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該当件数：24,181件
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社シー・エス・イー

評価平均 2.58
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 70%
正社員

制御/組込系エンジニア(リーダー候補/プラント制御)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～550万円
勤務地
仕事内容
プラント制御システム・電力制御システム、メモリ制御システムなどの制御系、また複合機やロボット等の組込開発案件において、顧客均衡やチームビルディングから開発まで幅広くお任せします。

【開発環境】
言語：C#、C++、JavaOS：Windows環境における開発が多数
DB：Oracle、SQLServer

【仕事の魅力】
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・ガスや水道などのプラントを制御するアプリケーション開発案件など様々な案件があります。
・IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

【配属先】
スマートエッジ事業部
応募資格
【必須】
・制御/組込系の開発経験（3年以上）
・VC、Javaでの開発経験（3年以上）

【歓迎】
・リーダー経験
また、チームで仕事を進めることが好きな方
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社シー・エス・イー

評価平均 2.58
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 70%
正社員

Salesforceエンジニア(Java/.net経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～550万円
勤務地
仕事内容
Salesforce(SFA/CRM)の利用が拡大しており、これに対する業務が増加しております。これに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当いただきます。また、今後Salesforceを活用した自社サービス立ち上げにも参画していただくことを期待しています。

【配属先】
スマートプラットフォーム事業部

【仕事の魅力】
勤怠管理システム開発・営業支援システム・コールセンター向けCRM開発など様々な案件があります。Cloud事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがあります。
応募資格
・Javaもしくは.netの設計開発経験

【歓迎】
・Visualforceの開発経験
・Apexの開発経験
・リーダー経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社シー・エス・イー

評価平均 2.58
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 70%
正社員

次世代ネットワークシステムの構築・検証

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
次世代ネットワークシステムの構築・検証など一連の業務を、ご自身の経験と今後のキャリアプランに応じてご担当いただきます。

【仕事の魅力】
将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。各企業のデジタル・トランスフォーメーションの推進に伴い、オンプレミス/クラウドのNWインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

【配属先】
スマートプラットフォーム事業部
応募資格
・ネットワーク構築経験

【歓迎】
・CCNA資格
・ネットワークプロトコルに関する知識
・リーダー経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社シー・エス・イー

評価平均 2.58
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 70%
正社員

Oracleクラウドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当頂きます。また、複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画していただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。様々な業種の企業への業務系Cloud製品の導入に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

【配属先】
スマートプラットフォーム事業部
応募資格
【いずれか必須】
・システム開発・保守、あるいは業務支援の経験
・パッケージのコンサル、または構築・導入などの経験

【歓迎】
・人事領域の業務知識
・OracleHCM導入経験
・リーダー経験
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりPJを円滑に進められる方
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社シムックスイニシアティブ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アプリ開発ディレクター(自社内開発/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社において、製造業・商業ビル向けのWebアプリの設計から開発までのディレクション業務をご担当頂きます。センサー、デバイスなどからクラウドに送信されるデータを活用したWebコンテンツ開発を、自社企画もしくはお客様のニーズに合わせて行います。顧客へのヒアリング、要件定義、納品管理、予算管理を行使し、Webアプリの納品までの業務を一貫してディレクション頂きます。
※少数精鋭の組織のため、上記以外の業務もご担当頂く可能性がございます。

【開発環境】
・PHP/laravel
・Python
・MongoDB
・Apache Kafka

【組織構成】
10名体制となっており、20〜30代の方々が多くご活躍されております。また、中途入社の方がほとんどで、技術力が高く顧客志向を持つ社員が多く在籍しています。安心して就業可能となっております。工務部門、開発部門、運用部門という形に分かれているものの、皆様部門間をまたいでの業務対応も行っております。案件はチームで担当しています。
応募資格
・IoT、またはWebアプリ開発におけるディレクション経験
・下記言語を用いた開発経験
　PHP/laravel/Python

【歓迎】
・製造業・商業向けアプリの開発経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

クラウドビルダーズ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

AWSエンジニア(新会社立ち上げ/90%がクラウド案件)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
クラウドの設計、環境構築から運用保守に至る一連の業務をお任せいたします。グループの新会社の立ち上げを担うポジションです。案件は様々ございますが約9割がAWSの案件となります。クラウド導入における全ての工程で、お客様のビジネスニーズを満たすソリューションを提供いたします。

【具体的には】
・クラウドのプランニング、デザイン
・構築、運用保守
・最適なクラウド活用へのアドバイス

【研修制度】
AWSの資格取得には力を入れております。研修ツールでの学習や資格費用の負担、受験時間の提供をしております。また、OJTで実際に学ぶことも可能です。
応募資格
・AWS構築経験
・サーバー設計・構築経験

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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ユニックス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【静岡】インフラエンジニア(自社ASPサービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～700万円
勤務地
静岡県
仕事内容
同社の自社パッケージ製品（流通小売業向け基幹業務システム・データ分析システム・販促支援システム）をベースに、要件定義から導入までの業務をお任せします。あなたの経験・スキルに応じた業務に携わっていただくことが可能です。

【具体的には】
・ユーザーと直接やり取りをして要件定義
・カスタマイズ機能の開発・試験
・システム導入時のデータ移行・ユーザー教育・稼働フォロー・運用サポート
・システムの機能追加・機能改善
・システム導入の営業支援
・メンバーのタスク管理・ユーザー調整などのプロジェクトマネジメント
・新製品の企画・開発 など

＜開発環境＞
【言語】Java、JavaScript、SQL(ストアドプロシージャ含)、HTML、Python、VBA等
【OS】Linux、Windows
【DB】PostgreSQL、Oracle、Sybase IQ
応募資格
・Web系／オープン系システムのインフラ構築経験(OS導入、ネットワーク設定、ミドルウェア導入など)、および運用業務経験

【歓迎】
・クラウド上のシステム構築経験
・業務システムの開発導入経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

評価平均 3.15
残業時間平均 21時間
有給休暇消化率 79%
正社員

【人事企画】中期経営計画の実現に向け人事領域で経営を牽引

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
526～690万円
勤務地
東京都
仕事内容
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、など）
・社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など）
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・パーソルグループ横断の人事施策等の運用
・M＆A時における、人事領域の業務設計

【ご入社後の想定業務】
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
社員サーベイや社員育成の企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修等）、その他全社横断しての施策検討など、
ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。プロフェッショナル集団になるべく、
従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりに、ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと思っております。
応募資格
【いずれか必須】
・課題抽出を基にした企画・立案経験
・HRデータを用いた分析経験

【歓迎】
・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方
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