求人一覧

該当件数:24,247
正社員

NWエンジニア(設計構築へキャリアアップ!/チーム体制・OJT充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
362~700万円
勤務地
仕事内容
大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けの各種インフラ基盤ネットワークの設計・構築・運用に携わっていただきます。

〈担当フェーズ〉
ご自身の経験、能力に合わせて、キャリアパスを明確にした上で徐々に上流を目指せるようなお仕事についていただきます。

【案件例】
・某メガバンク系拠点ネットワーク構築
期間約2年
規模ネットワーク機器200台

【プロジェクト環境】
・Cisco社ルータ、L2/L3スイッチ各種
・アライドテレシス製L2スイッチ各種
・FortiGate(FW)
・SD-WAN、VPN
※案件(プロジェクト)により異なります
応募資格
・ネットワーク(LAN、WAN)の運用経験

【歓迎】
・LAN、WANの設計、構築経験(レイヤー3以上)
・Cisco機器の利用経験
・インフラ基盤の設計、構築、テスト、リリース、維持管理の一連の経験。
・中規模以上のインフラ基盤の経験
・プロジェクトリーダー経験
・エンドユーザ、顧客等、ステークホルダーとの交渉、調整
正社員

Javaエンジニア(独自パッケージの研修あり)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
Java、およびJava周辺の言語を利用したシステム開発です。

【具体的には】
同社は独自のパッケージソフトと国内の金融・製造業様向けソリューション事業の両方を担当している関係上、開発対象業務範囲は多岐にわたりますが、入社後2〜3ヶ月間は社内でパッケージソフトの研修をし、その後、プロジェクトに配属となります。

【待遇面補足】
・賞与あり
応募資格
・Java言語による基本設計経験3年以上

【歓迎】
・詳細設計経験
・マネジメントの経験
・販売管理システム、在庫管理等の開発実務経験
※組み込みエンジニア、スマホアプリエンジニアなどのキャリアチェンジは不可となります。
正社員

インフラエンジニア(なりたいを実現できる環境があります!)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~720万円
勤務地
仕事内容
顧客のIT基幹システムの基盤(インフラ)構築業務、その中でコンピュータシステムのインフラ環境の構築と運用を担当いただきます。

・キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多 彩なインフラ案件を手掛けています。
・エンジニアの希望を最優先して配属先を決めるため、「小模案件⇒大規模案件」「構築⇒設計」「メンバー ⇒上級SE・PL」など、ワンランク上のフィールドでスキルを磨けます。
・「やりたい」「なりたい」を実現できる環境。だからこそ、直近3年間の社員定着率は90%以上

【就業環境】
顧客満足度の最大化において最も重要なことは社員のやる気と考えています。このやる気を最大限に引き出せる仕組みである「社員満足の最大化」を、同社では以下のようにコミットメントし実行することにより、社員に幸福なエンジニアライフを提供しています。
同社は年功序列を排除し、実力に見合った報酬を約束しており、年齢、性別に関係なく実力次第で大幅昇給を実現しています。また、年間休日130日でプライベートも充実しており、完全週休二日制、5日間の夏季休暇制度、風通しの良い社風、社内交流イベントなど社員に優しい環境がございます。
応募資格
・Windows・UNIX・Linux系サーバの設計・構築
・ActiveDirectory、ExchangeServerの設計・構築
・Ciscoルータ、Switchを使用したネットワークの設計・構築

募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
正社員

インフラエンジニア(未経験歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
258~348万円
勤務地
仕事内容
インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視などを行います。入社から2〜3ヶ月をエンジニアの研修期間とし、ITの基礎知識の習得からインフラの実機検証、仮想化や資格取得まで行います。その後、実際の案件に入り、OJTでキャッチアップしていけます。

【具体的には】
・仮想化アプライアンスの提案、設計、構築 
・VMware、Hyper-Vなどを利用した仮想化 環境の設計、構築 
・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計、構築 
・ネットワーク/LAN・WAN構築
・Cisco、J uniper等のネットワーク機器関連の設計、構築

【キャリアパス】
監視、運用スキルから構築・設計・要件定義、リーダへステップアップできます。
将来は上級エンジニアとして第一線で活躍し、スペシャリスト、PL/PM、管理職を目指すことができます。
応募資格

■PCを触ることが好きな方
■インフラエンジニアになりたいという意欲と覚悟
■周囲との円滑なコミュニケーション力
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社カサレアル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

技術研修講師(ラーニングサービス事業)※講師未経験の方大歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
エンジニアがいつまでもエンジニアらしくあるためには、その時その時に応じた旬の技術情報をUpDateし学習することが重要です。同社では、教育研修事業、受託開発事業ともに、社内外のエンジニアに必要な質の高い技術情報をタイムリーに提供できる存在でありたいと考えております。

【具体的には】
・IT企業のエンジニア向け技術研修の、企画・提案・設計・実施・評価
・技術研修コースの教材の新規開発、バージョンアップ改訂
・オリジナルコンテンツの企画

