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該当件数：754件

IT・インターネット・通信ハードベンダー

株式会社Live Smart

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

BOTエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

・同社プロダクトと連動したBOTサービスのサーバサイドの設計、開発、運用
・可用性を考慮したインフラの設計
・自動テスト・自動デプロイの改善活動
・自社サービス API を活用したプラットフォームの企画、設計、開発、運用

応募資格

・C#.netによるWEBアプリケーション開発経験
・AWS、Azure等のクラウドでのWindowsサーバを使った開発経験

【歓迎】
・Linuxサーバの設計・構築
・NodeJS or TypeScriptでのWEBアプリケーション開発経験
・SQL Serverによるデータベース設計、運用経験
・Windowsサーバの設計・構築・運用経験
・可用性を考えたインフラの設計、運用経験
・REST APIの設計、構築経験
・英語力

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IT・インターネット・通信ハードベンダー

株式会社Live Smart

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

バックエンドエンジニア（自社IoTプラットフォーム開発）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

・IoTプラットフォームのサーバサイドの設計、開発、運用
・公開・非公開 API との連携（スマートデバイスや他社サービスなど）
・非同期・分散処理の仕組みを活用した機能作り
・CI/CDの改善活動

応募資格

・Java、Ruby、Golang、Python、KotlinなどでのWebアプリケーション開発の経験
・DB（RDB、 NoSQL、 etc）の設計
・AWS or GCP or Azure等のクラウドを利用したアプリケーション開発の経験

【歓迎】
・TypeScript or NodeJS or Golang用いたアプリケーション開発経験
・Nginx/MariaDB/Redisなどのミドルウェアの運用経験
・Docker or Kubernetesなどのツールを用いたインフラ運用経験
・REST APIの設計、構築経験
・英語力

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IT・インターネット・通信ハードベンダー

バリオセキュア株式会社

評価平均 2.88

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 50%

正社員

プロダクトエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

主に企業様向けに、同社データバックアップサービス(VDaP)の営業部門の支援を行います。パートナー企業と一緒にお客様先へ同行し、技術面のフォローや提案も行います。受注後は、納品及びサポート・保守を同社技術部門と連携し技術部門のフォローやお客様対応を行う業務です。

【競合について】
・製品売り切りの他社メーカと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています。
・海外の大手競合企業に対しては価格面で同社が優位に立っています。

【今後の事業展開について】
2001年の創業以来、様々な企業のインターネットセキュリティを守り続けています。インターネットがビジネスのインフラとなった今日、年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。
自社開発の機器(UTM等)と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携し、最新トレンドを意識した安全なインターネットセキュリティ環境をお客様に提供しています。

応募資格

・Windows Sever運用・構築、Linux Server運用、構築の経験
・Windows Clientの専門知識がある方

【歓迎】
・英語の読み書き(技術書読み解く)
・ネットワークエンジニアの経験
・ネットワークの運用、構築、設計、サポートの経験
・通信業界でのセールスエンジニア（プリセールス）・運用・構築の経験
・セキュリティ機器（UTM等）の販売経験
・インターネット関連の技術経験

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IT・インターネット・通信ハードベンダー

Qrio株式会社

評価平均 3.00

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

フリーランス

ビジネスプロデューサー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

副社長の右腕として、新規事業戦略や企画、全社課題の解決等、幅広い業務を担っていただきます。
お任せする業務は、適性・意向に応じて決定しますが、以下のような業務を想定しております。

【具体的には】
・新規事業の企画および推進
・既存事業の支援および実行/推進
・経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進
・全社の中長期ロードマップの策定および実行/推進
・その他関連業務

応募資格

・自身の役割を限定せず、細かい指示がなくともゴールから自ら考えてハンズオンで業務推進する姿勢
・事業企画/開発として中心的な役割を担ったご経験、もしくはやってみたいという強い意欲

【歓迎】
・ベンチャー企業での経営/事業責任者の経験
・既存の手段に囚われず、新しいことに挑戦したいという意欲
・経営者や役員の直下で、プロジェクトを自力で推進した経験
・B2Bセールスまたは代理店マネジメントのご経験
・自社プロダクト/サービスとのアライアンスを仕掛けてきた経験
・チームの立ち上げやマネジメントのご経験
・多職種のチームで協働された経験

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IT・インターネット・通信ハードベンダー

株式会社Live Smart

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

フロントエンドエンジニア（1人目のフロントエンドエンジニア）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

1人目のフロントエンドエンジニアとして、生活空間においてスマートスピーカーやスマートデバイス、あらゆるサービスと連携する「スマートライフプラットフォーム」や、脱炭素社会に向けた「HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）」の開発における中核的存在となっていただける方

【具体的には】
・IoTプラットフォームのJavaScript / TypeScriptを使用したWebフロントエンドソフトウェアの設計、開発、運用
・要件定義からデプロイまでのプロダクト開発と保守・運用
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどと協業したプロダクト開発

応募資格

・ReactやVue/Javascriptでの開発実務経験　1年以上
・Webサービスにおけるフロントエンド開発経験　1年以上
・HTMLとCSSを用いてUIの実装経験
・レスポンシブデザインの開発経験
・パフォーマンスやセキュリティについての基本的な知識

【歓迎】
・TypeScript or Node.js or Golangを用いたWebアプリケーション開発経験
・Dockerを利用した開発経験
・アプリケーションの改善を自発的に継続的に実施できる
・JSフレームワークのリプレイス経験
・英語力（ほとんど持っていなくてもやる気があれば問題ありません）

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IT・インターネット・通信ハードベンダー

株式会社BONX

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

シニアウェブフロントエンド/バックエンドエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

750～1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

BONXでは音声コミュニケーションサービスを様々な業種の現場にいるユーザーに提供しています。ブティックなどの小規模な店舗からエンタープライズに至るまで、ユーザー企業はBONXを利用することで「Talk Easy」と「Go Make Noise」を実現しています。（「Talk Easy」と「Go Make Noise」はBONXが大切にする精神です）
ブティック系のユーザーは、彼らのお客様が期待するサービスを提供するための厳格な基準を持っており、私たちはイノベーションと最先端のテクノロジーを活用して常に限界にチャレンジしています。
信頼性とセキュリティを重視するエンタープライズユーザーに対しては、優れたエンジニアと彼らが開発するソリューションが競争優位性となっています。

【具体的には】
・システム同士を繋ぐRailsベースのWeb管理画面とAPIサーバー
・TypeScriptベースのユーザー向け管理画面や、新たな統合サービス管理ゲートウェイ
・TCPソケット通信、Gossipベースのルーティング、完全にマルチスレッド化された呼び出しとイベント管理といった技術を利用しているGoベースのVoIPサーバー
・様々な言語で書かれた補助的なアプリケーション（JavaScript（Node.js）、Python、C++）
・新製品の開発とR&D
・全てのシステムが乗っているインフラ：CircleCIのディプロイメントスクリプト、Terraform連携、インフラ設計、リソース管理と監視、セキュリティなどが含まれます
・システム運用、障害対応と振り返り、顧客思考
・データウェアハウジングと分析

応募資格

※入社後6か月間は全社員一律、契約社員スタートになります。過去の正社員登用実績は100％です。
・サーバーアプリケーションの開発における豊富な経験
・モダンなプログラミング言語において、少なくとも一つの言語に対する高度な知識。例：Rust、Go、Ruby、Python、Kotlin、Dart、Java、TypeScript、or JavaScript
・社内の他チームと共通の目標に向けてコラボレーションできる能力
・モバイルデバイスを対象としたREST APIの設計と開発の経験
・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーションのデプロイと運用の経験
・リレーショナルデータベースとKey-Valueストアの利用経験
・ソフトウェアデザインパターンと実装に関する知識
・コンピュータネットワークの基礎知識
・英語の読み書き能力（チームのグローバル化に伴いドキュメンテーションを順次英語に移行しています）

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IT・インターネット・通信ハードベンダー

株式会社BONX

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

人事・労務・総務担当者

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

「Ground Control Unit」と呼ばれるBONXのコーポレートチームからの新規募集です。
急速な事業成長、組織の拡大、上場準備、資金調達…BONXのコーポレートに対する要請はどんどん増加・高度化している中で、現在は少人数の社員が八面六臂の活躍で幅広い業務をこなしています。
一方で、メンバーのバックグラウンドは経理方面が多く、そもそも守備範囲が広すぎることもあって、採用や組織文化作りといった分野はまだまだコーポレートチームとして貢献できることがありそうです。
そこで人事や労務といったHR分野におけるオペレーションを担い、加えて採用や組織文化といったチームビルディング領域でも積極的にイニシアチブを取る意欲のある方を募集します。

【具体的には】
まず人事・労務・総務・採用におけるオペレーションを担当して頂きたいと考えています。
（業務例）
- 人事 : PC支給等含めたオンボーディング、定期評価
- 労務 : 給与計算、住所変更等の諸手続き
- 総務 : オフィス・備品管理、総会や取締役会等のオペレーション
- 採用 : HERP運用 / 日程調整等

上記に加えて、採用や組織文化といったHR領域でのイニシアチブを期待します。
- 採用：採用戦略の策定、職務要件の作成、リードを増やすための諸施策（エージェントとの関係性作り、採用広報、媒体運用等）
- 組織文化；カルチャー作り・強化のための諸施策（人事評価制度の改善、ビジョン・ミッション・バリューの策定・改訂等）

応募資格

※入社後6か月間は全社員一律、契約社員スタートになります。過去の正社員登用実績は100％です。

- 人事・労務・総務といった分野における3年以上の実務経験
- BONXのコーポレートバリューである「BONX Vibes」や現チームとのフィット

【歓迎】
- 上場経験
- マネジメント経験
- 社労士等の関連する資格
- 英語

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