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設定条件
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職ではこれ以上のキャリアアップの道が見えないため、転職を選びました。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自分のキャリアを活かせる中で、DXなどのトレンドを事業化しており、せれに携わることができると思い、志望しました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
漫画のプラットフォームシステムを作成している点、世界中の人がそのサービスを通して感動したり、日本の文化が世界に広がったりする、その過渡期に私も参画したいと思ったから。
貴社のプロジェクトでは、私のこれまでの経験を活かして、技術的な貢献ができると考えています。 また、貴社が常に新しい技術を取り入れ、成長を続けている点にも魅力を感じています。私は今後も技術を磨き、フロントエンド分野での専門性を高めたいと考えています。さらに、チームでの協力やリーダーシップを発揮し、将来的にはチームをまとめる役割にも挑戦したいです。
派遣元が誤って3月末で終了と派遣先に報告してしまいました。このミスが原因で退職することになりましたが、結果として自分のキャリアや次のステップをしっかり考える機会となりました。今後は、より安定した環境で自分のスキルを伸ばしていきたいと考えています。
事前に風邪ぎみであり終始マスクをしての面接をお話ししました。 御社フィロソフィーの高い技術、サービスを通じてお客様に感動を提供するに魅力を感じ、約30年にわたる私のIT分野における要件定義ヒアリングや開発の経験を貴社でいかしたい。
志望理由は、自分自身のスキルアップ、現場移動を少なくするといったところとなります。
退職理由は、自分自身を評価して頂いてる感じがしないのと、現場移動が多く、スキルアップがしにくいためです。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：夢 Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：会社やお仕事の詳細説明 Q3：会社理念とマッチしているかの確認 Q4：セキュリティエンジニアになりたかったきっかけ Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：会社説明 Q3：今後、どのような人物になりたいか Q4：今後どうゆうことをしたいか Q5：企業様に質問 もし入社した場合、どの様な仕事を担当しますか
自身の経歴や考えを明確にしておき、営業として辛かったことやできる営業がどんな人なのかも事前にイメージしておくと良いかと思います。
長年やってきた会社なので古い体質かと思いきや、社長が元社員の方で一般的な中小企業の社長よりも柔軟な考え方であることが見受けられました。そのため、新しい文化を持ってこれる人を欲しているように感じられました。
これまでの経験やその人の考え方を知るために色んな質問をされ、自社の人材として適切かどうかを判断されておりました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：興味のあるプログラミング言語はなんですか Q2：就活の軸はなんでしょうか Q3：ookami.incではどのような仕事をされていたのですか Q4：どういった会社ならカルチャーフィットしていると感じますか Q5：スタートアップ志望のように見受けられますが、なぜ弊社に応募したのですか
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：転職の理由 Q2：前職での業務内容 Q3：作ってみたいシステムは Q4：キャリアプランは Q5：設計や開発の経験
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：退職理由、志望動機 Q2：得意、不得意な技術 Q3： Q4： Q5：
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