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簡単な書類登録のみでした。面接や試験等はありませんでした。必要書類さえ提出すれば誰でも登録できる印象です。
面接は1回、オーディションと筆記試験と適性検査がある。 オーディションが何より大事。
人事担当との面談。
・各チームのマネージャーとの面接 ・CEOとの面接はない ・英語で面接を実施する場合もある（所属チームがどこになるかによる） ・論理的思考、問題解決能力を重視
通常の選考方法と思う。
一般企業と同じ。内定をいただければ、きちんと離職率や仕事内容、諸制度のすり合わせをしたうえで納得して入るといいと思う。
１次面接のみです。
人柄が面白い人や面白い経歴がある人を採用している。技術について見ているのかは不明
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