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該当件数：4件

ランキングカテゴリ

1位
金融 金融全般

株式会社オリエントコーポレーション

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社オリエントコーポレーション

【リモート可】セキュリティエンジニア（オリコグループ全体のガバナンス強化）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、新中期経営計画スローガンに「Transformation Now！」を掲げ、DX戦略を実現するために大規模なシステム投資を行っております。
一方、社内で保有していたシステム子会社の業務を2021年8月からシステムベンダーに委託する方式に変更しており、それに伴いユーザー企業のIT人材として、ベンダー各社と相対して業務運営できる人材の確保が必要です。加えて、オリコグループ全体のガバナンス強化の観点から、グループ会社の抱えるシステムリスクへの対応、全体最適化を考慮したITアークテクチャの確立が必要となっており、即戦力となる社員が必要です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
※SOC作業は外部委託しております。

【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など


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正社員

株式会社オリエントコーポレーション

【リモート可】セキュリティエンジニア（オリコグループ全体のガバナンス強化）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、新中期経営計画スローガンに「Transformation Now！」を掲げ、DX戦略を実現するために大規模なシステム投資を行っております。
一方、社内で保有していたシステム子会社の業務を2021年8月からシステムベンダーに委託する方式に変更しており、それに伴いユーザー企業のIT人材として、ベンダー各社と相対して業務運営できる人材の確保が必要です。加えて、オリコグループ全体のガバナンス強化の観点から、グループ会社の抱えるシステムリスクへの対応、全体最適化を考慮したITアークテクチャの確立が必要となっており、即戦力となる社員が必要です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
※SOC作業は外部委託しております。

【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など


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正社員

株式会社オリエントコーポレーション

セキュリティエンジニア（大規模なシステム投資中／サイバーセキュリティ担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、新中期経営計画スローガンに「Transformation Now！」を掲げ、DX戦略を実現するために大規模なシステム投資を行っております。
一方、社内で保有していたシステム子会社の業務を2021年8月からシステムベンダーに委託する方式に変更しており、それに伴いユーザー企業のIT人材として、ベンダー各社と相対して業務運営できる人材の確保が必要です。加えて、オリコグループ全体のガバナンス強化の観点から、グループ会社の抱えるシステムリスクへの対応、全体最適化を考慮したITアークテクチャの確立が必要となっており、即戦力となる社員が必要です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
・脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
・ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
・従業員向けリテラシー教育・啓発
※SOC作業は外部委託しております。

【システム環境】
基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web系システム（Windows/Unix等）/ネットワーク機器など


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2位
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PayPayカード株式会社

【リモート可】エンジニアリングチームリーダー（フルフレックス／データマネジメント）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
主にデータ基盤の開発運用を目的としたエンジニアリング組織の管理及び、より良いデータ基盤構築に向けたロードマップ構築などのマネジメントを担当いただきます。

・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・エンジニア1人1人の目標管理、及び成長支援(1on1など)
・データ基盤のロードマップ策定
・データ基盤の予算管理
・データ基盤の要件定義、アーキテクチャレビュー
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成

【魅力】
PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
サービス成長の判断軸となるデータの基盤を作る業務となります。データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。
データ基盤のアーキテクチャについて、自分の考えを発信し実現しやすい環境が整っています。
自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。
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正社員

PayPayカード株式会社

【リモート可】エンジニアリングチームリーダー（ハイクラス／データマネジメント）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
主にデータ基盤の開発運用を目的としたエンジニアリング組織の管理及び、より良いデータ基盤構築に向けたロードマップ構築などのマネジメントを担当いただきます。

・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・エンジニア1人1人の目標管理、及び成長支援(1on1など)
・データ基盤のロードマップ策定
・データ基盤の予算管理
・データ基盤の要件定義、アーキテクチャレビュー
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成

【魅力】
PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
サービス成長の判断軸となるデータの基盤を作る業務となります。データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。
データ基盤のアーキテクチャについて、自分の考えを発信し実現しやすい環境が整っています。
自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。
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正社員

PayPayカード株式会社

【リモート可】セキュリティエンジニア（CSIRT／フルフレックス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
福岡県
仕事内容
【具体的な業務内容】
サイバーセキュリティ領域における以下の主要業務を担当いただきます。
特に、自ら課題を発見し、改善提案を行い、プロジェクトを推進する能力を重視します。

サイバーインシデント発生時の緊急対応および事後分析、再発防止策の策定・実行
高度なセキュリティ監視体制の設計・構築・運用（SIEMの最適化、新しい監視ルールの考案・実装を含む）
セキュリティ監視およびインシデント対応に関わる新規プロジェクトの企画・推進、リーダーシップ
脅威インテリジェンスの活用とプロアクティブな脅威ハンティング

