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該当件数：58,976件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

メディアリンク株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内情報システムエンジニア（責任者候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
システム導入（IT化）を推進し、業務効率化。また導入したシステムを社員が運用できるようマニュアルの整備やサポートの実施。その他社内システムの保守・運用全般。

・IT活用による業務効率化の提案
・ITツール・システムの選定〜導入・運用
・入社時の社員PCのセットアップ、退職者のPC管理
・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築
・ISMSの運用
・社内インフラの備品管理（ソフトウェア、社内機器管理）
・オフィス移転時のシステム環境構築 等

【ミッション】
社内のDX化の計画立案と推進
応募資格
・PJ計画策定、要件定義　上流工程経験　3年以上
・自社、社外常駐問わず情シス部門としの保守開発・運用経験　5年以上
・PL or PMとしてコスト、工数、スケジュール管理などのマネージメント経験　3年以上

【歓迎】
・DX化の計画策定や実行の経験
・会計システムなどの社内システム、クラウドサービス計画検討、導入経験
・ISMS運用経験（構築まで求めない）
・管理職としての人事評価、マネージメント経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

キッズコネクト株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラエンジニア（HITOWAグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・子育てプラットフォームの企画・開発・保守
補助金・監査・ダッシュボード等の、自治体と保育園などを繋ぐシステムです。
・保育IcTの企画・開発・保守
保育園の業務効率支援システムとなり、保育士や保護者が利用するアプリ開発も行います。

【魅力】
業界初のプロダクトとして、社長直下で開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できる環境です。
また、社会課題である子育て環境の改善を、プロダクトを通じて提供（＝課題解決）できます。

【配属先】
システム開発部：10名（全員エンジニア）
応募資格
・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/構築/運用経験
・サーバ構成の設計と構築の経験（Webサーバ、APサーバ、DBサーバなど）
・ネットワークに関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識

【歓迎】
・オンプレ設計/構築/運用経験あり
・AnsibleやTefrraformなど構成管理ツールの使用経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ルート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UIデザイナー※UI経験必須

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・構造、骨格レベルの要件定義とUIデザイン制作実務
・UXデザイナー、クライアント含むPdM、エンジニアなどとチームで共創しながらのプロダクト開発
・事業フェーズに応じての適切なデザインアウトプット　ー立ち上げ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る　ーグロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる　等
・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心とした構造・骨格設計からインタラクションデザイン
・ユーザーインターフェイスに責任を持ち、チームへ適切なレビューやフィードバックの実施
・社内およびチームのプレゼン資料、共有資料のデザイン作成

【ポジションの魅力】
・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM、PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。
・クライアントワークなので、様々な業種・業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます。
・社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ共創する機会が多いです。
応募資格
※選考時にポートフォリオ提出が必須
【必須】
＜ポジション別＞
・UIデザインの実務経験2年以上
・ゼロからデジタルサービスの企画〜UIデザインを経験したことがある
・Figma、Sketch、XDを活用したデザイン制作およびプロトタイピング制作
・Human Interface Guideline、Material Design Guidelineに対する理解
・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ルート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UXデザイナー（リーダークラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・デザインプロセスの整備
・体験軸を意識した企画立案、要件定義、仕様策定、情報設計
　※サービスコンセプトの設計含む
・デザインシステムなど汎用性を高めるための仕組み作りや導入
　※クライアントが属人的にならず運用できる体制づくり
・クライアントへのデザイン知識インプットと活用支援
・ユーザーリサーチの企画・設計
・ワークショップ、ファシリテーション実施
・成果物のクオリティ担保
・デザイナー育成

【ポジションの魅力】
・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM、PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。
・クライアントワークなので、様々な業種・業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます。
・プロダクト開発における、上流の企画工程から、ユーザーの分析やインターフェース設計などの下流まで幅広い経験ができるので、デザインディレクション・デザインスキルを身に付けられます。
応募資格
※選考時にポートフォリオ提出が必須
【必須】
＜ポジション別＞
・デジタルプロダクトの立ち上げやグロース経験がある方
・体験軸でプロダクト仕様やデザイン仕様を整理しタスク化できる
・クライアント要望を吸い上げ、要件定義や課題設定が行える
（ユーザーインタビューなど定性調査の設計と実施経験
／プロトタイプやモックを活用したユーザービリティ検証経験）
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ルート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロジェクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・プロジェクトの設計、実行、ファシリテーション、アサイン管理
・クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築
・社内ナレッジやプロセスの整備、および知見の循環
・採用活動
・イベント登壇などPR活動
・チームメンバーのマネジメント（評価・育成）
・プロジェクトマネジメント（アサイン・顧客期待値調整）

