求人一覧

該当件数:5,157
正社員

シニアITコンサルタント(PMからのキャリアアップ歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務システム(Salesforceや他パッケージもしくは、Webアプリケーション等)を導入する前提で、ユーザーからの要件定義やBPRを伴う業務改革を行う前提での要件定義セッションをお任せします。また、システム開発フェーズに入った時のユーザーサイドのプロジェクト管理を行って頂きます。
応募資格
・エンジニアとしての実務経験(3年以上)
・システムを利用・利活用して業務改革を提案/定義した経験
・中規模以上のシステム導入経験(管理) PM/PMO経験

【歓迎】
・フレームワークを使った開発経験
・メンバーマネジメントの経験
・データベース設計・構築(オープン・Web)
・クラウド環境でのアプリケーション構築経験
正社員

シニアコーポレートエンジニア(開発エンジニアからのキャリアチェンジ可能/DX推進)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します
・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます
・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です
・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています
・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます
・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます
・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。
※2022年度は一人あたり平均4社を担当(月間で担当する企業数)

お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。

【具体的には】業務例
・ヘルプデスク、PCキッティング
・入退社管理、IT資産情報の管理
・業務ツールの作成、メンテナンス(ノーコード/ローコード開発)
・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用
・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス)
・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど)
・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定
・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等)
応募資格
・顧客折衝のご経験(3年以上)


【歓迎】
・システム開発/プロジェクトマネジメント経験
・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験
・ITコンサルタント経験
IT・インターネット・通信 ITコンサルティング

株式会社ハイフィールズ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラシニアコンサルタント(上場企業案件を担当/上流工程・プライム案件メイン)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
プリセールスから、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に業務をお任せします。

■提案書作成、HW/SW選定、作業工数見積などのプリセールスから、案件受注後のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、全体設計をご担当いただきます。(既に上記経験が豊富な方は、最上流の顧客折衝やステコミなど、より顧客側に立ったタスクもお任せできます)

■基本的に構築は外部ベンダーに依頼するため、構築知見(SEと会話するため)があれば問題ありません。設計も同様に「すべて自分でやる」ではなく、製品に応じて有識者や外部ベンダーやメーカーを活用して案件を進めていいただきます。※ご経験やスキルおよび興味に沿ったプロジェクトをお任せします。

【海外事業について】
アジア諸国を巻き込んだグローバルマーケットを予測し、お客さまから強くご要望頂いている海外事業へ積極的に参加していきます。グローバル品質の顧客満足度の高いサービスを維持し、よりご満足いただくためにハイフィールズ独自の付加価値を提供してまいります。
応募資格
・サーバー/ネットワークいずれかの案件でのリーダー経験

【歓迎】
・サーバー/ネットワークいずれかの設計・構築経験、新しい事に意欲的にチャレンジしたい方
正社員

シニアDX推進コンサルタント(ITゼネラリスト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。入社後すぐにマネージャー業務をおまかせするのではなく、入社後の活躍によりいずれマネージャーを目指したい方の募集です。
■ この仕事の面白さ、魅力
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します
・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます
・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアデザインを決めるのは自分次第です
・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています
・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます
・当社は完全ベンダーフリーです。特定の製品やサービスに縛られず、お客様社員と同じ目線で本質的な課題に取り組めます。
また、一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。
※2022年度は一人あたり平均4社を担当(月間で担当する企業数)

<業務例>
・コーポレートITに関する運用、改善
・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善
・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援
・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括
・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り
・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進
・企業におけるITのグランド・デザインを描く  など
応募資格
・経営者とともに経営課題に取り組んだ経験(3年以上)
・全社的なシステム導入や刷新の経験(3年以上)


【歓迎】
・社内SE、情シス、コーポレートエンジニアの経験
・システム企画、導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験
・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験
・会計(経理)の知識保有、又は、実務経験
・J-SOX法(内部統制)に関する構築や運用実務経験
・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験
・全社や部門的な内の業務改善や効率化の経験
正社員

シニアインフラコンサルタント(エンジニアからのキャリアアップ可能/DX推進)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します
・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます
・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です
・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています
・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます
・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます
・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。
※2022年度は一人あたり平均4社を担当(月間で担当する企業数)

お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。

【具体的には】業務例
・ヘルプデスク、PCキッティング
・入退社管理、IT資産情報の管理
・業務ツールの作成、メンテナンス(ノーコード/ローコード開発)
・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用
・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス)
・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど)
・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定
・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等)
応募資格
・ネットワーク、サーバーデータベースの設計、構築経験 ・OSインストール/運用・障害対応などの手を動かした経験(3年以上)
・情報システム/コーポレートIT部門での業務経験またはインフラ(ネットワーク・サーバ)エンジニア経験(3年以上)


【歓迎】
・システム開発/プロジェクトマネジメント経験
・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験
・ITコンサルタント経験
正社員

シニアSAPコンサルタント(在宅勤務制度/リモートワーク制度有)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900~2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■財務・会計領域
?グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
・最新のSAPソリューションを用いてクライアントの業務標準化を実現
?全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
■サプライチェーン領域
?海外案件に参画可能:グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP、Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化(日米欧でのFit to Standard)
?日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
(サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携)
■IT領域
?クラウドを活用したグローバル経営基盤構築
・ABeamCloud上にグローバル経営基盤となるERPを構築し、グローバル各拠点へ展開
・常に最新テクノロジーをキャッチアップするため、SAPソリューションの年次アップグレードを実現
?基幹システムの運用改善、及びバージョンアップ計画策定
・DX実現のための基幹システム運用保守業務の最適化アプローチ検討
・サーバ台数100台以上の大規模システムにおける、基幹システムバージョンアップ計画策定
応募資格
【いずれか必須】
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG)
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)

【歓迎】
・システム開発経験
・インフラ構築経験
正社員

※英語スキル必須※(シニア)PMO(在宅勤務可/東証プライム上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。
※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

【具体的には】
・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを同社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

◆充実したトレーニング◆
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
<参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
応募資格
※非喫煙者限定の求人です※

・ビジネス英語使用経験(目安:TOEIC860点以上)
・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
正社員

【リモートメイン】(シニア)プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO Center事業部 )

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【PMO Centerについて】
PMO ONLINEから2022年11月スピンアウトした新規事業です。同社のプロジェクトマネジメント経験やノウハウを活かして、各種PMOサービスを型化することによって、効率化と量産化から価格を抑えてサービス提供することが可能となるビジネスモデルです。

働き方については、最新のテクノロジーを駆使し、リモートワークが中心。子育てや介護で制約がある方もハンデを負うことなく新しいビジネスにチャレンジできる環境にあります。実際、メンバーの7割は育児に奮闘中でもある社員です。
ご自身の更なるキャリアアップを目指す方、クライアントのビジネス変革へより貢献をしたいという方、新しいサービスを世の中に送り出したいという方、そういった向上心や成長意欲のある方にとって最適な職場を用意しています。

【ご入社時期】
2023年6月以降

【研修について】
「学びあい、教え合う」を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
<参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
応募資格
※非喫煙者限定の求人です※

・ PMOまたはSE/PGまたはIT/業務コンサルタント経験3年以上

【歓迎】
・ 大規模プロジェクトでのPM/PMO経験
・ チームリーダ経験
・ PMP保持者
・ AIや機械学習に対する有識者(例:Amazon Lex、Google dialogflowに関する有識者である、プロジェクト経験があるなど)

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