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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
職務内容に対する適正や人当たりの良さを重視されていたように感じる。
最終面接は、部長クラスの方が3人います。
良くなった
終始カジュアルなかんじだった
当時は書類選考、筆記テスト、作文、面接2回のフローで進んでいました。 圧迫面接ではありませんでした。
当時の上司いわく、基本は人物像がメインで、ある程度会話できれば大きな問題はない。 全2回の面接でもそれほど技術面に対して多くのことは求められなかった。 最終の社長面接もほぼ顔合わせのような感じであった。
面接3回＋SPIだったと記憶。 面接は一般的な進め方でした。
非常に悪くなった
プログラマーは試験あり。
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