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良くなった
ポートフォリオと二週間ほどのインターン
変わらない
基本的な質問ばかりが多い。 主に地元のものを採用する傾向にある。
カジュアル面接 全員との対話 質問用紙あり。50項目ほど、 技術のチェックもあり、 普通にしていれば大丈夫だと思う 質問用紙は予想外のこともあるが、そこで緊張とけそう かなり自由度が高い。 美容ならでは
社長と上司が参加され、対面で行いました。基本的には最近の美容業界のことなどや、私のこと（これまでの経歴やスキル面）などを雑談まじりで話していました。アットホームな形だったので、緊張などはなかったです。
新入社員の場合は、本気度を確認したいため、圧迫気味の面接をしてくる。
派遣選考でした。 前の会社の契約を切られて1ヶ月程度で採用していただけたのは感謝しますが、 上長は面接では穏やかでしたが、実際に働いてみたら全く違うタイプの人で、 精神的に大変な思いをしました。
面接が2回ありました。 課題もありました。
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