面接対策・選考情報がある企業一覧

職務経歴の具体的な数値までの見直し

全体的にきちんとこちらの話を聞いてくださり、職務経歴に関して深堀した内容まで話せた

職務経験と入社後の担当業務とのマッチングをかなり意識してらっしゃるようだった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

以下退職理由となります。
・前職では携われるフェーズが契約によって限られてしまい、挑戦できる領域が狭まってしまっていたため
・客先で１人常駐のスタイルで業務を遂行していたため、同社内で気軽に業務内容に関する相談ができるような状況がなくパフォーマンスが発揮できなかったこと

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

シミュレーションソフトウェアの販売経験を活かしたい点と、現業における職場環境が好ましいものではないので、会社が一丸となって仕事をしている環境に身を置きたい。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1社目：自身の待遇が上がらずキャリアアップしたいと転職を決断した
2社目：経営陣の刷新により、より外資系の営業マンが必要とされたため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今後のキャリアを見直すため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 現住所からの転居の可能性、最寄駅とそこまでの移動時間

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：設計書やコンフィグの作成の経験はあるか
Q3：
Q4：
Q5：
Q6：

自分のスキル面を正確に伝えられるように準備しておくべきでした。オンラインなので、話す内容が決まっている部分はメモなどを用意しておきたいです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• SES案件への抵抗感

人柄に関する質問数が多い自分で積極的に前に立っていけるかどうかを見ていたと思う

人柄

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社のイメージについてどのような印象を持たれていますか。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どのような場面で戦力になれると思うか
Q2：インフラスキルに関する質問、経験したプロジェクトの内容
Q3：得意分野は何か
Q4：マネージメント経験があるか
Q5：最も大変だった業務内容を教えてください

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社に対して求めるところ
Q2：転職理由
Q3：マネージャーとしてメンバーを管理することは可能か
Q4：挑戦したいこと
Q5：