求人一覧

該当件数:58,616
正社員

【大阪】法人営業(関西エリア担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
仕事内容
ステージング企画営業では、案件受注から顧客ニーズの深耕営業を担当し、
モデルルーム展開企業への営業活動を行います。
顧客課題の抽出や提案内容の検討、大手クライアントの開拓、新サービス開発も行います。
オフィス企画営業では、セールスからCRMまでを担当し、
顧客との長期的な関係構築を目指します。
オフィス移転やレイアウト変更、コワーキングスペース開業などの案件に対し、
ヒアリング、プラン作成、ご提案を行います。
応募資格
<ステージング企画営業>
・法人営業の経験1年以上(新規開拓営業経験者優遇/不動産、建設、インテリア業界経験者優遇)
<オフィス企画営業>
法人営業経験3年以上

【歓迎】
<ステージング企画営業>
・不動産、インテリア雑貨、デザインに関するバックグラウンド
・有形無形、両方の商材の営業経験
<オフィス企画営業>
・オフィス業界・法人営業経験者
・PM経験者
正社員

【大阪/リモート可】カウンタ―セールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~500万円
勤務地
大阪府
仕事内容
カウンタ―セールス 基本情報 仕事概要 資料請求やお問い合わせをいただいた個人(受講希望者)、
法人(法人研修、企業研修)に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、
適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします

【具体的には】
◆個人営業業務
・受講希望者からの受講相談、クロージング等
◆法人営業業務
・アガルートアカデミー事業:提携企業、教育機関、
 大学生協等各種代理店への企画提案営業活動
・法人研修事業:資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス
・書籍出版事業:企画提案営業活動
◆企画業務
・オフラインイベント企画、運営
・SNSやYouTube等企画、提案、運営、アライアンス提案、実行
 Webマーケティングチーム、クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います
応募資格
・ 法人営業経験1年以上

【歓迎】
・ BtoBの営業経験1年以上(商材不問)
・ BtoCの営業経験1年以上(無形商材に限る)
正社員

【大阪】コンテンツSEO/YouTubeマーケター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~620万円
勤務地
大阪府
仕事内容
アガルートアカデミーをはじめとする自社プロダクトの、
Googleプラットフォーム関連マーケティングをご担当いただきます。
具体的には、SEO対策やYouTubeチャンネルの運営などをお任せいたします。
ご経験やご希望に応じて、メールマガジン運用やSNS運用、
イベント対応などもご担当いただく場合がございます。

【具体的には】
・ SEO対策(キーワード選定、新規記事作成、リライト、サイト分析等)
・ YouTubeチャンネルの運営(企画立案、サムネ発注、チャンネル分析等)
・ AIO、LLMO対策
・ GoogleAnalyticsやサーチコンソール等を使用した分析業務
・ メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応
応募資格
・ SEOディレクターの経験2年以上、またはYouTubeチャンネルの運営経験1年以上

【歓迎】
・ サーチコンソールの使用経験
・ GoogleAnalyticsの使用経験
・ SEO、YouTubeを問わず、具体的な実績がある(設定した目標に対し、何をして達成したか、を数字ベースで話せる)
正社員

【大阪】企画営業・法人営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
法人研修、企業研修に関するお問い合わせ対応や折衝を行います。
代理店への企画、営業、販促活動も担当いたします。
提携先企業、大学、予備校等との折衝やアライアンス提案、実行も業務に含まれます。
ほぼ100%反響営業であり、法人営業がメインです。
一部、「アガルートアカデミー」のお客様へのクロージングなど、個人営業をお願いする場合もございます。
応募資格
・ 法人営業経験1年以上

【歓迎】
・ 研修事業、セミナー事業の営業経験
・ 法律、資格学習経験
正社員

シニアアカウントエグゼクティブ(医師の約5人に2人が利用の専用SNS 「メドピア」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
製薬企業向けのデジタルマーケティング・戦略立案支援を通じて事業成長を支援しています。
医師専用のコミュニティサイトを活用し、デジタルマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を
一気通貫で担います。
顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わり、組織の売上最大化に向けて
チームリーダーとしての役割も担います。

