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該当件数：59,229件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アルバイトタイムス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【愛知県】カスタマーサクセス（自社サービス「ワガシャ de DOMO」）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
404～539万円
勤務地
愛知県
仕事内容
採用支援サービスを提供しております。
ご契約直後には、セールスからの引継ぎや情報共有に基づき、
お客様へのご挨拶や採用戦術の目線合わせを行います。
ご契約中は、求人案件のヘルスチェックや目標との乖離があった
場合の改善策のご提案など、伴走活動を実施いたします。
ご契約満了後も定期的にフォローアップを行い、サービス満足度に関する
ヒアリングや市場動向に関する情報のご提供をいたします。
応募資格
以下いずれかの経験
・BtoB領域での提案営業のご経験
・TEL/MAIL/Webを活用したお客様とのコミュニケーションができる方
・お客様のゴール・要望を把握し、それに向けた課題・対策・アクションプランを設定できる方
・パラレルに案件が進む中でも、優先順位を付けながら計画的・効率的に活動できる方
・新たなチャレンジが好き、トライ＆エラーの中で成長していきたい方

【歓迎】
・人材関連業界（求人メディア、人材派遣、等）でのご経験がある方
・自社の採用活動（求人メディア出稿、ATS運用、面接・採用）に携わったご経験のある方
・BtoBのカスタマーサクセス/コンサルティング職でのご経験がある方
・ローカルではまだまだ少ない、カスタマーサクセス職で市場価値を高めたい方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アルバイトタイムス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】企画営業職（自社サービスの提案営業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
404～539万円
勤務地
東京都
仕事内容
中堅・中小企業に特化した求人サイト「TSUNORU」を運営する企業です。
大手有名企業への就職がすべてではないという考えのもと、
採用意欲のある中堅・中小企業にターゲットを絞った新卒求人媒体を展開しています。
新卒採用を多岐に渡り行っている企業から、新卒初めての企業まで、
お客様のニーズ・状況に合わせて提案や採用活動の支援を行います。
自社で企画・運営しているサービスのため、お客様や学生の声を基にサービスの改善・展開に努めています。

【具体的には】
・ 中堅・中小企業にターゲットを絞り込んだ新卒求人媒体「TSUNORU」サイトを
メインに中小企業特化の商品・サービスを展開
応募資格
・ 営業経験

【歓迎】
・ 新規開拓営業の経験
・BtoB営業の経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

デジタルグリッド株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フレックス有】カスタマーサクセス（日本唯一のプロダクト／働き方◎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。

【具体的には】
・ カスタマーサポート業務
・ 電力料金請求業務
・ 顧客関連契約管理業務
・ 顧客管理業務
・ 業務改善
・ システム企画
応募資格
・ 業界問わずカスタマーサクセスの実務経験
・ 問題解決が自分でできる(自走できる)
・ 社内(外)コミュニケーションが取れる
・ 事務処理能力、数字処理能力
・ エクセルスキル(マクロは不要)

【歓迎】
顧客サポートをチームとして機能するように仕組化を行ったご経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アルバイトタイムス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】Java研修講師

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は「手厚く指導する感動のIT研修」というIT教育事業を営んでおります。
講義やプログラミングアドバイス、個人面談などを通じて、社員の成長と長期的な勤務を支援しております。

【具体的には】
・ 講義(経験により)
・ プログラミングアドバイス及び質問対応
・ 個人面談
応募資格
・ Javaでの開発経験半年以上もしくは他プログラミング経験3年以上
・ IT業界経験1年以上

【歓迎】
・ OCJPのSilver以上
・ 教育や指導に情熱を注げる方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アルバイトタイムス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【静岡県沼津】企画提案営業職（自社サービスの提案営業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
静岡県
仕事内容
中小企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案しています。
人材募集から採用、定着までの募集計画を提案し、求人広告の出稿時期や内容も提案しています。
人材マッチング後のフォローアップも行っています。

【具体的には】
・ 中小企業の採用課題のヒアリング
・ ヒアリングした情報を基にした解決策の提案
・ 人材募集から採用、定着までの募集計画の提案
・ 求人広告の出稿時期や内容の提案
・ 人材マッチング後のフォローアップ
応募資格
・営業経験者
・販売・サービス業経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Sun terras

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

WEBエンジニア（課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリース）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。
その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。

【携わるプロダクトイメージ】
・BtoB向け産業医アプリケーション
・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム
・BtoC向けカラオケタブレットリモコン
・BtoC、BtoB向けオンライン英会話学習サービス
応募資格
■Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 5年以上
■基本設計においてデータモデル設計、データフロー図、API設計、インターフェース設計、バッジ設計等を0→1で作成した経験
■以下いずれかの言語による開発の経験
Java、PHP、JavaScript、Python、TypeScript、Ruby、Kotlin、Flutter、Swift、Go
■以下いずれかのフレームワークによる開発の経験
Spring、Laravel、SpringBoot、React、Vue.js、Ruby on Rails、Angular、Node.js、Next.js、Django
■AWS等クラウド環境下における開発の経験

【歓迎】
■顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験
■Linux環境での開発経験
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株式会社アルバイトタイムス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【愛知県】企画提案営業職（リーダー候補／自社サービスの提案営業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～500万円
勤務地
愛知県
仕事内容
中小企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案する業務です。
また、人材募集から採用、定着までの募集計画の提案や、求人広告の出稿時期や内容の提案も行います。

【具体的には】
・ 新規顧客へのアポイントメント
・ 新規開拓先のリストアップ
・ 中小企業の採用課題のヒアリング
・ ヒアリングした情報を基にした解決策の提案
・ 人材募集〜採用〜定着までの募集計画の提案
・ 求人広告の出稿時期や内容の提案
応募資格
・営業経験もしくは販売・サービス業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アルバイトタイムス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【愛知県】企画営業職（自社サービスの提案営業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
404～539万円
勤務地
愛知県
仕事内容
同社グループは、求人広告メディア事業を主軸としておりますが、顧客や求職者の課題解決には
限界があります。そこで、新たな価値創造を目指し、求人広告メディアに加えて、
オウンドメディアリクルーティングやダイレクトリクルーティングなどの
新しいモデルに挑戦しております。また、求職者の目線に立った新しい働き方を提案し、
採用だけでなく、人材の定着促進や戦力化を支援するサービスの提供にも取り組んでおります。

【具体的には】
・ 中小企業の採用課題のヒアリング
・ ヒアリングした情報を基にした解決策の提案
・ 人材募集から採用・定着までの募集計画の提案
・ 求人広告の出稿時期や内容の提案
・ 人材マッチング後のフォローアップ
応募資格
・ BtoB営業経験
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