求人一覧

該当件数:332
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京・福岡】経営企画担当(FP&A)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
配属となる経営企画部経営企画グループにおいて経営管理の一つである予算編成、予算管理、見込管理などの管理会計業務を担っていただきます。

【具体的には】
・年度予算の企画、立案、実績管理
・中長期計画の企画、立案
・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理
・その他経営課題の解決およびその支援

【組織・チームについて】
経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。PayPayカードの更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。

【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションで活躍ができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションとなっております。
応募資格
・事業会社における予算管理(管理会計)業務経験
・数値分析経験
・社内外多くのステークホルダーとのプロジェクトの運営、管理、遂行の業務経験

【歓迎】
・経営企画業務経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京・福岡】人事担当/研修・人事制度マネージャー候補(リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
次期マネージャー候補として既存業務の改革、改善につながる施策推進など、人財開発に関わる幅広い経験を積んでいただきます。

【具体的には】
■経営戦略の実現に必要な基盤構築、運営
・人事制度全般
・業務の仕組み化、高度化
・人財開発に関わる制度の企画、推進

■人的資本経営に向けた施策立案、推進
・HRBP(戦略的な人財/組織開発、人財育成、タレントマネジメント、人員配置等)
・エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進

【組織・チームについて】
同社は、社員を「人財(人的資本)」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。人財開発グループでは戦略人事を目指し、「人財」を通じた価値創造を実現(=人財開発を通じ人的資本の向上に貢献する)することがミッションです。

【本ポジションの魅力】
・急成長する会社で改革、改善に携わることができる
・人財に纏わる各種戦略をゼロベースで構築する経験ができる
・社員と経営、双方に対する貢献実感を得ることができる
応募資格
・人事経験(5年以上)
・人事に関する施策の企画立案から実行までの経験
・業務改善/改革等の推進経験
・HRBP、人財開発、人事制度の構築・運用などの実務経験
・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験(規模の大小問わず)

【歓迎】
・HRBP、人財開発、人事制度の構築・運用などいずれかの実務経験
・その他、HR全般の実務経験
・HR関連のクラウドサービスなどの導入経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京・福岡】リスク管理担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
各リスクカテゴリーにおけるリスク分析作業、指標の確定、定期的なモニタリング体制の構築からお任せいたします。

【具体的には】
・信用リスク、市場・流動性リスクを中心にリスク管理に関する企画の立案・推進・検証業務
・リスク指標の計測、数値管理
・リスク指標の算出自動化や高度な分析を行うための要件定義

【組織・チームについて】
PayPayカードの事業の成長や企業価値を最大化していく為に、あらゆるリスクを特定し、リスクの顕在化を防止するために、コンプライアンス推進室では、さまざまな角度からリスクを分析し、管理、低減していく体制を強化しています。現在のチーム構成においては、クレジット業界における業務知識は有しているものの、業務以外での専門性においてはまだまだ成長期にあり、リスク管理部門としての成長機会が多数あります。

【本ポジションの魅力】
PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます
応募資格
・信用リスク、市場・流動性リスクについて金融機関や事業会社で何らかの計測モデルによる定量的なリスク管理や与信企画の実務経験

【歓迎】
・信用リスク、市場・流動性リスクについてのデータ分析業務に携わった経験
・プログラミングスキルや統計学の知識
・Excel、Accessを駆使できる
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コーポレートガバナンス担当(リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~990万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に、以下の業務をご経験に合わせ徐々に担当していただきます。 マネージャーとともに、監督官庁への渉外対応業務を担当し、情報収集や資料作成等に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・監督官庁、関連業界団体への渉外報告対応
・組織・規定類に関する統括管理業務
・株主総会、取締役会の運営業務

【組織・グループについて】
PayPayカードの事業・組織の成長および各種重要事項の迅速な意思決定を目的として、取締役会の運営などの組織管理業務、当局・業界団体対応、アドホックな特務案件などの対応を行っています。現在のメンバーは20代〜40代を中心で、経営企画室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。

主な業務領域は以下のとおりです。
(1) 会議体運営:経営会議、取締役会、株主総会
(2) 決裁権限整備:職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援
(3) コーポレートイベント対応:株主間調整、決議スケジュール調整、契約手続き、登記手続き
応募資格
・金融/経済当局経験者もしくは事業会社での、経営企画、経営管理、コンプライアンス対応等で3年以上の業務経験
・WordやPowerPointを活用した社外折衝資料の作成経験

