面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

研究分野や大学に学んでいたことを活かし、挑戦したいため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職はSESのため、二次請、三次請の状況で作業しているため、中々お客様とのやりとりが難しいと感じております。そのため、自社開発や直請けでの環境で仕事をしたいと希望し、転職を考えるようになった次第です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

妻の妊娠をきっかけに将来について考え、エンジニアとしてのスキルに幅と厚みを持たせたい。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

直接的に志望動機を聞くような質問はなかったと思います。
ただ、マルチベンダーであること、要件定義から運用までオールインワンで提供していることに魅力を感じている点はお伝えしました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

エンジニアとしてスキルセットを増やしてスキルアップを行いたいと考え、、さくら映機株式会社様であればそれが実現できると考えました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の業務経験
Q2：船舶の異常についてどのようにAIを使えそうか
Q3：過去の業務において課題があった点とその解決策
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

コーディングテストのために行った対策や準備をお聞かせください

超音波センサの検出原理などを確認。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

１か月前に５０歳以上を対象とした早期退職の説明会があり、DoDaXへ登録したところ、さまざま企業様からお声を頂戴しているから

将来的にも供給先として海外展開を考えている

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：現職の会社を選んだ理由
Q3：グループで仕事をするうえで苦手なタイプは？
Q4：海外への出張・出向についてはやっていけるか？
Q5：HPを見て製品についてどんなことを思ったか？
Q6：現在の業務のプロジェクト規模

面接は2回行われます。
1次はマネージャークラスの方で、2次に社長との面接となります。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職理由としましてはパワハラになります。上長からのパワハラがキツく無視されたり皆の前で叱責されることが多々あったためです。