォリオがあれば受かると思います。 やる気を見せると受かりやすい傾向にあると思います。
内定後の会話を含め、第一志望であるかどうかを確認された、という印象が強かったです。どの会社でもそうでしょうが、最終面接ではどうしてもこの会社に入りたい、という意思を明確に伝えることが重要だと感じました。
志望動機、なりたい将来像などを聞かれました。
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