仕事内容
・売上成長戦略の立案及び実践に関して、リーダーシップを発揮し、会社の成長を牽引する
・全社レベルの売上計画及び受注計画を立案し、予算策定から執行まで管理サービスの継続率向上を通じて安定的な収入源の拡大を行う
・重要顧客やパートナーとの関係維持
【具体的には】
・営業目標設定及び営業進捗管理
・顧客・パートナーとの関係構築及び維持
・部門予算管理
・チーム構成メンバーの人事管理及び組織と人材の育成
・経営会議メンバーとして全社目線での中期経営計画策定への参画
・新規商品企画及び商品設計活動への協力
・全社レベルの売上計画及び受注計画を立案し、予算策定から執行まで管理サービスの継続率向上を通じて安定的な収入源の拡大を行う
・重要顧客やパートナーとの関係維持
【具体的には】
・営業目標設定及び営業進捗管理
・顧客・パートナーとの関係構築及び維持
・部門予算管理
・チーム構成メンバーの人事管理及び組織と人材の育成
・経営会議メンバーとして全社目線での中期経営計画策定への参画
・新規商品企画及び商品設計活動への協力
応募資格
【すべて必須】
・10年以上のテクノロジーサービス業界での事業経験
・5年以上ヘルスケア領域の営業または顧客向けサービス組織において5名以上のマネジメント経験
・会社の成長を牽引するイノベーションの企画・実行を繰り返す自己改革型組織作りの経験
・3年以上の管理職のマネジメント経験
【スキル】
・部門、及び会社全体のPLマネジメント
・事業戦略立案とKPI設計
・リーダーシップ
・組織長マネジメント
・コーチング
・10年以上のテクノロジーサービス業界での事業経験
・5年以上ヘルスケア領域の営業または顧客向けサービス組織において5名以上のマネジメント経験
・会社の成長を牽引するイノベーションの企画・実行を繰り返す自己改革型組織作りの経験
・3年以上の管理職のマネジメント経験
【スキル】
・部門、及び会社全体のPLマネジメント
・事業戦略立案とKPI設計
・リーダーシップ
・組織長マネジメント
・コーチング