仕事内容
事業拡大に伴い、同社が運営を行うクリニックで勤務するドクターの採用をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。
【具体的には】
・採用戦略の設計
・選考フローの設計
・採用イベントの企画立案〜実行
・カジュアル面談の実施
・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）
・リファラル制度の設計
・最適な採用チャネル選定
・採用データの集計、分析
・ミートアップ、勉強会の企画立案〜実行
・採用媒体の管理、運用
・ドクターとのリレーション構築
※全国的にクリニック展開をしているため、下記エリアへの出張が想定されます。（外出含む）
エリア：札幌、仙台、東京、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡
ドクター採用部への配属となります。
ゼネラルマネージャー以下採用チーム（8名）で、2022年12月にドクター採用により力を入れるために発足した部署となります！採用スピード加速に向けジョインいただける方を募集します！
【具体的には】
・採用戦略の設計
・選考フローの設計
・採用イベントの企画立案〜実行
・カジュアル面談の実施
・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）
・リファラル制度の設計
・最適な採用チャネル選定
・採用データの集計、分析
・ミートアップ、勉強会の企画立案〜実行
・採用媒体の管理、運用
・ドクターとのリレーション構築
※全国的にクリニック展開をしているため、下記エリアへの出張が想定されます。（外出含む）
エリア：札幌、仙台、東京、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡
ドクター採用部への配属となります。
ゼネラルマネージャー以下採用チーム（8名）で、2022年12月にドクター採用により力を入れるために発足した部署となります！採用スピード加速に向けジョインいただける方を募集します！
応募資格
・論理的、建設的に議論できる
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・全国的な出張が可能な方
【歓迎】
・ドクター採用に関する知見や経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験者またはHR業界経験
・採用トレンドをキャッチし実務レベルに落とし込む情報収集力、推進力
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・全国的な出張が可能な方
【歓迎】
・ドクター採用に関する知見や経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験者またはHR業界経験
・採用トレンドをキャッチし実務レベルに落とし込む情報収集力、推進力
