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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
紹介業務がいわゆる人材運用をサポートする会社として、それを手助けする運用部隊を担える事は大変うれしく思います。
やりがいを実感できそうと感じました。
エージェントからのメッセージがきっかけで、スタートラインについて調査を始めました。スタートラインは「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、しょうがい者が就業するための支援を行う偉い企業です。 今回の求人は【社内】のSales Forceエンジニアのポジションです。Salesforce環境で、自社開発のシステムの開発と運用を担当します。Salesforceと私の日本語のスキル活かせる、求人の内容と私のスキルセットが良くマッチしています。スタートラインは私が即戦力として働けると考え、スタートラインに応募しようと決めました。
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
もう少しモダンな技術にも触れたい。
即戦力になれるかどうか
自分の現状の仕事内容の説明をもっと掘り下げてできるようにしておいた方がいい
極々普通に、上長やチームメイトとの面接です。圧迫でも和やかでもなく。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：あなたの強みは何か Q3：SQL実行プロセスを説明してほしい Q4：日次バッチが急に遅くなった。何が原因と考えられるか？ Q5：業務外で、苦労をいとわずだれかを助けた経験を話してほしい
ほぼすべての人に門戸が開かれていて、関東圏や静岡からも小田原に来る人が多かった。期間限定ということもあったのか人手不足であることを実感する機会も多かった。面接や試験などは受けていないので分かりません。
状はオンプレ案件のサーバ構築・運用にほぼ閉じていることから、業務領域を広げるため。 工程(設計など)だけでなく、技術面(クラウド案件、ネットワーク関連作業等)でも対応領域を広げたい。
学生時代から興味を持って存じており、また、AR業界に対して熱を感じているため志望しました。御社のホームページを拝見した際の自社ハッカソンの取り組みや会社の経営状況の開示についてもモノづくりが好きなメンバーがモノづくりに真摯に向き合える環境作りがなされており、是非ともこの環境で世界に通じるものを作っていきたいと感じています。
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