想定年収
526～690万円
勤務地
東京都
仕事内容
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、など）
・社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など）
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・パーソルグループ横断の人事施策等の運用
・M＆A時における、人事領域の業務設計
【ご入社後の想定業務】
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
社員サーベイや社員育成の企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修等）、その他全社横断しての施策検討など、
ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。プロフェッショナル集団になるべく、
従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりに、ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと思っております。
・社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、など）
・社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など）
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・パーソルグループ横断の人事施策等の運用
・M＆A時における、人事領域の業務設計
【ご入社後の想定業務】
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
社員サーベイや社員育成の企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修等）、その他全社横断しての施策検討など、
ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。プロフェッショナル集団になるべく、
従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりに、ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと思っております。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社募集概要
勤務地
東京都江東区
応募資格
【いずれか必須】
・課題抽出を基にした企画・立案経験
・HRデータを用いた分析経験
【歓迎】
・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方
・課題抽出を基にした企画・立案経験
・HRデータを用いた分析経験
【歓迎】
・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日祝）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
通勤手当 残業手当 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
採用人数
若干名
