株式会社ミナケアの企業・採用情報リサーチ
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応募から面接への
平均率
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研修制度等はほぼ皆無。プログラム自体は名前としてはあるものの、スプシに記載された過去資料を個人ベースで勝手に見進めるだけ。特殊な業界であるものの、その知識のキャッチアップは個人次第という感じ。
業務フローの整備もできていない状態、創業以来できていないので、その辺りも今後も整うかは不明。
業務フローの整備もできていない状態、創業以来できていないので、その辺りも今後も整うかは不明。
過去は大手町徒歩5分ほどのオフィスであったが、2021年に移転し、大手町駅直結のビルに構えているため交通の便は良い。
一方、オフィス面積を絞っているため出社人数が多い時には人があふれている。同フロアのカフェスペース、シェアオフィススペースを活用できるためそこを使用することができるが、メンバーは誰でも行き来できるため、社外に聞かせられないMTGなどは行える環境ではない。
一方、オフィス面積を絞っているため出社人数が多い時には人があふれている。同フロアのカフェスペース、シェアオフィススペースを活用できるためそこを使用することができるが、メンバーは誰でも行き来できるため、社外に聞かせられないMTGなどは行える環境ではない。
健康経営への注目度など、事業や業界自体の伸び幅は大きいとは感じる。一方、会社のやりかたがうまくないため、その波に乗れるかというと他の会社に持っていかれる気がしてならない。