仕事内容
親会社日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。
東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中〜大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。
【具体的には】
新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。
幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。
将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。
■人事総合ソリューション「リシテア」
各種モジュールを豊富に用意しており、お客様企業に合わせた柔軟なカスタム性で高い評価をいただいております。
※参考URL：https://www.hitachi-solutionscreate.co.jp/solution/lysithea/index.html
【配属部門について】
ワークスタイルイノベーション本部リシテアビジネス部(58名の社員が在籍)への配属となります。
日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」の導入・開発を実施している組織で、東京地区を中心に日本全国に対して行っています。
当組織では大規模顧客対応での大規模開発の一方で、比較的中堅規模の顧客へのSIも多く、PMやPL経験を担うチャンスが多いため、キャリア形成しやすく会社全体でキャリアアップを支援いたします。
原則テレワークでの業務が中心です。
東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中〜大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。
【具体的には】
新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。
幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。
将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。
■人事総合ソリューション「リシテア」
各種モジュールを豊富に用意しており、お客様企業に合わせた柔軟なカスタム性で高い評価をいただいております。
※参考URL：https://www.hitachi-solutionscreate.co.jp/solution/lysithea/index.html
【配属部門について】
ワークスタイルイノベーション本部リシテアビジネス部(58名の社員が在籍)への配属となります。
日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」の導入・開発を実施している組織で、東京地区を中心に日本全国に対して行っています。
当組織では大規模顧客対応での大規模開発の一方で、比較的中堅規模の顧客へのSIも多く、PMやPL経験を担うチャンスが多いため、キャリア形成しやすく会社全体でキャリアアップを支援いたします。
原則テレワークでの業務が中心です。
応募資格
【いずれか必須】
・パッケージソフトウェアのシステム導入・開発経験3年以上
・人事・労務の業務経験を3年以上(エンジニア未経験でも可)
・情報処理試験「基本情報」以上を保有している方(若しくは入社後1年以内に取得)
【歓迎】
・ ITエンジニアとしての顧客折衝経験
・ 人事・労務関係のシステム導入・開発経験
・ Java/JavaScript/SQL等によるWebアプリケーションの開発経験
・ プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・パッケージソフトウェアのシステム導入・開発経験3年以上
・人事・労務の業務経験を3年以上(エンジニア未経験でも可)
・情報処理試験「基本情報」以上を保有している方(若しくは入社後1年以内に取得)
【歓迎】
・ ITエンジニアとしての顧客折衝経験
・ 人事・労務関係のシステム導入・開発経験
・ Java/JavaScript/SQL等によるWebアプリケーションの開発経験
・ プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
