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標準 ランキング
該当件数：58,355件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ビビッドガーデン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Rubyエンジニア※Web開発3年以上経験者採用※

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
・新規Webサービスの立ち上げ経験
・自社運営のWebサービスの開発・運用経験
・ネットワーク・データベースの設計・構築　　

【職種の魅力】
DeNAやミクシー出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアと一緒に開発し、技術を伸ばせる環境です。
応募資格
Rubyまたは何かしらのWeb開発経験3年以上（PHP/Perl/Go）
Webサービス運用経験3年以上
チームでの開発経験3年以上

【歓迎】
・Ruby on Railsなどのフレームワークを用いた開発経験
・ユニットテストを用いた開発経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ライトカフェ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラエンジニア・クラウドエンジニア（メンバー層）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～504万円
勤務地
東京都
仕事内容
AWS、VMWareなどによる社内向けインフラや、リクルートなど大手事業会社の案件にて開発基盤環境の構築・運用やプロジェクト推進サポート業務をお任せ致します。
クラウド環境(AWS、GCPなど）の基盤構築では、弊社内でチームを組んで対応しておりますので、一人で悩むことなく相談しながら対応が可能な環境となっています◎
ご意向やスキルに応じて案件のリーダーや自社メンバーの管理をお任せ致します。

【具体的には】
・AWS環境でのバージョンアップ管理システムの構築や、ミドルウェアのエンハンス機能の導入検討、既存のホスト型からのクラウドのマネジメントサービスへの移行といった事業側への提案および実現
・構築した環境のOS/MWのバージョンアップ運用やアカウント管理などの運用・保守作業　など


【開発環境】
Windows、Mac
インフラ：オンプレ、AWS、GCP
OS：RHEL、Debian、Amazon Linux、windowsサーバなど
MW：Apache、nginx、Tomcat、Oracleなど

【身に付くスキル】
・AWS、VMwareによる社外/社内向けインフラの開発基盤環境の構築
・プロジェクト推進サポート（インフラ観点）業務　など
応募資格
・オンプレ・クラウド環境でのインフラ運用業務経験

【魅力点】
実務を通してスキルを磨くことはもちろん、講習会や研修などへの積極的な参加や法人契約しているUdemyを通じて
動画学習によるインプットをできる環境を整えています！
お客様と近い立ち位置で、ビジネス検討から要件定義、テスト、リリースまで一貫して
携わることができ、将来的にはITディレクターやプロジェクトマネージャーとしての道を
歩むことも、技術スキルを磨き当ポジションのスペシャリストを目指すことも可能です！
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネストエッグ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

サーバーエンジニア【構築経験者歓迎】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ユーザーが安心してサービスを利用するためのサーバー環境を構築・運用していただきます。
オペレーションの自動化や、各サービスの死活監視の導入、ネットワークやデータベースのパフォーマンス改善など幅広い業務です。

【業務環境】
・GitHubのプルリクエストをベースとし、CircleCIによる自動ビルドなどオープンソースの最新情報を取り入れ、モダンな環境づくりを目指し、改善し続けながら開発に努めています。
・コミュニケーションツールはSlackを使用しており、開発者同士の技術論や雑談など、活発なやりとりをしています。
応募資格
・AWSとOSSミドルウェアを活用したサーバーの設計/構築/運用の経験
・データベース(RDBに限らずNoSQLなど)の運用経験

【歓迎】
・仮想化・コンテナ化の運用経験
・インフラのコード化経験(オーケストレーション)
・ウェブAPIの開発経験(サーバサイドの開発経験)
・セキュリティに関する知識
・CI自動化の設計/構築/運用の経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Diverse

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

QA（責任者候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただきます。現在のQAグループの責任者と協力してQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。

【具体的には】
・テスト設計から実行
・簡易的な不具合分析
・開発プロセス改善の提言
・リリース判断への提言
現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。

【これから取り組んでいくこと】
段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。
1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える
　・テスト技術の向上
　・テスト関連ツールの導入
　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み
2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透
3) 全社への品質文化浸透
応募資格
・マネジメントやリーダーの役割で、チームの方針等を決定した経験
・QA組織全体で使用する標準的な指針を作成した経験
・スマートフォンアプリのQA業務経験（2年以上）
・QAチームの管理経験（2年以上、5名以上）
・開発プロジェクトにおける業務経験（3年以上）

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験
・QA体制の立ち上げ経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

オリナス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

SNSマーケティングディレクター（フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
同社がこれまでに培ってきたのは確かな顧客基盤。同業界の似ているプレイヤーと比較しても、圧倒的に高い顧客からのバックオーダー率があり、クライアント企業様からのお引き合いは常に多くいただいております。
より多くの顧客企業が今後も事業継続・成長していく支援をできる体制づくりを進めていく為の募集です。

同社はアーリーステージから次のフェーズに向かうデジタルマーケティングのスタートアップ企業です。
今回採用するWebディレクターにお任せするのは主に下記の３つです。いずれも、アパレルやコスメ、飲食、小売りなどBtoC企業がクライアントとなります。
（１）SNSを活用した情報発信、販促、PRの企画・運用
（２）ブランドや製品のキャンペーンサイトの企画・制作
（３）上記（１）と（２）以外の領域（リアルイベント、４マス）も掛け合わせたインタラクティブな施策の企画・提案・実行

