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設定条件
・一次選考 →本社に来て適性試験と言われた筆記試験のみ 内容は簡単な数学の問題とCAB試験の内容 ・二次選考 →人事部の人との一対一の面接 志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれました ・最終選考 →社長と部長との二対一の面接 ・入社に向けて学習していることを聞かれました。
面談とSPI
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：一番長いプロジェクトの説明について Q2：ＪＡＶＡ案件の説明について Q3：ＰＬとしての案件について Q4：得意業種について Q5：就職活動状況について
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：それぞれの会社の退職理由 Q2：営業スタイルについて Q3：過去の成功事例 Q4：事業に関しての知識 Q5：今後のキャリアプラン
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己アピール Q2：現職で気を使っているところ Q3：お客様との信頼関係を築く為に気を使っているところ Q4：IPに対する知識は万全ですか？ Q5：PBXに対する知識はありますか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：適性検査の結果について Q2：今後の作業の希望について Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：現職・前職の業務についてお教えください Q2：現職・前職でシステム開発をされていますがどの様なシステムを開発しているのですか Q3：開発環境は何を使っていますか、また基幹システムとは何ですか Q4：運用監視オペレータについてお教えください Q5：同期はどれくらいいますか、その内どのくらいの同期がシステム開発に異動していますか
ヘッドアンティング＋面談＋適性検査
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