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該当件数：816件

その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

障がい者活躍推進・定着支援担当スタッフ（DTCS担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～770万円

勤務地

東京都

仕事内容

デロイトトーマツグループの障がいのあるメンバーが自分らしく働けるInclusiveな職場環境の実現に向け、メンバーに寄り添い、運営をサポートするメンバーを募集します

【具体的には】
70％：農園で働く障がいのあるメンバー（約20名）の定着支援、運営サポート
・農園を運営している企業担当者や、障がい者の支援機関担当者らとの連携
・定着支援（面談、農場長・支援機関等と連携してのフォロー）
・運営サポート（勤怠管理、問い合わせ対応、備品購入等）
・他、農園運営に付随する業務
※埼玉（川越）、千葉（市川、船橋）にある農園を訪問しての面談が、月に1〜2日ございます

30％：バックオフィスで働くメンバー（約30名）の定着サポート
・DTCSで働く障がいのあるメンバーの定着支援・相談対応
・部署担当者や支援機関との連携
・他、障がい者雇用に付随する業務

【キャリアパス】
・障がい者活躍推進グループのアソシエイトマネジャー、マネジャー

【補足】
・原則在宅勤務ですが、月に数日、農園と本社への出社しての面談対応がございます
・一部の農園が8:15から稼働のため、朝イチで対応が必要な場合はフレックス対応の可能性がございます

応募資格

・就労支援機関（公的、民間いずれも可）で、就労支援のご経験（3年以上）
・事業会社もしくは特例子会社で、障がい者雇用に関与していた経験（3年以上）
・Excel(関数：SUM、vlookup利用、グラフ作成)スキル
・PowerPoint(プレゼン資料)のスキル

【歓迎】
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

研修運営企画担当者（監査法人A&A担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～770万円

勤務地

東京都

仕事内容

有限責任監査法人トーマツの研修運営領域を中心とした実務を担うポジションです。

【具体的には】
100％：各種研修運営企画業務
・業務の担当領域は、研修業務を研修企画、研修運営と分類した時の研修運営領域です
・研修運営の中でも、実際の研修デリバリーは別チームにて対応していますので、デリバリーに至るまでの運営企画業務を担っていただきます
・具体的には、講師や受講者のアサイン調整、受講管理、研修資料作成補助などになります

【魅力】
・A&Aの研修はDTグループの中でも研修数（特にテクニカル研修）が多く、研修品質を担保した上で、効率的、効果的な研修運営が求められており、運営企画の重要性が高いです
・他のビジネスファンクションとの統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています
・将来的には、研修企画業務を含む人材開発全般に関与していただくチャンスがあります

【キャリアパス】
・チームリーダー
・人材開発マネジャー

応募資格

・人材開発全般に興味関心が高い方（営業職、他職種でも可）
・担当業務に関する、改善企画の作成および実現
・サポートではなく主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行（2年以上）
・コミュニケーション（折衝）スキル
・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）

【歓迎】
・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい）
・チームでの協業経験（2年以上）
・各種分析に基づく企画提案力

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

中途採用担当マネジャー（DTFA担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

920～1,520万円

勤務地

東京都

仕事内容

・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（以下、DTFA）の採用担当として、クライアントのM&Aやクライシスマネジメント（企業再生、不正調査など）に対して提案およびサポートを行うファイナンシャルアドバイザーの採用を行います
・業務領域が幅広く、各産業の業界に精通した方や財務・人事・ITなど企業の基幹業務の専門家を採用しており多種多様な人材の採用に関わることができます

【具体的には】
50％：
・採用手法、戦略の企画検討、実行
・業務プロセス改善：採用プロセスの高度化、効率化に向けた運用方法の企画検討、実行
30％：
・採用部門との採用ニーズの擦り合わせ
・人材紹介会社とのコミュニケーション（募集要件の説明、説明会や選考会開催対応）
10％：
・選考進捗管理、オファー対象者の面談実施
5％：
・グループ子会社の採用フローの統一化、子会社採用担当へのフォロー
5％：
・社内、社外（候補者および人材紹介会社）からの問い合わせ対応

