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標準 ランキング
該当件数：913件
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 47%
正社員

DEI (Diversity、 Equity and Inclusion) 推進 ※英語必須

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
DEI促進における企画推進全般をご担当いただきます。

【主な職務】
・MUFG(持株）としてのDEI推進に係る企画立案と推進
・DEIの社内外発信、開示方法の検討と関連部署との協働
・グローバルベースでの他社交流も含めた顧客、社会でのDEI推進の検討・企画
応募資格
・DEI領域における実務経験（2年以上）
・銀行業務、金融業務経験者が望ましい
・英語力必須(ビジネス遂行上問題ないレベル）
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 47%
正社員

米国BHC法関連　データ・インフラ整備業務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
770～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
米国BHC法に関連する報告に必要なデータの収集フロー、インフラ整備を通じて、MUFGグループ各社の同法令遵守をリードする業務

【魅力】
英語力や法務（本邦会社法、米国法等）に関する知識・スキルを活かせる業務です。
データの収集フロー、インフラ整備を通じて、日本最大級の金融機関でのグループワイドなシステム高度化を経験出来ます。

【キャリアパス】
MUFGの米国BHC法対応をリードする専門部署にて経験を積んで頂き、意欲と実績次第で、将来はマネジメントポストへの昇進も可能です。
応募資格
・日本語（ネイティブ）
・VBA/Accessの設計からテストなど、システムの開発経験

【歓迎】
英語（TOEIC860点以上）
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社セブン銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

金融犯罪対策部　AMLグループ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
475～1,160万円
勤務地
東京都
仕事内容
金融犯罪対策部に属するAMLグループは、セブン銀行グループ全体のアンチ・マネーロンダリングやテロ資金供与（AML/CFT）を含めた金融犯罪対策全般を統括するチームです。日々複雑化・高度化する金融犯罪を防ぎ、口座の不正利用を防ぐための施策立案と実施をはじめ、外部環境を踏まえたAML/CFTリスクアセスメント、金融庁マネロンガイドラインなどに基づく社内管理体制整備、当局対応などを担当します。同社の安全性を高め、お客さまに安心してご利用をいただくための重要なポジションです。現在ITスキルをお持ちでなくても、犯罪傾向分析や不正口座モニタリングルール策定などでデータ分析などを担当するため、ITスキルを身に付けることもできます。
金融犯罪対策は他社と競う分野ではありません。そのため、金融機関との情報交換会の主催や外部機関との情報共有を積極的に行っています。業務を通じ、幅広い知識の習得や最新技術の理解など、自己成長が可能です。積極的な行動と学びにより金融犯罪を広く深く理解し、同社の安心安全を守る中核人材をなることを期待されます。

【具体的には】
金融犯罪の調査分析業務、AML/CFT業務の施策立案を行っていただきます。チームメンバーや関係部署と協力しながら業務を推進することになります。

・外部環境や同社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など
入社後は、部内研修を経てOJTに入ります。あわせて資格（AMLスタンダード、AMLオフィサー、公認AMLスペシャリスト）の取得を推奨しております。

<在宅勤務>2割程度（個人情報を扱うため、出社多めになります）
応募資格
・コミュニケーションスキル
★業務未経験でも可★

【歓迎】
・AML/CFT業務経験
・金融犯罪対策経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社セブン銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

金融犯罪対策部　犯罪情報グループ　渉外チーム

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
475～1,160万円
勤務地
東京都
仕事内容
不正な口座開設の撲滅と適正な顧客等への対応を目指し、部内メンバーと協力しながら渉外業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
・フィルタリング業務全般　　
　　-各種照合用リストの更新
　　-不審口座開設の調査・判定
　　-ローン申し込み情報精査・再鑑

・渉外対応(警察・金融機関・被害者・取引疑義ある先等）　　
　　-警察や弁護士、金融機関からの照会対応（凍結や資金移転の不芳情報等）
　　-被害者からの入電対応・補償対応
　　-取引疑義のある口座の調査・架電による確認対応など

入社後は規程・マニュアル等による実務把握をしていただきます。将来的には業務全般の他、新規事業（証券仲介・BNPL商品・カードローンなど）の業務構築などの各種プロジェクト部内担当をお任せいたします。

教育期間：3か月程度

独り立ちの目安：６か月程度
応募資格
・コミュニケーションスキル　
★業務未経験でも可★

【歓迎】
・個人情報取扱い経験、金融犯罪・不正利用対策経験、金融機関経験、お客さま対応経験(電話主体）、AML/CFTスキル
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社セブン銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ATMオペレーション統括部　オペレーション管理グループ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
475～850万円
勤務地
東京都
仕事内容
ATMオペレーション統括部は、委託先を通じてATM内の預託金管理や機械警備、障害発生時の対応や、コールセンターの管理、お客さまの声を活かしたサービス改善などに従事しています。また、セブン＆アイグループ各社との営業連携も行っています。
その中でもオペレーション管理グループは、以下のミッションを担っています。