＜マーケティング業務＞
同社のセールスDivで受注した各案件のディレクションを行っていただきます。
ご入社になる方のご経験、案件の規模やクライアント企業などの関係性によっては、ディレクションだけでなくその上流にあるコンサルティングまで踏み込んでお任せする可能性もございます。
・（セールス担当と連携して）クライアントへの企画提案
・各施策のスケジュール作成
・カメラマン・デザイナー・エンジニア・モデル等関係者のアサイン
・撮影やクリエイティブ制作などのディレクション・立ち合い
・SNSアカウントへの投稿や広告運用のディレクション
・効果測定と進捗管理、調整
・クライアントとのやりとり、打ち合わせ
・資料作成やリサーチ
応募資格
・デジタルマーケティング経験3年以上
・マーケティング業界でのクライアントワーク実務経験３年以上

【歓迎】
・SNSを活用したWebマーケティングのディレクション経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

オリナス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webプロデューサー【Web・SNSマーケ×クリエイティブで昨対比200％成長】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～660万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
同社がこれまでに培ってきたのは確かな顧客基盤。同業界の似ているプレイヤーと比較しても、圧倒的に高い顧客からのバックオーダー率があり、クライアント企業様からのお引き合いは常に多くいただいております。
より多くの顧客企業が今後も事業継続・成長していく支援をできる体制づくりを進めていく為の募集です。

【職務内容】
同社はアーリーステージから次のフェーズに向かうデジタルマーケティングのスタートアップ企業です。
今回採用するWebプロデューサーにお任せするのは主に下記の３つです。いずれも、アパレルやコスメ、飲食、小売りなどBtoC企業がクライアントとなります。
（１）SNSを活用した情報発信、販促、PRの企画・運用
（２）ブランドや製品のキャンペーンサイトの企画・制作
（３）上記（１）と（２）以外の領域（リアルイベント、４マス）も掛け合わせたインタラクティブな施策の企画・提案・実行

他の会社でプロデューサーと呼ばれているポジションの方が担う役割より広い業務に携わっていただきます。クライアント・ビジネス・クリエイティブにより広く携わることが出来ますので、『裁量をもって仕事のコントロールが出来ない』といった課題を感じることはありません。
＜マーケティング業務＞
同社のセールスDivで受注した各案件のクライアントとのコンタクト・進捗管理・ディレクションを行っていただきます。
ご入社になる方のご経験、案件の規模やクライアント企業などの関係性によっては、ディレクションだけでなくその上流にあるコンサルティングまで踏み込んでお任せする可能性もございます。
・（セールス担当と連携して）クライアントへの企画提案
・各施策のスケジュール作成
・カメラマン・デザイナー・エンジニア・モデル等関係者のアサイン
・撮影やクリエイティブ制作などのディレクション・立ち合い
・SNSアカウントへの投稿や広告運用のディレクション
・効果測定と進捗管理、調整
・クライアントとのやりとり、打ち合わせ
・資料作成やリサーチ
応募資格
・SNSを活用したWebマーケティングのディレクション経験
・デジタルマーケティング経験3年以上
・クライアント企業を含めた社内外のスタッフと折衝、調整しながら業務を進めた経験
・バックオーダーを得る/アップセルを得るなど、ビジネス拡大のための提案や折衝の経験
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オリナス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

執行役員【SNSマーケティングディレクター/組織/仕組みづくり】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～780万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
同社がこれまでに培ってきたのは確かな顧客基盤。同業界の似ているプレイヤーと比較しても、圧倒的に高い顧客からのバックオーダー率があり、クライアント企業様からのお引き合いは常に多くいただいております。
より多くの顧客企業が今後も事業継続・成長していく支援をできる体制づくりを進めていく為の募集です。

【職務内容】
アーリーステージから次のフェーズに向かう、デジタルマーケティングのスタートアップ企業の執行役員ポジションです。
今回採用する方がマーケティング部門の責任者になっていただくことで、以下の２点で事業成長を促進していきたいと考えています。
（１）マーケティング部門のパフォーマンスを最大化する
→人材育成、業務フローの最適化などを含めて考えています
（２）（１）を通じて対応できる顧客や案件数を増やす
→顧客に対応する/納品する成果物の制作工程が安定化することで、セールスがより多くの顧客を対応できる状況をつくります

＜マーケティング業務＞
セールスが受注した各案件のディレクション・コンサルティングを行っていただきます。
・（セールス担当と連携して）クライアントへの企画提案
・各施策のスケジュール作成
・カメラマン・デザイナー・エンジニア・モデル等関係者のアサイン
・撮影やクリエイティブ制作などのディレクション・立ち合い
・SNSアカウントへの投稿や広告運用のディレクション
・効果測定と進捗管理、調整
・クライアントとのやりとり、打ち合わせ
・資料作成やリサーチ

＜マネジメント業務＞
シニアマネジメントとしてマネジメントや仕組みづくり、組織づくりにも取り組んでいただきます。
・必要なメンバーの採用/育成/評価/再配置
・上記の明文化/仕組み化
・行動指針に沿ったアクションを、メンバーに率先して実行すると同時にメンバーがアクションを取りやすくなる支援をすること
応募資格
・デジタルマーケティング経験5年以上
・部下の育成やメンバーの採用など、組織作りに関わった経験
・SNSを活用したWebマーケティングのディレクション経験
・インタラクティブなマーケティング戦略に関する知識と経験
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株式会社オープンエイト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用責任者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職〜エンジニア職の採用）活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。。

【具体的には】
・採用戦略の構築（母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策含め全て）
・エージェントリレーション（約100社とのコミュニケーション）
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど）
・採用広報（広報/PR・イベント運営）
・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも）
応募資格
・50〜300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験
・人材紹介エージェントにて営業の経験
（CA/企業両面の対応経験必須）

【歓迎】
・人事経験
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