【具体的には】
プレイヤーとしての業務内容
・エンタープライズ顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行
・エンタープライズ顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案
・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション
・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案

チームリーダーとしての業務内容
・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理
・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成
・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透、モチベーションマネジメント

応募資格

・ ヘルスケア、ヘルステック領域における法人営業経験5年以上
・ 大手製薬メーカー担当経験(外資/内資不問)
・ デジタルマーケティング関連の知見
・ プレイングマネージャーとしてのチームリード経験
・ 新規顧客、アカウント開拓における豊富な実績


【歓迎】
・ 大手製薬メーカーを担当された経験(外資/内資不問)
・ ヘルスケア、ヘルステック領域における法人営業経験(3年以上、歓迎要件)
正社員

アカウントエグゼクティブ(医師の約5人に2人が利用の専用SNS 「メドピア」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
仕事内容
製薬企業向けのデジタルマーケティング・戦略立案支援を通じて事業成長を支援しています。
医師専用のコミュニティサイトを活用し、デジタルマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を
一気通貫で担います。
顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わり、組織の売上最大化に向けて
チームリーダーとしての役割も担います。

【具体的には】
プレイヤーとしての業務内容
・エンタープライズ顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行
・エンタープライズ顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案
・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション
・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案

チームリーダーとしての業務内容
・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理
・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成
・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透、モチベーションマネジメント

応募資格
【必須】
・ ヘルスケア、ヘルステック領域における法人営業経験3年以上
・ 大手製薬メーカー担当経験(外資/内資不問)
・ デジタルマーケティング関連の知見
・ プレイングマネージャーとしてのチームリード経験
・ 新規顧客、アカウント開拓における豊富な実績


【歓迎】
・ 大手製薬メーカーを担当された経験(外資/内資不問)
・ ヘルスケア、ヘルステック領域における法人営業経験(3年以上、歓迎要件)
正社員

フルスタックエンジニア/テックリード

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営を中心に、
医療関連事業を展開しております。
主力サービスである「MedPeer」は、医師の半数以上が利用するプラットフォームであり、
UI/UXの強化やバックエンドのリアーキテクチャを進めています。
その他、「やくばと」や「kakari」といった医療機関支援プラットフォーム事業も展開しており、
新規サービス「ClinPeer」の開発にも注力しています。
これらのサービスを通じて、患者さんが適切な治療や情報を得やすくなるよう、
医療従事者がよりスムーズに業務を行えるよう貢献を目指しています。
同社では、エンジニアが技術力を活かし、事業の成長に貢献できる環境を提供しております。

【具体的には】
・既存サービス・プロダクトのエンハンス
・新規サービス「ClinPeer」の開発
・0からの新規事業開発
応募資格

・ Ruby on Rails での 7 年以上の開発経験(バックエンド、フロントエンド双方)
・ ヘルスケアを含め、ドメイン理解力が求められる環境下でのエンジニアリング経験(歓迎)
・ 新規プロダクト・チームの立ち上げ経験(歓迎)
・ マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計・運用経験(歓迎)
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ラクス

評価平均 3.43
残業時間平均 25時間
有給休暇消化率 73%
正社員

R&Dエンジニア/IT戦略企画(週1回リモート勤務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
648~966万円
勤務地
東京都
仕事内容
このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。
現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。

そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・開発部門の生産性向上/課題解決に向けた新技術の選定・導入
 ┗開発部門における問題のヒアリング/課題の設定
 ┗国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究
 ┗課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
 ┗導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
 ┗SaaS関連領域でファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である
  技術スタックのノウハウ習得
 ┗選定した技術・ツール等の導入・定着
・開発部門の技術ロードマップの作成
・開発部門の成長やキャリア成長の支援
応募資格
・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 (OSS系であれば言語問わず)
・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験(ツール導入や新技術の導入など)
・新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド

【歓迎】
・Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断の ミッション遂行経験のある方、
 もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験
・研修、教育プログラムの企画/実施の経験
・複数の開発チームの調整業務

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