株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業・採用情報リサーチ
求人掲載中
ロボットAI・ビッグデータ建設・不動産エネルギー・資源・素材医療・バイオ
株式会社アウトソーシングテクノロジーの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
57.1%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
やや一般的な内容
-
一般的
-
専門的
面接の質問傾向について
やや過去について質問
-
過去
-
未来
- ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
データに基づいた実際の数値です。
会員登録をすることで、会員限定の選考突破率を閲覧することができます。
Googleで登録
Yahoo! IDで登録株式会社アウトソーシングテクノロジーのカテゴリ別の選考情報
株式会社アウトソーシングテクノロジーの質問の内容
株式会社アウトソーシングテクノロジーの重要視されたポイント
株式会社アウトソーシングテクノロジー 選考情報対策と工夫
株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業に対する印象
株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報
他企業の選考情報を見る
株式会社アウトソーシングテクノロジーの同業界の企業を見る
株式会社アウトソーシングテクノロジーをご覧のあなたに同業界企業の求人
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員による評判
入社後、ビジネスマナーや社内規則に関しての研修が一週間行われ、この研修には新卒の社員全員が参加をしました。しかし、技術的な研修は配属先が決まっていない人のみ受講だったので、そこで知識の差が生まれてしまうように感じました。また、技術研修を受講せずに配属になった人は全くITの知識がない状態での配属となるため、大変だったのではないかと思います。
IT人材が不足している中で、業界トップのエンジニア在籍数を誇り、年々規模が拡大しているため、成長性は十分だと思います。また、海外から人材を雇っており、SDGsの面でも申し分ないと言えます。国内ではどの業界でも人手不足が深刻であり、DX化を推し進めていく流れなので、今後もしばらくは大きく経営が傾くことはないのではないかと考えています。
eラーニングや資格取得奨励金の制度等があります。また、キャリアアドバイザーがおり、キャリア面談等で、一緒に将来について考えてくれます。ただ、行いたい勉強のeラーニングの講座がない場合もあるため、その場合は完全に独学か、自腹で学習に通うしかありません。
あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください