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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:大学時代に意識したこと Q2: Q3: Q4: Q5:
評価主義であること、成長できる環境があること
特になし
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
・真に人のために仕事ができる環境があると考えているため ・御社が多様性、そして人との結びつきを大変重視している点を魅力的に感じているため
面接の中で面接官に伝えた退職理由
・もっとお客様に近い立場で、共通の目標に向かって前進できるような業務をしたいと考えているため
(7月に退職済であることを問われて)体調面の問題が、退職理由のひとつです。 転職を決意した理由としましては、開発に戻りたいと考えたのですが人員面の�キ合で異動希望が通らなかったことです。
ローコードの導入実績が多く新しい技術の提案が出来そうなため。また求人内容で求めるキャリアアップができると感じたため
キャリアアップと、現職で政治争いに巻き込まれて疲たため
新規手法の導入等、顧客へのコンサル的な役割を担うことに抵抗は無いか。チームを率いる、教育することに抵抗は無いか。
今後一般化すると見込まれる手法を先駆けて導入し、シェアを築こうとしている。
会社と上司とのコミニュケーションが取りずらい環境が増えてきたため
御社の医療に特化した御社で、私の今までの経験をいかしたい。
情シス部門ではなく、本格的なシステム開発の仕事に関わりたいため
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