[技術領域]
言語(Java・JavaScript)、フレームワーク(Spring・Vuejs・React・Angular)、モバイル(Android・Kotlin・Swift)、コンテナ(Doker・Kubernetes)など
講座一覧は当社HPをご確認くださいhttps://www.casareal.co.jp/ls/service/openseminar/top/index.html
応募資格
・Webステム開発・運用経験があり、キャリアチェンジを希望される方

【歓迎】
・Java/JavaScript、モバイル(Android・Swift・iOS)開発経験
・Java/JavaScriptのフレームワークの経験・知識(Spring・JavaEE・Vuejs・React・Angularなど)
・コンテナ経験・知識(Doker・Kubernetes)
・クラウド経験・知識(AWS・Azure)
・オラクルJavaシルバーorゴールド取得者
・企業向け技術研修の講師、サブ講師経験のある方
・教育系企業でIT技術系の研修企画などの経験のある方
正社員

【自社内勤務】ネイティブアプリ開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
コンシューマー向けのネイティブアプリ開発を『要件定義〜テスト』まで、一貫してご担当していただきます。業務の大部分は六本木一丁目にある『本社で開発』をしていただきます。

【具体的には】
某信用金庫様向けのアプリ開発をお任せいたします。
アプリに関してはandroid、iOSどちらも同社で担当をいたしますので、ご経験のある開発をご担当していただきながら、もう一方の開発へのチャレンジも歓迎しております。チーム構成としては、現在5名おり、ご入社していただく方には、こちらに増員していただきます。要件定義と結合テスト/システムテスト以外は、自社持ち帰りで開発を行います。

信用金庫様向けのアプリ開発は今後も受注予定のため、
引き続き持ち帰りのアプリ開発をお任せする予定です。

・要件定義〜テストまで担当
・コンシューマー向けネイティブアプリ開発
・チームで開発
・持ち帰り案件/本社開発
応募資格
・Javaのネイティブアプリの開発経験またはSwiftの開発経験

募集年齢:25歳〜49歳
最終学歴:不問
正社員

コンタクトセンターSV(IT実務未経験可/PMへのキャリアパス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
416~536万円
勤務地
仕事内容
東京コンタクトセンター部の業務管理者(SV/UL)ポジションの求人です。既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行っていただきます。

【具体的には】
・プロジェクトの業務管理(KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成)
・クライアントへの業務報告(日報・月報の作成)
・要員管理(業務指導、残業管理)
・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
・業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等
・新規案件の提案、商談への参加等
・新規業務の立上・構築等
・管理者/管理者候補の育成等
・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等

【ポジションの魅力】
・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
・10前後のステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
・CMBOK基準の運用を行っており、コンタクトセンターの運用ノウハウに乗っ取ったスキルを身に付けることができます
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じていただける
応募資格
・なんらかの管理経験

【歓迎】
・予算目標に対する行動経験、予算管理経験
・コンタクトセンター、類似する組織での新規提案、増額提案の提案書作成、実際の商談経験
・コンタクトセンター、類似する組織での新規プロジェクト立上における構築、進捗管理経験
正社員

PdM(前年対比300%の成長中のオフショア開発事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
670~950万円
勤務地
東京都
仕事内容
ベトナムでのオフショア開発の進捗管理、チームマネジメントをご担当いただきます。現在、日本にいるスマラボ事業部のメンバーは3名であり、ベトナムにあるオフショア開発チームは60名弱が在籍しています。事業としては2年目をむかえ前年対比300%と急成長中。更にオフショア拠点を拡大する方針となっており、チームマネージャーとしての活躍を期待します。

【具体的には】
・当社ベトナム子会社によるオフショア開発サービスの拡大(営業計画立案など)
・スマラボ事業の事業推進や管理業務全般(組織マネージメント)
年に数回ベトナムホーチミンに出張していただくこともあります。オフショア側とのコミュニケーションは日本語で行うため、語学の心配はいりません。

【身につけられるスキル】
・今後の日本のIT開発で主流となるオフショア開発に関する様々な経験が得られます
・ビジネス文化の異なるエンジニアをまとめるため調整力が鍛えられます
・成長中事業の中核メンバーとして自身の力で事業を成長拡大していく経験

【就業環境】
・社内のエンジニア比率は80%以上で、平均年齢は39歳、23〜57歳まで幅広い年代が活躍しております。
・仲間やお客様、仕事で関わる人どうしで感謝の言葉を伝えあう「ありがとうカード」という制度があります。獲得数に応じて評価や表彰を行っていま
す。これも世界一のサービス企業を目指すための大切な取り組みです。
応募資格
・新規事業の立ち上げや事業グロースに関わった経験
・システム開発プロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝経験
・組織マネージメントに関する経験

【歓迎】
・Webオープン系システムの開発経験
・オフショア開発に関する経験
・品質管理に関する経験
・ビジネスレベルの英語力

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