・「ATMを止めない・止まったら素早い復旧」を委託先と協働しながら行う
・業務委託費の適正化、適切なコントロール

【具体的には】
・委託先の日常オペレーション管理（ATM現金管理、媒体停止管理、業務委託費管理など）の担当
・委託先との運用調整（営業含む）
・ITツール活用等による新規オペレーションの検討
・その他、業務習得状況を見ながら、ATM機械警備や障害・保守等の管理業務への移管も検討

入社後は担当業務である委託先現金管理や媒体停止管理等を担当しながら、部内研修を通じて、当社ATMPF事業のビジネスモデルの理解を深めていただきます。
独り立ちの目安は1〜2か月です。その後は徐々に新たな管理業務立案や業務委託費コントロール等、責任のある業務をお任せし、担当範囲を広げていただきます。

<在宅勤務>4割程度
応募資格
・Excel（関数）

【歓迎】
・金融経験、事務企画、法人営業、パワーポイント
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 47%
正社員

MUFGサステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【具体的には】
1．MUFGのサステナビリティ経営、優先10課題の解決に向けた戦略・施策の立案と推進
2．MUFGカーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応。投融資ポートフォリオのGHG排出量におけるセクター別中間目標設定を含む、カーボンニュートラル推進PTの運営
3．生物多様性/自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進
4．環境・社会リスク対応の高度化、気候変動対応を中心にサステナビリティ経営の安定稼働に向けたシステムや社内体制の整備
5．サステナビリティレポート、TCFDレポート、カーボンニュートラル推進のProgress Report等の非財務情報開示の拡充、ESG格付機関の評価向上に向けた対応
応募資格
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験

【歓迎】
・企業での企画業務経験
・海外勤務経験
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
・サステナビリティ/ESGの戦略策定の経験
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見
・気候変動、社会課題に関する国際的な非財務情報開示に関する知見
・ESG評価に関する知見
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 47%
正社員

MUFGサステナビリティ経営の企画業務（GHG排出量の計測・分析担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【具体的には】
1．MUFGのサステナビリティ経営の中で最重要課題である気候変動対応における投融資ポートフォリオのGHG排出量の計測、分析、データ管理
（MUFGでは邦銀初の投融資ポートフォリオのセクター別目標設定を設定。今後も新たなセクターで中間目標の設定を行っていく予定）

【サステナビリティ・非財務開示におけるMUFGの強み】
1．グループ・グローバルでのサステナビリティ経営の推進体制が確立。全社プロジェクトとして施策を推進
2．本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論をリードする金融機関
3．サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界トップクラス
4．非財務情報開示でも高い評価を取得（以下は例）
・統合報告書：日経統合報告書アワード、WICIジャパンの統合リポートアウォード、GPIFが選ぶ国内株式運用機関が選ぶ「優れた統合報告書」に選定
・TCFD開示：GPIFの国内株式運用機関が選ぶ「優れたTCFD開示」に選定
・サステナビリティレポート、Progress Report：投資家からも業界のベストプラクティスとの評価
応募資格
・エクセルスキル。データ管理を得意とする方

【歓迎】
・企業でのデータ分析や管理経験
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

PayPay銀行株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

本店営業部／営業事務グループ（リーダー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
営業事務グループでは、為替・相続・差押や個人ローンの代位弁済事務などを担当しています。
その中で、預金に関する差押、相続業務等のバックオフィス事務について担当している社員、
派遣社員をまとめるチームリーダー的役割をご担当いただきます。
必要に応じてエスカレーションを含む受電、架電対応も行っていただきます。
まずは業務習得を進めていただき、先々は他業務の習得、業務改善の企画立案にも取り組んでいただきます。

【具体的には】
業務の進行状況管理、新規業務発生時の他部署との窓口といった、グループ長の補佐を通じたチームマネジメントもお任せします。
また、業務改善も提案から運用変更の実現といった創意工夫による改善を進めていただくとともに、システム開発を通じた業務プロセス改善など企画業務にも参画いただきます。

【特徴・魅力】
ユーザー拡大を見据えたバックオフィス業務の効率化を進めています。
自ら改善案を提案することができ、
検討した効率化策の実現に向けシステム部門と共に取り組める面白みがあります。

【配属部署】
本店営業部／営業事務グループ

本店営業部は、営業事務グループと資金事務グループに分かれており、今回は営業事務グループで、金融機関の法的関連知識をお持ちで実務を着実に進めていただける方の募集となります。
応募資格
・銀行の事務センター等でバックオフィス事務、顧客電話対応経験
・数名規模のチームでの指示・指導・管理経験
　（係長やチームリーダー等、名称は問いません）
・差押、相続等、金融機関で必要な一定の法務・税務の知識
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・銀行本社、本店等での事務企画の立案・運営の経験
・内国為替制度に関する知識
・Accessを使用したDB分析、EUCツールの作成
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