求人一覧

該当件数:356
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リーダー経験歓迎】開発エンジニア(放送局関連業務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
民放キー局及びネット局向け営放システムの開発、運用

【具体的な仕事内容】
・営放システムの改修案件開発(要件定義〜開発、導入)
・営放システムの運用保守、エンドユーザー対応

<ポジションの魅力>
営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。

<技術に対する魅力>
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

<職場環境>
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

<配属予定チーム>
社員数(男女割合):8対2
エンジニア数(男女割合):9対1
配属予定事業部:ソリューション開発部
配属予定先チーム構成:東京オフィスで1課
平均年齢:35歳
応募資格
いずれかの開発経験(5年以上)
※Java、C#、C++

【歓迎】
■テレビ関連システム(営放システム)経験
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験


IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート&フレックス可】開発エンジニア(リーダー経験歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
東京本社拡大に向けた業務(下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等
【具体的な仕事内容】
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義〜運用設計
・新事業、サービスの立案

<ポジションの魅力>
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

<技術に対する魅力>
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

<職場環境>
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

<募集背景>
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。
応募資格
■開発経験(5年以上)
※言語問わず

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■新規事業、サービスの立ち上げ経験
■部下の指導、管理経験
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート&フレックス可】ネットワークエンジニア(リーダー経験歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・東京本社拡大に向けた業務(エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程(ゼロトラスト等のセキュリティ案件)
・Microsoft Entra ID等のNW+認証等などのセキュリティのコンサル業務

<ポジションの魅力>
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

<技術に対する魅力>
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

<職場環境>
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

<募集背景>
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

<今後の展望>
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定
応募資格
・ NW、セキュリティの業務経験(5年以上)

【歓迎】
・ PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・ チームでの業務拡大経験
・ 部下の指導、管理経験
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート&フレックス可】インフラエンジニア(リーダー経験歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
東京本社拡大に向けた業務(エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

<ポジションの魅力>
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

<技術に対する魅力>
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

<職場環境>
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

<募集背景>
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

<今後の展望>
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定
応募資格
■インフラの業務経験(5年以上)

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■チームでの業務拡大経験
■部下の指導、管理経験
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪】開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【大阪オフィス拡大に向けた業務(下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等
【具体的な仕事内容】
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義〜運用設計
・新事業、サービスの立案

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

【募集背景】
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。
応募資格
・開発経験(5年以上)
※言語問わず

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・新規事業、サービスの立ち上げ経験
・部下の指導、管理経験
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪】ネットワーク・セキュリティエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
・大阪オフィス拡大に向けた業務(エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
 チームリーダーをお任せしたいと考えています。 

【具体的な仕事内容】
・大手企業向けのNW案件の上流工程(ゼロトラスト等のセキュリティ案件)
・Microsoft Entra ID等のNW+認証等などのセキュリティのコンサル業務

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

<職場環境>
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

<募集背景>
2024年10月に大阪オフィスを開設し、今後更なる事業拡大を図るためご協力いただけるメンバーを募集。
応募資格
・NW、セキュリティの業務経験(5年以上)

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社HES

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪】インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
大阪オフィス拡大に向けた業務(エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

【募集背景】
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。
応募資格
・インフラの業務経験(5年以上)

【歓迎】
・PM、PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

株式会社LITALICO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモートワーク可】QAエンジニア(プライム上場/福祉・教育業界向け事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
福祉・教育業界向けの自社プロダクトの品質と信頼性を高めるQAチームの一員として、
上流工程から関わっていただきます。
具体的な業務としては、業務システムのテスト計画、設計、実行、リスク分析、
テストケースのレビュー、不具合報告、原因分析の補助、品質改善提案などがございます。
ご経験や得意分野に応じて、担当領域を決定いたします。
E2Eテストの自動化推進などもご担当いただく可能性があります。

【具体的には】
・ 業務システムのテスト計画・設計・実行
・ 要求からのリスク分析
・ テストケースのレビュー
・ 不具合の報告・再現確認
・ 原因分析の補助
・ 品質改善にむけた提案活動
・ 業務知識習得のための勉強会参加
・ プロセス改善活動
・ PdM・開発メンバーとの連携
・ mabl playwrightを使ったE2Eテストの自動化推進
応募資格
・ 業務系システムのテスト設計、実施の経験
・ アジャイル開発でのテスト経験
・ テストだけではなく、プロダクトを通じてユーザーへ価値を届けることに熱量をもって取り組めること

【歓迎】
・ ユーザーストーリーを使った開発・テストの経験
・ E2Eテスト自動化の経験
・ 負荷テスト、システム障害テスト、セキュリティテストの経験
・ 開発チームと一体化したアジャイル・テストを推進した経験
・ 介護、医療、福祉、など近接業界での業務経験、ドメイン知識をお持ちの方
・ 品質を向上させるための、開発プロセス設計・改善の経験

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