応募資格

＜経験＞
下記いずれか
・部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ事業会社での中途採用リクルーター経験（5年以上）
・部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ人材紹介会社での企業担当（法人営業）経験（5年以上）

＜スキル＞
下記すべて
・PCスキル（特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：電話、メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル
※英語使用場面、頻度：日本語を解さない人材紹介会社担当とのコミュニケーション

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

中途採用担当スタッフ（DTFA担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～770万円

勤務地

東京都

仕事内容

・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（以下、DTFA）の採用担当として、クライアントのM&Aやクライシスマネジメント（企業再生、不正調査など）に対して提案およびサポートを行うファイナンシャルアドバイザーの採用を行います
・業務領域が幅広く、各産業の業界に精通した方や財務・人事・ITなど企業の基幹業務の専門家を採用しており多種多様な人材の採用に関わることができます

【具体的には】
50％：
・採用部門との採用ニーズの擦り合わせ
・人材紹介会社とのコミュニケーション（募集要件の説明、説明会や選考会開催対応）
15％：
・選考進捗管理、オファー対象者の面談実施
・入社手続きにおける候補者対応、部門連携
10％：
・採用手法、戦略の企画検討、実行
・業務プロセス改善（採用プロセスの高度化、効率化に向けた運用方法の企画検討、実行）
10％：
・グループ子会社の採用フローの統一化、子会社採用担当へのフォロー
15％：
・社内、社外（候補者および人材紹介会社）からの問い合わせ対応

応募資格

・中途採用業務経験を2年以上(事業会社、エージェントどちらでも可）
・社会人経験3年以上

【歓迎】
・採用戦略を立案し、フローを描き、実行した経験
・採用管理システムの運用経験（一般ユーザーレベルではなく、管理者レベル）
・ITエンジニアの採用経験
・MS-Excel：中級（条件式つきの集計表の作成や統計処理・分析ができる）
・MS-PowerPoint：中級（表・グラフ入りのプレゼンテーションスライドやフローチャートを作成できる）
・英語力：初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方)
※英語使用場面：
・日本語を解さない人材紹介会社担当者とのコミュニケーション

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

和文書類作成オペレーター（A&A担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～650万円

勤務地

東京都

仕事内容

会計監査業務に関する和文書類の作成、発行、管理をお任せします。

【具体的には】
・会計監査業務に関する和文書類（監査契約書、報告書、概要書他）のチェック、元データとの照合、編集、管理（70%）
　−申請原稿と元データの照合
　−文章入力、表の体裁修正
　−誤字脱字・基本事項のチェック
　−印刷、発行、システム入力　他
・業務プロセス改善他プロジェクトへの参画（30%）

■出社/在宅勤務
・紙書類の取扱い等があるため、定期的な出社を想定しています。目安1〜2回/週

応募資格

・事務/デスクワーク/オフィスワーク経験（3年以上）
・Wordにおける、文書の成型、表の作成、差し込み印刷文書作成等の経験（1年以上）
・プロジェクト参画経験、業務プロセス改善経験（1案件以上。規模、難易度不問）

【歓迎】
・監査法人、コンサルティングファームでの就業経験
・Excel、PowerPoint実務経験

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

グループCSO（Chief Strategy Officer）サポート（DT合同担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

670～1,210万円

勤務地

東京都

仕事内容

デロイトトーマツグループの戦略担当役員（CSO＝Chief Strategy Officer）のサポート役として、グループ全体の戦略に関与いただくポジションです

【具体的には】
50％：グループ横断施策（例：Digital戦略展開）展開サポート
・新ビジネス企画サポート（企画書作成、各種会議設定・フォロー等）
・業務デジタル化サポート。資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施（業務フロー作成・検討会議参画・フォロー展開等）

30％：CSOサポート業務
・各種会議における準備〜フォロー（資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施等）

