求人一覧

該当件数:24,682
正社員

データ領域のコンサルタント/エンジニア(BI)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
DX推進においてデータ活用は重要な要素であり、これからのニーズの増加が見込まれることから、データ活用を中心としたビジネスを推進するコンサルタント、エンジニアを募集します。

データ活用に関するお客様の課題解決に向けて、上流のデータコンサルティングからデータ分析基盤構築、BIツー導入に向けた要件定義〜設計、開発、テスト、トレーニング実施、運用・活用支援まで一連の工程に携わっていただきます。顧客との折衝力や調整力、データ分析の業務知識を持ったコンサルタントとして必要なスキルを身につけながら、活躍することができます。

取り扱う主なBIツールは、Domo、MS Power BI、Tableauなどです。関心・志向に応じて、プロジェクトリードから様々なソリューションやツールを活用したサービスの企画・開発もお任せします。

【具体的には】
・データ活用コンサルティング(データ活用戦略策定、データビジネス設計、IT構想化支援)
・データ分析基盤構築支援(ETL、DWHの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援)
・BIツール導入支援(BIの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援)
・プロジェクト管理(数名〜十数名規模)
応募資格
・BIツールの導入/運用経験(Domo、MotionBoard、MS PowerBI、Tableau、Qlick等)
・RDBMS設計、構築、運用経験(Oracle、SQL Server、DB2など)
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず)

【歓迎】
・アプリケーションエンジニアとしてPM、PLの経験
・複数のプロジェクトにまたがる管理経験
正社員

開発エンジニア(DX推進/Python/リモートワーク可/最先端技術の追求)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
今、世間の注目を集めている自動運転をはじめとする次世代交通システム開発に携わり、未来都市を創る一員として活躍していただきます。
エッジAIやIoTなどの先進的な要素技術を学ぶことが可能です。
Pythonの経験が浅くても大丈夫。フルリモートでもチームのメンバーと連携が取れるよう協力体制が整っています。
また、代表の船木は現役エンジニア+複数のベンチャー立ち上げ経験があるので、Pythonエンジニアとして学び経験を積めることはもちろん、ただ作るだけのエンジニアでは無くビジネス視点も学べます。

経験豊富な方には、リーダーとしてチームを牽引していただきます。

― 基本設計
 ― 詳細設計
 ― 開発
 ― テスト
 ― 動作試験
 ― リリース・運用

【期待していること】
・開発者として経験しながら、チームリーダ的な役割を担える人材にキャリアップしていくこと
または、
・より技術領域の専門性を深め、アーキテクトとして開発技術の牽引を行う立場へキャリアップしていくこと
を期待しています。
応募資格
・Python/Djangoでの開発実務経験
※ない場合は、何らかのWebシステム開発経験3年以上(Rails/Laravel/Spring Boot)
・REST API設計/開発
・基本設計以降の工程

【歓迎】
・マネジメント/リーダー経験
・顧客折衝経験
・受託システム開発経験
正社員

開発エンジニア(チームマネージャー候補/裁量を持って事業拡大中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~1,220万円
勤務地
東京都
仕事内容
Web開発チームマネージャーとして顧客に真の価値を提供し、自ら裁量を持って事業拡大を担っていただける方を募集しております。

<お任せしたい業務>
・収支管理
・リスク管理
・進捗管理
・採用及び人事評価
・チーム拡大
・メンバーマネジメント
・顧客との折衝

<期待していること>
・クライアントへの価値提供を通してチーム拡大
・担当サービスラインにおける社内メンバー育成

<プロジェクト例>
◎教育向け採点システム開発プロジェクト
開発手法:アジャイル、WF
使用技術:PHP SQL SQS Radis Webアプリケーション
環境構築:AWS(RDS、EC2、S3)
その他:Redush Jira Slack オフショア
応募資格
・web開発プロジェクト担当経験
┗リスク管理管理、進捗管理など
・顧客折衝経験
・チームリーダー経験
・Excel、PowerPoint

