仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。
本ポジションでは同社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。
【具体的には】
決済サービス「e-SCOTT」の開発プロジェクトの推進をお任せます。上流工程からプロジェクト参画できる要員を募集しています。システム要件定義やプロジェクトマネジメントなど、開発プロセスの初期段階から関与し、効果的なソリューションの提案やプロジェクトの成功に貢献していただきます。
【環境】
AWS、オンプレミス、Java、PHP、PostgreSQL、Oracle
【組織構成】
IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。配属を想定している各チーム3名〜4名体制で、20代〜40代のメンバーで構成されています。中途社員が多い職場です。
【就業環境】
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。
社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。
本ポジションでは同社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。
【具体的には】
決済サービス「e-SCOTT」の開発プロジェクトの推進をお任せます。上流工程からプロジェクト参画できる要員を募集しています。システム要件定義やプロジェクトマネジメントなど、開発プロセスの初期段階から関与し、効果的なソリューションの提案やプロジェクトの成功に貢献していただきます。
【環境】
AWS、オンプレミス、Java、PHP、PostgreSQL、Oracle
【組織構成】
IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。配属を想定している各チーム3名〜4名体制で、20代〜40代のメンバーで構成されています。中途社員が多い職場です。
【就業環境】
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。
社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。
応募資格
・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 (設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問)
【歓迎】
・オープン系システムの開発経験(Java経験歓迎)
・ビジネス部門や委託先ベンダーとの折衝経験
・クレジットカード/決済関連のご経験
・ビジネスニーズを理解し、要件を明確にまとめる能力がある方
・スケジュール管理やリソースの調整などを行った経験がある方
・技術トレンドや業界の動向に関心を持ち、常に最新の情報をキャッチアップする能力がある方
【歓迎】
・オープン系システムの開発経験(Java経験歓迎)
・ビジネス部門や委託先ベンダーとの折衝経験
・クレジットカード/決済関連のご経験
・ビジネスニーズを理解し、要件を明確にまとめる能力がある方
・スケジュール管理やリソースの調整などを行った経験がある方
・技術トレンドや業界の動向に関心を持ち、常に最新の情報をキャッチアップする能力がある方
