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該当件数：254件

メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 65%

正社員

【兵庫勤務】原子力発電プラント内の機器詳細設計(発電/空調設備)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

原子力発電プラント内の機器詳細設計（発電設備、空調設備）
※現地の実作業については関係会社に委託するため、当ポジションは建設業務には該当致しません。

【具体的には】
・原子力発電プラント向け非常用発電設備（DG、GTG）及び空調設備の新設/取替/改良/アフターサービスに係る設計/開発及び提案業務

・将来炉（SRZ-1200、小型炉、高温ガス炉）の非常用発電設備（DG、GTG）及び空調設備の設計/開発業務

【その他】
カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。

同社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

応募資格

・機械設計または電気設計のご経験

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 65%

正社員

原子力発電プラント内の機器詳細設計（ポンプ・付帯設備）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

原子力発電プラント向けポンプ/コンプレッサ/その他保温・塗装・揚重設備・ライニング等付帯設備のアフターサービス、および新設プラント向け設計/開発、提案業務となります。

【その他】
カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。

同社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

応募資格

・機械系、金属材料系の知見やご経験
・設計職のご経験（業種、業界不問）
★第二新卒歓迎★

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 65%

正社員

【兵庫勤務】原子力プラント向け電気計装設計

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

原子力プラント向け電気計装設備の設計にまつわる業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・計測制御設備（中央制御室，制御盤）の設計
・電気設備（配電盤），電路（トレイ，電線管）の設計
・計装設備（計器，計装品），計装配管路の設計
・上述の設備に関する，デジタル技術等を活用した新製品の開発

【部署の魅力】
日本を代表する重工業にて、電気計装設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。

【原子力発電の将来性】
カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。

同社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

応募資格

・エンジニア経験

【歓迎】
・電気・情報・機械・原子力系の知見、ご経験
・プラント向け電気計装設備もしくはプロセス計装設備の設計経験
・計装士や電気工事士、電気主任技術者などの電気計装設備に関する資格
・技術全般に対する強い関心、好奇心

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 65%

正社員

【兵庫勤務】原子力セグメント／高温ガス炉/高速炉プラント構成主要機器・装置の開発設計、R&D推進

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

以下の機器設計を主たる業務として対応いただきます。
原子炉容器、炉内構造物、熱交換器、制御棒駆動装置、燃料交換機、補機等の実証炉に設置される主要大型機器・装置等。

＜具体的な設計業務例＞
対象機器の基本仕様検討、サイジング、材料選定、機能設計、構造設計、信頼性設計、エンジニアリング会社への設計作業指示、関連部門（PJ/設計/製造/研究所）との調整等

【部署の魅力】
・部全体で約150名、チームでの仕事をモットーとしており、なんでも相談できる風通しのよい職場です。
・ベテラン社員も多く在籍し、社内の専門技術研修も充実しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
・対象機器は核燃料とインターフェイスがあるため、求められる品質レベルは高いですが、緻密かつ高度な技術検討により安全性・信頼性の高い製品を提供することで、人々が直面している環境・エネルギー問題の解決に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・構想設計から詳細設計まで携われるので、『マイプロダクト』の意識が根付き、大きなやりがいをもって仕事ができます。また、内作の機器を扱っていますので『ものづくり』の醍醐味も味わうことができ、大きな達成感が得られます。

応募資格

・CAD、CAE等の操作技能は必須ではありません。

【歓迎】
・各種プラント機器、装置の基本または詳細設計の経験。
・社内関連部門、メーカー、客先とのコミュニケーションを苦としない方。

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 65%

正社員

【青森勤務】原子力セグメント／原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

青森県

仕事内容

※六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社への出向となります。
（保籍元は三菱重工）
勤務地は青森県六ケ所村です。

原子燃料サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。

【具体的には】
・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。
・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。
・三菱重工からの各種設計委託。
・再処理工場運転/保全に関する技術支援。

【環境】
計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。
仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。

応募資格

・エンジニア経験
機械設計または電気設計の経験があれば、尚よい。
※原子力の知識は不問。入社後、神戸造船所での研修あり。

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38

残業時間平均 30時間

有給休暇消化率 65%

正社員

【青森勤務】原子力セグメント／原燃サイクル施設向け分析設備の更新・改造設計

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

青森県

仕事内容

※六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社への出向となります。
（保籍元は三菱重工）

原燃サイクル施設の分析設備の保守、更新、開発・改造が主なご担当です。
顧客の分析技術者とコミュニケーションをとりつつ、課題を把握。
設備の更新、改造を提案し、受注、設計、製作/調達、検査、納入、保守・メンテナンスの一連のプロセスを数名のチームでご担当頂きます。
将来は、MOX燃料製造施設の分析設備への展開を視野に入れています。

応募資格

・分析化学、もしくは、電気・計装の知識
・医療機器・製造設備などのフィールドエンジニア経験なども歓迎
※原子力の知識は不問。入社後、神戸での研修あり。

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

JX金属株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

人事担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

300～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
・本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。
・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます）

【キャリアパス】
同社では、人事・総務を同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には適性を見て事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しております。また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。

応募資格

・人事業務に関する経験3年以上

【歓迎】
・人事制度の企画・運用や労務関係の経験

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メーカー・商社鉄鋼・非鉄金属

株式会社トッキンHD

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【埼玉】社内SE（Java／VB／RPG?／基幹システムの入れ替え）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

・基幹システム入れ替えに伴う、既存システムの調査・確認
・RPG言語（ＡＳ）、VB言語の習得（学習）
・小規模な新規・修正プログラムの開発
・日々のＩＴ機器に関するヘルプデスク業務
・ＩＴ機器セットアップ業務（主にＰＣセットアップ）

【具体的には】
・ユーザーからの要望に対して仕様取りまとめ、開発・納品・保守の一連の工程を任せたい
・社内で使用しているＩＴ機器・ツールの運用管理の主担当。
（セキュリティソフト、資産管理ソフト、Office365など）
・セキュリティ対策、情報収集

【仕事の魅力】
・やりがい：
ユーザーと１から擦り合わせをして自分の手でシステムを構築することができる。
業務範囲が広く、一人一人の裁量に任される部分が多い。責任感を感じて仕事に取り組める。
・難しいこと
　ＩＴに関することは何でも業務になっている。その為、大小さまざまな案件・問い合わせが多数あり
　その優先順位付け・割振りに苦慮することがある。
　ユーザー要望の核心を理解すること
（なぜこの依頼をしてきたのかの本筋を理解しないと誤った方向に行ってしまう）

応募資格

何らかのプログラム開発業務経験がある方。言語不問。
※業務で使用している言語　…　メインがJava、VB（Visual Basic）、RPG?

【歓迎】
・Javaの知識

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