面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社では、自身の成長とキャリア形成においていくつか課題を感じています。具体的には、評価制度において成果や努力が十分に反映されていないと感じ、モチベーション維持が難しくなっています。また、残業が常態化しているため、自己学習やスキルアップの時間を確保するのが難しい状況です。
さらに、当初から希望していた特定の職種やプロジェクトへの異動が叶わず、キャリアの方向性が会社の方針と一致していないと感じています。これらの理由から、自分のスキルや経験を活かしながら、さらに成長できる環境を求め、転職を決意いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

・株式会社ソフタスバリューコネクトのソリューション研究。
・過去のインフラ関連の職歴の棚卸。

・株式会社ソフタスバリューコネクトのソリューション研究。
・過去のインフラ関連の職歴の棚卸。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私がオリエンタルインフォメーションサービス様を志望した理由は自身の積極的な姿勢が御社で活かすことが出来ると考えたからです。御社の社風は社員の意欲に応じ新たな研修を用意していただけるなど意見を発信しやすい環境なのでは無いかと考えました。現在参加しているプロジェクトではアジャイル開発を行っており、ゲームをより良い作品にする為に仕様について深堀をする・新たなゲーム性の提案等を行い積極的に発言をしてまいりました。
自身の積極的に発言できる点が御社の社風とあっていると考え御社を志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現状のスキルを磨きながらで着実に社会に貢献できる領域を社内外で探している。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではチームでいいものを作れる環境ではない。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：前職についての質問-開発経験について聞かれ上手く回答できなかった
Q3：履歴書、職務経歴書に沿った質問
Q4：日常に関する話題、会話
Q5：相手側への質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、自己PR
Q2：経歴、やってきた仕事などについての質問
Q3：（企業様からの）企業説明
Q4：プログラミングについてブランクが有ることについての確認
Q5：趣味について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：入社時期
Q4：逆質問
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

部署移動によりシステムの仕事に従事することができなくなりました。また、通勤時間が3倍ほどになりワークライフバランスが崩れたのが理由となります

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大学卒業後、客先常駐SEとして9年・社内SEとして6年と主に開発作業を行っておりました直近はシステム作業から離れ物流倉庫でのピッキング作業を9か月間行っております今後自身の開発スキルを活かしシステムの仕事を行っていきたいと強く思い転職を決意致しました。今後は開発だけでなく、マネージメント(PL/PM)の仕事にも携わりたいと考えております。御社の「人材を育てる」という体制のもと、スキルアップを行い管理職へステップアップできると感じております。

フランクな面接だった。趣味のこと、仕事以外でやりたいことなどもきかれた。

将来どうなっていきたいのかは重視していたと思います。

自己紹介の練習しておくべきだったと思いました。
転職多いから仕方ないかもしれないが、長くなってしまったと思います。