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簡単な面接で決まりました。 落とされたりは殆ど無いと思います。 学歴も関係無かったです。
履歴書の写真が真面目に見えたみたいで、スムーズに入社が決まりました。(電話で、本人も写真のままなのか聞かれました。)
人事面接が中心。 ※入社時はグループ企業の統廃合前のため、現在の選考内容とは全く違う。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務について Q2:長所と短所 Q3:モチベーションの持ち方 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明 Q2:自己紹介 Q3:自分の強み・弱み Q4:卒業課題の参照 Q5:
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
「(異性から)モテるタイプか」「どんなことしたいか」など。社長はあくまで部下が上げてきた人材を信頼していたので、厳しい面接はなかった。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由は? Q2:今まで開発側に関しての知識を蓄えるために何か勉強してましたか? Q3:以前人材会社にいた時、1日の仕事のフローを教えてください。 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴の説明、質疑応答。 Q2:普段の勉強、情報収集手段について。回答に窮する場面あり。 Q3:経歴の中で最も苦労した点について。 Q4:将来の目標とする働き方について。 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介を兼ねた職務経歴の確認 Q2:得意分野(技術分野でもそれ以外でも) Q3:転職回数が多いが、次の職場に求めること、逆にこんな職場には行きたくないということを教えて下さい Q4:過去の会社の退職理由 Q5:職務経歴書に乗っていない直近2社で培った自身の強みがあれば教えてください
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