面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

長期的視点で、腰を据えて働ける環境に身を置きたいからです。
腰を据えて働ける環境の定義とは、これまでの自分の経験やスキルを活かして貢献できることと、評価が年収等に反映されることです。この2軸のどちらかがかけてしまうと腰を据えて働ける環境とは言えないと考えています。現職では評価制度が明確でないため、給与やマネジメント、エンジニアスキルに何が必要なのかのロードマップが不明瞭です。また、今後自身が長く続けたい案件に就いても、自分の成果が評価や給料に反映されないと働くモチベーションを維持することは難しいと考えた。会社に貢献したことが適切に評価される企業でより一層貢献したいため今回転職活動している。

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

エンジニアメインの会社でラフな印象であった

・やりたくないものがあるというのはNG
・協調性

フランクに全てを会話できるので入社後ギャップの点は心配いらないかと思います。
面接の流れで実務に当たっているエンジニアの方ともお話ができましたので、実際のアサイン後のイメージもつきやすいです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、職務経歴について
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの人生で一番苦労したこと
Q2：リーダーシップを取った経験について
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：興味をもっているWebサービスはあるか
Q2：10年後どんな社員になりたいか
Q3：自己紹介
Q4：これまでで「これは頑張った」と思うことはなにか
Q5：（プログラミングに関して）得意なこと・苦手なこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：SEとしての強みと弱みは何ですか。
Q2：最近注目するウェブやシステムはどんなものですか。
Q3：大学時代には何をしていましたか。
Q4：リーダーシップをとれたと思う具体的な事例を挙げてください。
Q5：リーダーシップを取る上で注意したとこはなんですか？

面接の中で面接官に伝えた退職理由

テスト業務ではなく開発をしたいから

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

自身の経歴を端的に話せるように、現在までに担当した業務内容を整理した。また、一般的に質問される内容に目を通し、回答内容を用意した。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

案件異動に時間を要する
将来的に上流行程まで携わっていくようなキャリアパスが描きづらい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在、社内開発で、要件定義があいまいなまま着手せざるを得ないことが多く、このまま続けて自分の成長につながるか疑問を感じたため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

インフラエンジニアとして設計・構築といったモノづくりに携わることができるフェースに関わり、実際に自分の手を動かして業務に従事し、スペシャリストを目指したいということをお伝えしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

そもそもサポートエンジニアとしての採用を想定しておらず、気持ちを切り替えて続けてきたものの、先々のことを想像すればするほどキャリアに拡がりがなく、スキルアップに限界があることが現段階で見えてしまい、方向性を戻すなら早い方が良いという判断で退職を決意したことをお伝えしました。