仕事内容
金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）の開発プロジェクト支援業務をお任せいたします。
【具体的には】
・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援
・進捗管理及び付随するドキュメントの作成
・プロジェクト方針検討支援など
※案件推進の中心人物としてご活躍いただきたいです
【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】
資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。
【安定した財務基盤】
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。
【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。
【研修制度等】
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等
【働き方】
月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。
【具体的には】
・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援
・進捗管理及び付随するドキュメントの作成
・プロジェクト方針検討支援など
※案件推進の中心人物としてご活躍いただきたいです
【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】
資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。
【安定した財務基盤】
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。
【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。
【研修制度等】
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等
【働き方】
月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。
応募資格
・ ウォーターフォール型案件の開発経験5年以上※実際の開発業務(PG経験)は必要ありません
【歓迎】
・ プロジェクト管理経験
・ PMO(プロジェクト支援経験)
・ 調整業務が得意な方
・ 複数名でコミュニケーションを取りながらシステム開発を行ってきた方
【歓迎】
・ プロジェクト管理経験
・ PMO(プロジェクト支援経験)
・ 調整業務が得意な方
・ 複数名でコミュニケーションを取りながらシステム開発を行ってきた方
