面接対策・選考情報がある企業一覧

きちんと受け答えができるか学習意欲があるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：質疑応答
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分自身が持っているスキルや経験と、求人票に記載されている職務内容や必要な経験・資格が合致しているか否かを重要視していて
企業様が求める能力と自分自身に出来る事が適合する度合いが高いほど入社後に活躍できる要素が多いと判断して応募させて頂きました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

システム部門への中途採用のハードルは低いと感じる。
基準となるものがなく、子会社社長の独断と偏見できまるため。

筆記試験、2次で面接、グループディスかションがあり、いかにグループディスかションで目出つかをしないと人事の目にとまらないですね。大学で差別は目だってないですが、あるにはあるようですね

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：サムスンでやりたいことは？
Q2：語学（英語、韓国語）に対する向上心はあるか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務経歴について
Q2：現業務が長い若手をどのようにまとめていくか？
Q3：今までの経歴をグラフテックでどのように活かすか？
Q4：40歳での転職は相当な覚悟がいると思いますが、その覚悟はありますか？
Q5：