仕事内容
入社後は、OJT研修（プロジェクトでの実地研修、マネジャー社員に付いて顧客との打合せ参加等）を経て、担当するプロジェクト（業務やメンバー構成）、取引先企業、その他マネージャー業務についてなど、業務を進める上で基礎的な知識を習得いただきます。
その後、今までのご経験や業務習得状況に応じて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
1運用管理
・人員管理（メンバーのフォロー・育成、採用、契約手続き）
・業務管理（KPI管理、品質・生産性改善）
・社内外への報告対応 など
2計数管理
・予実管理、各種精算対応、決算処理など
3営業管理
・プロジェクト方針、戦略策定、顧客ヒアリング（要件定義）
・受注管理
・各種事務手続き など
4新規プロジェクト立上
・立ち上げ計画立案・管理
・業務フロー、マニュアル作成 など
その後、今までのご経験や業務習得状況に応じて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
1運用管理
・人員管理（メンバーのフォロー・育成、採用、契約手続き）
・業務管理（KPI管理、品質・生産性改善）
・社内外への報告対応 など
2計数管理
・予実管理、各種精算対応、決算処理など
3営業管理
・プロジェクト方針、戦略策定、顧客ヒアリング（要件定義）
・受注管理
・各種事務手続き など
4新規プロジェクト立上
・立ち上げ計画立案・管理
・業務フロー、マニュアル作成 など
応募資格
【いずれか必須】
・プロジェクト進捗管理／生産性管理／品質管理／損益管理／顧客折衝
※規模は問わずリーダー等、チームの管理のご経験
【歓迎】
・30名以上組織のマネジメント経験
・プロジェクト進捗管理／生産性管理／品質管理／損益管理／顧客折衝
※規模は問わずリーダー等、チームの管理のご経験
【歓迎】
・30名以上組織のマネジメント経験