【歓迎】
・金融業界での監督官庁対応の業務経験もしくは事業会社での法務関連の業務経験
・金融/経済当局での実務経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京・福岡】リスク管理部長候補(リモートワーク可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,240万円
勤務地
東京都
仕事内容
PayPayカードのリスク管理部署を運営していただきます。
信用リスクや市場・流動性リスクに限らず、全社的なリスク管理態勢整備を担っていただきます。
社内関係者だけでなく親会社PayPayとの連携を図りながら、目指すべきリスク管理態勢の将来像を示し、部内メンバーを牽引して、PayPayカードにリスク管理の文化を醸成いただきます。

【具体的には】
・リスク管理業務の管理全般
・専門性を持った人材の育成

【組織・チームについて】
PayPayカードの事業の成長や企業価値を最大化していく為に、あらゆるリスクを特定し、リスクの顕在化を防止するために、コンプライアンス推進室では、さまざまな角度からリスクを分析し、管理、低減していく体制を強化しています。現在のチーム構成においては、クレジット業界における業務知識は有しているものの、業務以外での専門性においてはまだまだ成長期にあり、リスク管理部門としての成長機会が多数あります。

【本ポジションの魅力】
PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます
応募資格
・部門長としての部門運営管理経験
・複数の部下を取りまとめるマネジメント経験
・金融機関でのリスク管理部門での経験

【歓迎】
・金融機関や事業会社で何らかの計測モデルによる定量的なリスク管理や与信企画の実務経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京/福岡】プロダクトマネージャー(フルリモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
PayPayカードやその他クレジットサービス等に関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。

【具体的には】
・商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
・ミニアプリ、会員サイト、Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
・商品性(PayPayカード以外)の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
・各部門との連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
・その他上記に関連する業務 等

【本ポジションの魅力】
・ユーザー数5800万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
・金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。
応募資格
【いずれか必須】
・プロダクト/サービスの企画からディレクション、リリースまで一連のプロセス経験
・IT/Web領域のプロダクトマネジメント経験
・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアやデザイナーとの協働経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・対外交渉経験
・クレジットカードや決済領域の知見
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

マーケティング(会員利用促進/マネージャー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~980万円
勤務地
東京都
仕事内容
PayPayあと払い・PayPayカード会員の利用促進における一連の業務推進を担っているユーザーエンゲージメント推進グループにおけるマネージャー候補となります。
・現状課題の発見(定量的な分析)から改善の検討(コンセチュアルな方向性の決定)、企画への落とし込み(具象化)というところまでを自ら手を動かし一気通貫で実行
・社内のみならずステークホルダーとのビジネス企画上の折衝および定量的なレポート
・2〜4名程度の企画チームマネジメント

<グループの業務内容>
決められた業務を推進していく、というよりも、推進するマーケティングプラン自体の検討が主な業務になります。
・既存会員向け新規利用促進プロモーションの立案、推進
 └現状から課題を抽出し、解決策を検討する。といった上流工程の業務がメインです。
・実施したプロモーションの効果検証、改善案の立案
 └結果から導き出される傾向を基に、プロモーションの磨き込みや、その他プロモーション
への横展開を行います。
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
 └グループ会社と連携して共同プロモーションを 検討します。
大規模なプロモーションになる傾向が高い業務です。
・会員の利用計画の策定
 └予算策定および売上の試算
 └利用状況のレポーティング

その他利用推進に関係する業務であれば、幅広く取り組んでいます。
応募資格
・Webマーケティングにおける戦略設計および売上計画等のセクションKPIの計画策定経験
・マネジメント経験、論理的なコミュニケーションスキルの高さ、前に出て自らプレゼンし意思決定まで導ける推進力
・企画立案、分析、検証など一通りのマーケティング経験

【歓迎】
・事業計画/KPI策定、推進、運用
・PM経験
・データ分析経験
金融 金融全般

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フルリモート可】【東京/福岡】情報セキュリティ推進担当(マネージャー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~980万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報セキュリティの維持管理・高度化に関わる各種業務を担当いただきます。

【具体的には】
・ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
・策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
・セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応
・BCP対策の企画、立案、作成、運用
応募資格
・セキュリティに関する社内規程・ルール策定に関する実務経験
・ISMS(ISO27001)をベースとしたセキュリティマネジメント経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・セキュリティソリューション導入・設計に関する経験
 ・セキュリティ監査に関する経験
・チームまたはプロジェクトでのリーダー経験
※クレジットカード会社での勤務経験は不問

【歓迎】
・情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU)
・情報処理安全確保支援士
・ISMS審査員/ISMS認証取得対応

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