【ポジションの魅力】
・成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます。
・事業アイデア段階から、プロダクトを具体化しローンチ後プロダクトマーケットフィットを通過しグロースするまでのフェーズに、大きな裁量を持って取り組むことができます。
・将来的に、CXO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。
応募資格
※選考時にポートフォリオ提出が必須
【必須】
＜ポジション別＞
・デザインの基礎知識がありデザインを判断、活用できる基礎能力がある方
・顧客の事業全体の計画やロードマップを理解した上でデザイン戦略や実行施策の落とし込みが行える
・体験軸でプロダクト仕様やデザイン仕様を整理しタスク化できる
・社内外問わずプロジェクトチームの特性や能力を加味したプロセス設計やプランニングが行える

【歓迎】
・デザイナーの人事評価などのマネジメント経験
・事業の立ち上げフェーズにおけるUXデザイン、プロダクトマネジメント経験
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株式会社ルート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

デザインプログラムマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は「芯を問い、成長に貢献する」をミッションに、
デザインを通して事業成長に貢献するデザインファームです。
事業成長に貢献するデザインを実現するためには、事業の本質＝「芯」を見出し、高い解像度で成長過程や未来図を構築することが不可欠です。
そのために、私たちはクライアントと共に事業の芯を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。

【具体的には】
・クライアントの事業計画に応じたデザイン戦略・施策の立案と合意形成。それに応じた施策の遂行。
・プロジェクトチームメンバーのマネジメント業務
・プロジェクトが円滑に推進されるようチーム内の課題解消やコミュニケーション課題の解消
・事業フェーズに応じたプロダクト開発サイクルの改善とチューニング
・クライアント含むチーム内にデザインプロセス定着促進
・デザインシステムなど汎用性を高めるための指針づくり
＜その他＞
・採用活動
・デザイナーの育成 / 講師担当（デジタルハリウッドでの講師経験含む）
・ワークショップやファシリテーションなどの業務
・イベント登壇
応募資格
※選考時にポートフォリオ提出が必須
【必須】
＜ポジション別＞
・デジタルプロダクトの立ち上げやグロース経験がある方
・事業全体の計画やロードマップを理解した上でデザイン戦略や実行施策の落とし込みが行える方
・クライアント要望を吸い上げ、要件定義や課題設定が行える
・体験軸でプロダクト仕様やデザイン仕様を整理しタスク化できる
・社内外問わずプロジェクトチームの特性や能力を加味したプロセス設計やプランニングが行える

【歓迎】
・プロトタイプやモックを活用したユーザービリティ検証経験
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エクストリーム-D株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フルスタックエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・スパコン分野のサービス開発を行う企業での自社製品開発業務
・Web アプリのフロントエンド業務(UI やデザイン)
・新規機能の追加

【開発環境】
・Python、Django、Javascript、React、Linux/OS、Nginx、AWS
応募資格
・Webサービス開発経験3年以上
・Python、Javascript を使用した開発経験3年以上
・AWSでのアーキテクト経験

【歓迎】
・Django、React、Nginx、Linux
・DevOps 経験
・UNIX 系管理全般(LDAP、ファイルシステム、ネットワーク)の経験
・IaaS/PaaS/SaaS 製品の開発経験
・スパコン HPC
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Speee

評価平均 2.93
残業時間平均 80時間
有給休暇消化率 100%
正社員

経営推進室（マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営

【ミッション】
・Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行

【魅力】
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる
・CFO、COO、経営企画本部長と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・JASDAQに上場間もない会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する
応募資格
・事業管理、管理会計、FP&Aのいずれかの経験3年以上
・事業または財務モデリング作成経験
・会計知識（日商簿記2級程度、基礎的な財務諸表分析が可能なレベル）
・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）

【歓迎】
・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験
・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
・コーポレートファイナンスの知識
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