求人一覧

該当件数:332
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】バックエンドエンジニア(マネージャー候補/リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト(30名以上規模)まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
主にJava・Python・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進をリードしていただきます。
※まずはエキスパート社員として現場で同社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。
<基幹システム開発>
・ビジネス案件対応└新サービスリリースに伴う案件開発、サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応└業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進  ・システム構成管理
<周辺システム開発>
・基幹システム、WEBシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発
・RPA開発
・社内イントラ開発
・審査・コンタクトシステム系システム刷新における業務推進
・データ分析系システムの開発
・その他新システム導入に向けた案件推進・開発
・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応
上記案件に伴う要件定義〜リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。
応募資格
・何らかのシステム開発経験が5年以上ある方(言語不問)
・マネジメント経験がある方(ピープルマネジメント or プロジェクトマネジメント)
・組織マネジメント経験

【歓迎】
・Java開発のご経験
・大規模開発に携わったご経験
・金融系PJに携わったご経験
・SQLのチューニング経験
・業務改善のご経験
・PM/PLとしてのご経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】バックエンドエンジニア(大規模システム開発/リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト(30名以上規模)まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
主にJava・Python・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進を行なっていただきます。
<基幹システム開発>
・ビジネス案件対応└新サービスリリースに伴う案件開発、サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応└業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進
・システム構成管理
上記案件に伴う要件定義〜リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。

<周辺システム開発>
・基幹システム、WEBシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発
・RPA開発
・社内イントラ開発
・審査・コンタクトシステム系システム刷新における業務推進
・データ分析系システムの開発
・その他新システム導入に向けた案件推進・開発
・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応
応募資格
何らかのシステム開発経験が2年以上ある方(言語不問)
※技術課題(コーディングテスト)で選択可能な言語は Java or C#のみとなります

【歓迎】
・Java開発のご経験
・大規模開発に携わったご経験
・金融系PJに携わったご経験
・SQLのチューニング経験
・業務改善のご経験
・PM/PLとしてのご経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】バックエンドエンジニア(テックリード候補/リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト(30名以上規模)まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
主にJava・Python・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進をリードしていただきます。
<基幹システム開発>
・ビジネス案件対応└新サービスリリースに伴う案件開発、サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応└業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進
・システム構成管理

<周辺システム開発>
・基幹システム、WEBシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発
・RPA開発
・社内イントラ開発
・審査・コンタクトシステム系システム刷新における業務推進
・データ分析系システムの開発
・その他新システム導入に向けた案件推進・開発
・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応
上記案件に伴う要件定義〜リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。
応募資格
・何らかのシステム開発経験が5年以上ある方(言語不問)
・アーキテクトの理解

【歓迎】
・Java開発のご経験
・NW、DBの知識
・大規模開発に携わったご経験
・金融系PJに携わったご経験
・SQLのチューニング経験
・業務改善のご経験
・PM/PLとしてのご経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】Webアプリケーションエンジニア / テックリード候補(リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関する様々な開発案件を担当しています。
配属想定部署であるプロダクト開発部は、計5つのグループで社員40名程度+業務委託という構成となっています。(2023年9月時点)

【具体的には】
主にPayPayカード(アプリ)の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行ないます。
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
上記内容をスクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応していただきます。
※スクラムチームは企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模となります。
(開発例)利用速報、生体認証(FacrID)、家族カードのクレジット登録 など

【Tech Stack・開発スタイル】
・言語: TypeScript、Java、Python
・フレームワーク/ライブラリ:Vue.js、Nuxt.js、Spring Boot
・バージョン管理システム:Github
・プロジェクト管理ツール:Jira
・テストツール:Junit.Jest
・エディタ:VSCode、IntelliJ IDEA
・インフラ:AWS(ECS、EC2、S3、RDS、Lambda、CloudWatch等)
・その他ツール:Docker、Slack、Miro
・開発手法:スクラム、Less
応募資格
・Java Kotlin いずれかでのバックエンド開発経験
・TypeScript JavaScript / Vue.js Nuxt.js Node.js React いずれかでのフロントエンド開発経験
アジャイル開発経験

