面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職理由ではないですが、転職を始めたきっかけとして、案件が安定せず、一つの分野を追求できないため、と回答してます。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴に概要の確認。
Q2：職歴を口頭で説明する。業務内容または技術の詳細について質問を受ける。
Q3：志望動機、性格（長所・短所）、今後のキャリアパス、通勤時間、年収、入社可能日など。
Q4：会社案内、担当業務内容の説明。
Q5：適性検査（性格判断）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：年収はいくらを希望してますか
Q2：会社が成長するとはどのような状態ですか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの中での人間関係で嫌だったことは
Q2：今後のキャリアプランは
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では、派遣で単独で常駐先に行くことが多く、チームでの目標達成ができないため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

チームリーダーとして案件を要件定義からリリースまで一通り案件をこなせるようになる職場の印象があったから

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由として二点ございます。

一点目はスキルアップのためでございます。
前職では運用保守監視などの下流工程や、ヘルプデスクの業務がメインでしたので、夜間の対応や過度な業務量により自分のパフォーマンスを思うように発揮できない状況でございました。
所属していた企業にそもそも上流工程の案件がほとんどないため、環境を変えるべきだと判断しました。

二点目は労働条件を修正するためです。
夜勤が多い業種だったので生活リズムがひどく乱れて睡眠に影響をきたしていました。
業務量が多いことから残業も発生し、体調を崩したため仕事を継続することが困難だと感じ転職を決めました。

以上より、自…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を踏まえた自己紹介
Q2：面接官からのスキルに関する質問
Q3：転職理由
Q4：こちらからの質問
Q5：

スキル面、志向性。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：JOINして実現したいこと
Q3：企業の魅力と感じている点
Q4：スキル面で強みと言えるもの
Q5：

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

仕事内容の変更を希望して

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：責任を感じた業務経験
Q3：長所、短所
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴書の確認
Q2：自身のスキルの確認
Q3：今後の展開
Q4：
Q5：

人間性を見られていたのとしっかりコミュニケーションをできるところを見られていた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

スキルアップとチャレンジのため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

特別、志望動機は聞かれませんでした。
IT業界でスキルアップできるように働きたいと考えていると伝えました。