面接対策・選考情報がある企業一覧

人は凄く良い人たちでいい雰囲気でしたが、業務内容がチャレンジと成長とスピードを重視しているので、スペシャリストでないと会社についていけないような印象を受けた

学習意欲と会社にとどまり成長し続けることを目的とした人材を欲しがっていました。
キャリアや給与を上げるために転職をする方は求めていないようです

新しいモノをとても積極的に取り入れているので、自身のスキル成長に繋がる印象を受けたただ、少数精鋭という言葉が何度も出てきたので、学習意欲が高いだけではついていけないという不安も感じた

面接の中で面接官に伝えた志望理由

以前に電池の充電制御に携わっており最新の充電制御の開発に携わりたいという事から志望にいたった事を説明しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職の会社の業績悪化により人員削減となり希望退職を募るかたちになったが、その後の会社戦略が革新的なものでなく現業務を効率良くするという事で将来性が持てなく失望感を持ち、新しい事にチャレンジしたかった為と答えました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1社目
下流工程であるコーディングやテスト、運用保守案件がほとんどで上流工程やベンダーコントロールできるような案件が無かった。
また客先との契約形態がSESなのもあり特に業務領域が限定されていたため上流工程案件を広く扱っている会社への転職を決意。
2社目
開発設計以外にも上流工程やベンダーコントロールのほか、IT初学者に向けてETLツール教育を実施するなど社内SEとして幅広く業務を行っていた。
3年ほど上記業務を経験したことで社内SEの面白みを知ったのと、長期的なキャリアで考えた際に今後は派遣契約ではなくプロパーの社内SEとして勤務していきたいと考えたため転職を決意。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

意欲があればサポートしてもらえる環境であると感じました。また担当者の方々はとても親しみやすさを感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• ヘルプデスク業務は基本出社となるが問題ないですか。

勉強意欲、向上心、転職理由等

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• どういう製品に興味があるか

かなりフランクな印象。自由闊達を通り越して自由奔放な印象。

将来、CTOを担える人材かどうかを探している。技術の本質をつかめる人。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今までの職務経験について質問がありました。
  特にハード関連の知見も求められるとの事で、その点についての確認がありました。

英語でのコミュニケーションとS/W、H/Wでの幅広い知識を重視されているように感じました。

最初にFAEの業務の進め方についてご説明頂きましたが、今までの仕事と少し異なる業務になるので
とても有効でした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

配属によりシステム作業に従事できなくなる状態となりました。どうしてもシステム作業に携わりたいと思い御社に入社希望させて頂きました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自身が考えるキャリアプランとは全く異なる部署に配属され、今後の仕事に関して不安要素が多く転職を決意致しました。