【歓迎】
・Webアプリケーション開発経験(Java(Spring Boot)、Vue.jsでの開発経験)
・スクラムチームでの開発経験
・AWSやクラウドでの開発経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】Webアプリケーションエンジニア / マネージャー候補(リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関する様々な開発案件を担当しています。
配属想定部署であるプロダクト開発部は、計5つのグループで社員40名程度+業務委託という構成となっています。(2023年9月時点)

【具体的には】
主にPayPayカード(アプリ)の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織で以下業務をお任せいたします。
・現場の開発責任者として各プロジェクトの案件推進
・開発チーム全体の組織マネジメント
・配下メンバーの勤怠管理 等
※まずはエキスパート社員として現場で当社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。

<開発チームについて>
・開発概要
 -Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
 -PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
・開発手法・対応業務
 -スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応
・チーム構成
 -企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模
(開発例)利用速報、生体認証(FacrID)、家族カードのクレジット登録 など
応募資格
・バックエンド開発およびフロントエンド開発経験(5年以上)
 ・Java / Spring boot でのバックエンド開発経験
 ・TypeScript、 JavaScript / Vue.js、 Nuxt.js、 Node.js、 React いずれかでのフロントエンド開発経験
・アジャイル開発経験
・マネジメント経験(チームマネジメント or プロジェクトマネジメント)

【歓迎】
・スクラムチームでの開発経験
・AWSやクラウドでの開発経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】UI/UXデザイナー(リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
PayPayカードの社内外におけるWebデザイン業務をお任せいたします。

■ご担当いただくプロダクト・サイト例
・PayPayカードミニアプリ
・PayPayカードウェブサイト
・PayPayカード社スタイルガイド
・社内ポータルサイト 等

上記はあくまで一例ですが、社内外幅広い範囲のWebデザインに従事いただきます。また、業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数メンバーでチームとなってプロジェクトを進めます。
プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。
また環境はリモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っています。

【本ポジションの魅力】
・インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われる
・既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができる
応募資格
※ポートフォリオ提出をお願いいたします※
・Webデザインの実務経験
・UI/UX改善業務経験
・デザインツール利用経験(Adobe、Figma、Sketch等)
・レスポンシブデザインの実務経験、ページ制作の進行管理
上記関連業務経験年数3年以上
※チームマネジメント経験がある方についてはマネジャー候補としての選考も可能です。

【歓迎】
・UXライティングの経験
・ユーザー調査、競合調査、分析等の経験
・ブランドマネジメントの経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】フロントエンドエンジニア(リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
PayPayカードのサービス・プロダクト、コーポレートサイトや社内ポータル等のPayPayカードにおけるWeb・アプリ全般についての実装/構築/運用/改善業務を担当頂きます。

■ご担当いただくプロダクト・サイト例
・PayPayカードミニアプリ
・PayPayカードウェブサイト
・PayPayカード社スタイルガイド
・社内ポータルサイト 等

上記はあくまで一例ですが、社内外幅広い範囲の案件に従事いただきます。
業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数名チームとなってプロジェクトを進めます。
プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。
また環境はリモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っています。

【本ポジションの魅力】
・インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われる
・既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができる
応募資格
・デザインの基礎の理解、デザインツール利用経験(Adobe、Figma、Sketch等)
・gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・JavaScript での開発・実装経験
・Webサービスのセキュリティに関する一般的な知識
・HTML/CSSコーディングの実務経験
上記関連業務経験年数3年以上
※チームマネジメント経験がある方についてはマネジャー候補としての選考も可能です。

【歓迎】
・保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
・Webアクセシビリティに関しての知識
・チーム横断でのプロジェクト推進経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京or福岡】HRBP担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
主な業務領域としては以下の通りです。
(1)各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
・要員計画

(2)全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行

また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。
?現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決(信頼関係構築)
?組織への課題提示につなげるためのデータ整備
?生産性(業務委託含む)の状況把握と課題整理
?経営への報告(現場、会社課題、および解決に向けた提案)
?要員計画
応募資格
【いずれか必須】
・組織コンサルティング経験
 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験
・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験
・業務改善/改革等の推進経験
・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験(規模の大小問わず)

【歓迎】
・ピープルマネジメント経験
・人事経験
・HRBP経験

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