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選考は筆記試験と面接がありました。
IBM独自のスキルテストがありました。パズルなどを解きました。地頭を問われているようです。
面接時にパンツの裾上げを1本縫いました
１次で現場の方やマネージャーとの面接、２次で社長面接でした。 １次面接ではプロジェクトで苦労したこと、努力したこと、技術面のアピールなどを聞かれ、 特に変わった話題はありませんでした。
一次面接(人事)⇒WEB適性診断⇒最終面談(社長)
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
実施から期間が空いているため正確に覚えていないが将来に関する質問を記述で答えるなどした。 また、現在は不明だが面接に参加した際の交通費を支給してくれた。
簡単な能力テストくらいはあったように思うが対策なしでもできる常識範囲の問題だったと思う。
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