20％：AP対応
・APからのリクエスト対し、国内の情報収集・まとめ、英訳・AP連携を実施

【補足】
在宅勤務比率：
→原則、在宅ですが、業務に慣れるまでは出社にてしっかりとサポートしたいと思います。
慣れた後は、DailyでZoom会議を実施し、週次、隔週を目途に出社を想定していますが、要相談です。

応募資格

＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・経営企画での経験5年以上
・プロジェクトのPMO経験5年以上
・コンサルタントとして経営戦略、経営企画を対象とした案件従事に合計5年以上

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・英語の実務が可能（読み書き、メール/Call対応）
・Excelで簡単な関数利用（レポート作成時に必要となるPivotや関数）
・PPTでの資料作成
・簡単なデスクトップリサーチ

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

中途採用担当スタッフ（監査法人A&A担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～650万円

勤務地

東京都

仕事内容

有限責任監査法人トーマツ内の監査・保証事業本部（監査法人A&A）中途採用業務を担うポジションです

【具体的には】
10％：中途採用戦略の策定
15％：人材紹介エージェントとの交渉・情報提供
10％：採用ツールの作成（説明資料、採用HPやSNS活用等）
15％：母集団形成（説明会の企画・運営、ダイレクトソーシング含）
10％：応募書類選考・面接日程調整
25％：採用面接・オファー面談等の対応
10％：内定通知の作成・入社手続き
5％：その他採用・人事に関連するPJ企画

【キャリアパス】
・中途採用での経験を深めることもできますし、新卒採用への異動も将来的には可能です
・あるいはご希望であれば採用以外の、人事ポジションでのご経験を積んでいただくキャリアパスが可能ですので、人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です

応募資格

＜経験＞
下記いずれか有すること
・社会人経験3年以上、かつ人材紹介にて、エージェント（法人・個人問わず）経験
・社会人経験3年以上、事業会社にて、中途もしくは新卒採用経験
・社会人経験3年以上、人事/採用関連ビジネスにて、営業、コンサルティング、企画等の経験

＜スキル＞
下記すべて有すること
・高いプロジェクトマネジメント、調整力
・高いコミュニケーションスキル
・PowerPointにて：社外・社内用に資料を作成できる
・Excel　ピポット、vlookupが可能

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その他社団法人・特殊法人

デロイトトーマツグループ合同会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

※英文レジュメ必須※人材開発_グローバル昇格時研修プログラムマネージャー（G共通）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～770万円

勤務地

東京都

仕事内容

デロイトトーマツグループの管理職・経営者層に向けた研修の企画・運営を担うポジションです

【具体的には】
80％：管理職者・経営者層に向けたデロイトトーマツグループ共通の研修運営の企画・実行。数10名〜1000名規模の研修の運営を複数のチームと連携しながらご担当いただきます
20％：管理職者層に向けたデロイトトーマツグループ共通の研修プログラムの企画

【魅力】
・デロイトトーマツグループの管理職・経営者層に向けた研修の企画・運営のポジションになります。デロイトグローバルで設計された共通プログラムの運営を実行することにより、研修についての広い視野や知識を得ることができます
・自ら、プログラムを企画することで、人材開発スペシャリストとしてのキャリアを築くことができます

【キャリアパス】
・研修運営担当リーダー
・チームリーダー
・人材開発マネジャー

応募資格

・企業の人材開発における研修プログラムの企画・運営経験3年以上
・コミュニケーションスキル（他チームとの連携が不可欠であるため、ものおじせず、プロアクティブにコミュニケーションを取れること）
・ロジカルシンキング（ロジカルに物事を考え、整理し、述べることができる）
・Excel（中級）：Pivotやvlookup、関数を用いてデータの抽出ができる
・PPT（中級）：グラフ作成を含めた資料の作成をゼロからできる
・英語：メールでのコミュニケーションができるレベル（参加者にNon-Japaneseが含まれるため）
※英語使用場面：受講者や関与者からの英語での問い合わせ対応や、英語での依頼など

【歓迎】
・大規模研修（1000名以上）の運営経験
・研修プログラムの企画経験

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