【募集背景】
「日本一のカード会社」を目指しており、その実現には、お客様に「安心・安全」なサービスを提供するための強固なサイバーセキュリティ基盤が不可欠です。
この信頼を一層強固なものとするため、従来の枠にとらわれず、能動的にセキュリティ体制を強化し、次世代のセキュリティ監視・インシデント対応をリードしていただける経験豊富なサイバーセキュリティプロフェッショナルを募集します。
定常業務だけでなく、セキュリティ監視の戦略立案から実装・インシデント対応プロセスの改善まで、幅広いプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
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3位
金融 金融全般

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

評価平均 3.00
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 100%
正社員

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

システム運用マネージャー（100％子会社株式会社ＴＴデジタル・プラットフォーム出向勤務）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
※(株)ＴＴデジタル・プラットフォームに出向しての就業です。（全役社員、同一の雇用形態です。）

地方自治体等をターゲットとした地域通貨を中心とした「地方創生プラットフォーム事業」、金融機関や事業会社をターゲットとした「資産管理プラットフォーム（おかねのコンパス）事業」を推進する企業で既存プロジェクトのシステム運用保守を担っていただきます。

【具体的には】
■既存システムの運用保守
■システム障害発生時の受付及び一次対応
■システム運用保守担当者のマネジメント
使用サーバー：AWS
使用言語等：Swift、Kotlin、Ruby on Rails等
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正社員

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

システム運用担当者（100％子会社株式会社ＴＴデジタル・プラットフォーム出向勤務）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
※(株)ＴＴデジタル・プラットフォームに出向しての就業です。（全役社員、同一の雇用形態です。）

地方自治体等をターゲットとし、地域通貨を中心にひとつのシステムでさまざまなサービスを提供する「地方創生プラットフォーム事業」、金融機関や事業会社をターゲットとし、資産管理を一元的に行えるサービスを提供する「資産管理プラットフォーム（おかねのコンパス）事業」において既存システムの運用保守を担っていただきます。

【具体的には】
■既存システムの運用保守
■システム障害発生時の受付及び一次対応
使用サーバー：AWS
使用言語等：Swift、Kotlin、Ruby on Rails等
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正社員

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

スマホアプリ開発担当者（100％子会社株式会社ＴＴデジタル・プラットフォーム出向勤務）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
※(株)ＴＴデジタル・プラットフォームに出向しての就業です。（全役社員、同一の雇用形態です。）

地方自治体等をターゲットとした地域通貨を中心とした「地方創生プラットフォーム事業」は地域の活性化支援がミッションです。
国家戦略として推進されている地方創生をサポートする為、地方自治体に、プレミアム付き商品券、健康増進アプリ等を提供し、地方自治体のDX化を推進し、ソリューションの開発・展開することを目指しており、複数案件の開発フェーズにて、ベンダーとコミュニケーションをとりながら要件定義から設計に従事していただきます。

【具体的には】
■スマホアプリの上流工程の社内SEとして開発（ITコンサル、システム企画）
■SQL等を使用したデータ分析
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4位
金融 金融全般

株式会社日産フィナンシャルサービス

評価平均 3.26
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 75%
正社員

株式会社日産フィナンシャルサービス

Webシステム開発（開発／IT×金融／日産グループ／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
890～1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
・業務要件定義や基本設計・詳細設計・データ移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応
　（現在は要件定義は完了し、基本設計フェーズとなります）

・ベンダー調整
　（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード）

・当社業務部署との折衝及びコミュニケーション

・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成
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正社員

株式会社日産フィナンシャルサービス

【リモート可】社内システム刷新（DX推進・業務改善／IT×金融／日産グループ／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
890～1,200万円
勤務地
千葉県
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

会社の未来を背負う社内システム刷新のプロジェクト組織部署の一員として活動いただきます。
分野は日産車のオートローン基幹システムで、プロジェクトではシステムをこれまでの手作りからパッケージベースへの切り替えを行い、同時にパッケージに合わせたビジネスプロセスの変革を行う活動を実施中です。
また、現在活動中のプロジェクトを起点として様々な改革を実施予定で、継続して新しい感性で会社を変えていく事ができるやりがいのある職場で、マネージャーの一人として活動していただきます。

【具体的には】
・要件定義や基本設計・詳細設計・移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応
・ベンダーマネジメント（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード）
・日産自動車や販売会社及び当社業務部署との折衝及びコミュニケーション
・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成、経営層への報告・提案

【配属部署】
次世代クレジットシステム開発室もしくは次世代リースシステム開発室のいずれか

【開発フェーズ】
次世代クレジットシステム開発室：要件定義、基本設計、詳細設計は終了し、テストフェーズに突入
次世代リースシステム開発室：要件定義は終了し、基本設計以降フェーズに突入
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