株式会社HES

2019年に設立し、ITコンサルティングやクラウドサービス、ソフトウェア設計、アプリ開発などのITサービスを展開している同社。代表の人脈と確かな技術力により、クライアントのほとんどが国内屈指の大手企業で、直接取引を実現しています。保育園向けのICT業務支援システム「ほいくはぶ」や、幼児向けアイテム探しゲームアプリ「あった！！」など、自社プロダクトも開発。新しくAIの事業を立ち上げ、順調に売上を伸ばしています。

■ITコンサルティング事業
■クラウドサービス事業
■ソフトウェア設計事業
■デジタルオペレーション開発事業
■プロダクト開発事業
■対話型AIプラットフォーム事業

【自社サービス】
・「ほいくはぶ」：保育園向けICT業務支援システム（保育園運営に関わる業務効率化、保育の質の向上をサポートするシステム）
・「あった」：幼児向けアイテム探しゲームアプリ（幼児向けの知育用ゲームアプリ）

【モットー】
「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。
その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで「全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい」と考えるエンジニアが集結しています。
勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。
モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が当社の社風の１つです。
企業理念である「技術力は世界を支える」を軸に「最高の技術」、「最高の品質」、「最善の努力」、「収益の最大化」、「未来志向」をコアバリューとする事で我々は成長を続けます。

【ここもポイント】
「社員にはより満足しながら働いてもらいたいと大手企業並みの福利厚生を整えています」（代表・小川）
・MBOによる明確な評価制度・入社翌月に初年度分16日を付与・残業代は100％別途支給
・自社内、プロジェクト先ともに残業月20h未満・リモートワーク、時差出勤OK・フレックスタイム制
・賞与は年2回・エンジニア経験10年以上のベテラン社員活躍中

東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。

＜募集背景＞
2019年7月に株式会社HESを設立、今年7年目となり、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、協力いただけるメンバーを募集。

＜今後の展望＞
2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定

■インフラの業務経験（5年以上）

【歓迎】
■PM、PL経験等の顧客との折衝経験
■チームでの業務拡大経験
■部下の指導、管理経験