【歓迎】
・オープン言語での開発経験 *Java、PHP、Ruby、Pythonが望ましい
・顧客深耕経験
・新規顧客開拓経験
・提案経験
・IT営業経験
正社員

クラウドエンジニア(AWS/自社サービス/スキルアップ制度あり)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社AWS総合支援サービス「カプセルクラウド」や新規クラウド事業をお任せいたします。
ノウハウがない、対応できるエンジニアの人材不足といったお客様の課題に対して、サービスの導入支援、設計構築などをおこないます。

【あなたに期待していること】
・開発者として経験しながら、チームリーダ的な役割を担える人材にキャリアップしていくこと
または、
・より技術領域の専門性を深め、アーキテクトとして開発技術の牽引を行う立場へキャリアップしていくこと
を期待しています。
応募資格
・インフラエンジニアとしてのご経験(1年以上)
・Linux / Windowsサーバーの構築・運用経験

【歓迎】
・AWS認定資格
・メンバー育成経験
・なにかしらのWebアプリケーション開発経験
正社員

PM(平均残業10h未満/年間休日128日/リモート8割)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出する同社にて、PMとして顧客に真の価値を提供していただける方を募集しています。

・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
 チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ、実行フォロー

【具体的には】
・新規事業としてサービスを始める際のアプリ開発チーム立ち上げからリリース、運用保守を担当
・レガシー化したシステムをクラウドへ移行して、ボトルネックとなっていた技術的問題を解決
・システム部の担当が1人で困っている企業様に、業務フローの定義からEC、会計などのシステム化でDXを実現
・クラウドの知見がないユーザが発注したシステムで、ベンダーが要求通りのスペックを実現しているか技術面で支援
というように、お悩みに合わせた解決・開発をおこなっております。
応募資格
・プロジェクトマネジメントもしくは、リーダー経験
・何らかのWebシステム開発経験
正社員

PL・PM(保守運用案件中心)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
564~648万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。

同社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし
保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。

保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。
応募資格
・開発または運用のリーダー経験(2〜3年)
※体制として3名以上のPJでのリーダー経験が望ましい

【歓迎】
・保守運用経験
・Webアプリケーション開発経験(Java、C#、.net等の各種言語での開発経験)
正社員

プレイングマネージャー(自社サービスアサイン可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
564~753万円
勤務地
東京都
仕事内容
PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。
面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスにアサインさせていただくことを想定しております。

?対顧客
・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援)
・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成)
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション

?対社内(PJマネジメント)
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能
応募資格
・オープン系言語での開発実務経験
 ※Java、PHP、Pythonの開発経験があれば尚可
・PL経験(3年以上)
・基本設計・詳細設計経験(5年以上)
・要件定義経験(3年以上)
正社員

人事担当(労務、採用、教育/CTCグループ/在宅可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手総合商社‟伊藤忠”系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、人事分野において以下のいずれかの業務をお任せいたします。

(1)人事業務(労務・人事制度運用・給与等)
-人事企画、人員・異動管理、勤怠・給与管理、働き方、評価制度運用、福利厚生施策管理、派遣従業員管理、従業員健康支援、労使協定関連業務等

(2)人材開発業務(採用・研修・エンゲージメント施策等)
-採用(企画/管理、説明会/面接、内定者フォロー、入社手続き 等)、研修(企画/運営)、エンゲージメント施策(企画/運営)等
応募資格
人事領域全般における長期的なキャリア形成を希望し、以下のいずれかのご経験を有される方
◆労務の実務3年以上
◆人事制度の企画・運営
◆新卒またはキャリア採用業務
◆全社研修の企画・運営

【歓迎】
・明るく元気にコミュニケーションが取れる方
・真面目で常識を備えている方
・社内外における粘り強い折衝能力のある方
・向上心のある方

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