仕事内容
・新卒採用業務全般
（新卒採用活動計画、採用手法の企画立案、採用イベントの企画立案・運営・実行
ATS運営管理、採用ブランディング、採用HP・ナビ媒体運営）
・内定者フォロー
（内定式・入社式企画・運営）
・各面接対応
（新卒・障がい者・中途含む）
・人材育成・社員研修
（体系づくり、若手社員オンボーディング施策企画・運営・実行）
※適性に応じて業務内容をアサインさせていただきます。
（新卒採用活動計画、採用手法の企画立案、採用イベントの企画立案・運営・実行
ATS運営管理、採用ブランディング、採用HP・ナビ媒体運営）
・内定者フォロー
（内定式・入社式企画・運営）
・各面接対応
（新卒・障がい者・中途含む）
・人材育成・社員研修
（体系づくり、若手社員オンボーディング施策企画・運営・実行）
※適性に応じて業務内容をアサインさせていただきます。
応募資格
・採用業務経験2年以上
・Microsoft Office基本操作（Excel、PowerPoint資料作成経験）
・プレゼン力
【歓迎要件】
・直近3年以内で事業会社での新卒採用経験(採用面接等の対応経験含む）
・リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず）
・幅広い採用チャネル（リファラル・DR‥）の知見がある
・業務改善の経験（システム導入・立ち上げ、フローの見直し、マニュアル作成等）
・中途採用、人材育成、そのほか人事業務経験者も歓迎
・Microsoft Office基本操作（Excel、PowerPoint資料作成経験）
・プレゼン力
【歓迎要件】
・直近3年以内で事業会社での新卒採用経験(採用面接等の対応経験含む）
・リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず）
・幅広い採用チャネル（リファラル・DR‥）の知見がある
・業務改善の経験（システム導入・立ち上げ、フローの見直し、マニュアル作成等）
・中途採用、人材育成、そのほか人事業務経験者も歓迎
