面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

大きな理由としましては、来年度から任せてもらえる仕事の幅や量がかなり減少してしまうということが挙げられます。
といいますのも、現在、業務の効率化やコスト削減などを社内で実施しておりまして、今まではインフラ全般を担当していたのですが、来期からはファイルサーバの担当、Active Directryの担当、購買システムの担当というように細かく分けられてしまうため、このまま残っていても今までに培ってきた知識と経験が活かせなくなるのはもったいないと感じたからになります。
また、他の理由としましては、システムの設計・構築といった上流工程やマネジメントに関わりたい思いも強く、ちょうど来月大学を卒業するタイミ…

面接の中で面接官に伝えた志望理由

要約してしまいますと、会社としてとても魅力を感じた点と職務内容が私の求める内容に一致したからになります。
まず会社の魅力という観点では、様々な新規事業にチャレンジされている企業姿勢、社員同士の距離が近くとても風通しの良い社風である点、社員一人一人をとても大事にされている点にとても魅力を感じております。また、私は知識欲や探求心が強いので、DXという最新のトレンドに触れられる環境で新しい知識や技術を吸収できる点にもとても魅力を感じ、貴社で働きたいと思ったからになります。
次に職務内容に関しましては、クラウド、ネットワーク、セキュリティの分野にも深く関わってみたいと思っておりましたし、システムの選定…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

とにかく自分には自信がありますという部分を見せるといいと思う。結局はやる気があって、とにかく明るい方を選ぶようにしていると思います。社員の方も明るい方が多い。ただ、年齢層は上。若い人が全然いない。

第二新卒での選考でした。一次面接は一人一人の面接。第二面接はグループワークでした。

企業説明とかなりフランクな面接。
対策は一切しなくても人柄のみでパスできるような体裁。
最終面接は役員全員が出席し囲われるが、質問は何の変化球もないため、こちらも対策不要。

派遣会社からの紹介予定派遣でした。書類選考と面接でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：経歴
Q3：キャリアパス
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：経歴
Q3：スキル
Q4：転職理由
Q5：

面接で受かったら連絡がくる。

1次は担当者レベル。2次は人事。最終が社長面接。