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標準 ランキング
該当件数：315件
メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社AIメディカルサービス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロジェクトマネージャー (新規内視鏡AI製品／新規医療機器研究開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
新規内視鏡AI製品の先行開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・臨床研究、AIリサーチャー、ソフトウェアエンジニアで構成される開発ユニットのマネジメント
・品質/予算/人員/納期の管理
・共同研究施設・医師との折衝
・進捗管理・ステークホルダーとの調整
応募資格
・医療領域におけるソフトウェア開発マネジメント経験

【歓迎】
・ソフトウェア開発経験
・画像認識、深層学習の知見
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社シーユーシー

評価平均 1.67
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 30%
正社員

システムコンサルタント（医療法人のDX企画／PM経験者歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・システムの導入計画、要件定義、業務設計の策定
・医療機関へのあるべき仕様の落とし込み、論点整理
・開発会社のコントロール
・システム導入後定着までの改善
※課題抽出・戦略立案・サービスの実装までワンストップでお任せいたします。

【この仕事の魅力】
・提携先医療法人と二人三脚になり、医療DXを企画から実行まで全てのフローに携われること
・自社でも医療サービスを提供しているため、コンサルティングの立場ではなく事業会社として中長期的には新規医療サービス企画にも携われること

【キャリアパスについて】
・同社内で別プロジェクトとしてグループ内DXを行っている部署もございます。
・今後自社内でDXを行う企業は増えていくため、社内外にて同様のポジションでのご活躍も可能です。
応募資格
・システムの導入計画、要件定義、業務設計の策定
・医療機関へのあるべき仕様の落とし込み、論点整理
・開発会社のコントロール
・システム導入後定着までの改善

【歓迎】
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける業務プロセス改善に携わったご経験をお持ちの方
・SIerなどでPLやサブリーダーなどプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社AIメディカルサービス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

臨床開発CRAリーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
内視鏡AI（医療機器プログラム）製品の開発に関わる臨床開発組織の体制変更に伴い、主にモニタリングや試験マネジメント、進捗管理等のリードをお任せします。
将来的にはモニタリングや試験管理の他、試験戦略、メディカルライティング、QC、統計解析等の役割の異なるチームメンバーを、臨床開発マネージャーとして率いて頂くポジションです。

【具体的には】
・モニタリングチームのメンバーマネジメント
・内視鏡AI開発に伴う臨床研究及び共同研究のリード
・研究及び試験の進捗管理及び施設対応や医師折衝
・CROコントロール
・臨床開発組織のリード人材として、適切な課題抽出と課題解決
・臨床開発に関わる試験や事業全体の把握と指示出し
・臨床開発業務や人員に関する予算管理

【臨床開発組織の主な役割】
以下のような、それぞれの専門性と役割を持つメンバーが幅広く活躍しているチームです。
・20000症例のデータ収集を目的とした臨床研究のモニタリング及び進捗管理
・30施設以上の共同研究施設や医療機関対応及び医師との折衝
・CRO管理及びコントロール
・社内試験及び性能評価試験の設計デザイン
・試験実施に伴う医師招聘や対応
・統計解析
応募資格
以下全てを満たす方
・医療機器の臨床開発経験
・臨床研究もしくは特定臨床研究のモニタリング及び立ち上げ〜クローズの経験
・臨床開発モニター及びマネジメント経験
　-モニタリングリーダー経験
　-スタディマネージャー経験
　-CRO管理及びコントロール経験
　-臨床試験関連のプロジェクトリードの経験

【歓迎】
・プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発経験
・メディカルライティング経験
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社AIメディカルサービス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フィールドマーケティング担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は現役医師であるCEOのブランドとネットワークを生かし、100を超える国内有名病院・有名医師の協力の元、収集した検査動画の大量のビッグデータと最先端のディープラーニングを用いた内視鏡AIプロダクトを研究開発しています。現在は、今後１年以内を目安に薬事承認の取得を目指すとともに、継続して新しいAIプロダクトを早期に開発・展開していくための製品化ステージへ進んできております。
内視鏡AIプロダクトのGo To Market戦略においては、KOLを活用したマーケティングは非常に重要になります。
開発中プロダクトの上市後に事業成長を加速させるため、国内における内視鏡AI製品のKOLマーケティング戦略の策定・実行を担っていただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略に沿ったKOLマーケティング戦略の策定と実行
・主要学会におけるセミナーや展示の戦略立案と実行、および予算計画の策定
・セールスと連携したローカルセミナーやウェビナーなど、イベントの立案と実行
・ユーザー向けのトレーニングプログラムの企画
など
※レポートライン：マーケティングマネージャー

【働き方】
インサイドセールスチーム、アウトバウンド営業チームと連携し製品のリード獲得をして頂きます。成長産業の医療テック業界で、上市フェーズでのマーケティング経験を積めるポジションです。
基本的には本社での勤務となり、転勤/出張はありません。
応募資格
・医療機器、医薬品または医療ITサービスの事業会社におけるマーケティング経験が3年以上ある方
以下のいずれか
　・学会協賛セミナー、展示会等の企画・運営経験
　・自社主催ウェビナーの企画・運営経験
　・KOLマネジメント〜戦略立案・実行の経験
　・医療機器もしくは医薬品のプロダクトマーケティングに従事した経験
または
・医療系広告会社などにおけるマーケティング支援経験が3年以上ある方

【歓迎】
・医療業界での営業経験
・Salesforceを使用したダッシュボードの作成やデータ分析の経験
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社シーユーシー

評価平均 1.67
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 30%
正社員

クリニック経営支援における採用戦略立案、採用手法開

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～850万円
勤務地
東京都
仕事内容
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

【具体的には】
・採用戦略の立案
・医師やコメディカルの採用ルートの開発
‐リファラル採用／知人紹介の仕組みづくり
‐医師採用のため大学医局との関係性作り
‐自社HP作りにより自己応募を増やす仕掛けづくり　など
・提携先医療法人の人事採用担当として、弊社採用支援部との調整窓口の担当
応募資格
【いずれか必須】
・「医療という希望を創る。」ミッションに対して共感いただける方
・事業会社における人事採用のご経験
・人材紹介会社や採用コンサルティング会社で営業経験
（特に眼科系の）医療機器メーカーでの営業経験　※採用未経験も可

【歓迎】
・医療業界または介護、保育など近しい業界でのご経験
・医師・コメディカル採用領域における人事または営業のご経験
・眼科医とのパイプつくり、関係構築ができる
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社シーユーシー

評価平均 1.67
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 30%
正社員

医療機関向け支援事業_拠点Mgr（ 病院・在宅・外来・透析）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
仕事内容
担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした

・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。
応募資格
・全国転勤可能な方　(※初任地配属考慮はございます)
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

【歓迎】
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長経験者
・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験者
・営業企画として営業戦略の立案・策定の経験
・医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメント経験、開業支援の経験
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社AIメディカルサービス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

データベースエンジニア（次世代の内視鏡AIの開発の基盤となるサーバーシステム）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
内視鏡データ(動画)を管理するデータベースシステムの開発を中心に、次世代の内視鏡AIの開発の基盤となるサーバーシステムの開発をご担当いただきます。

主な内容としては
・動画データベースシステムの開発・整備
・動画データとカルテ情報を紐づけた症例情報の管理システムの開発・運用
・アノテーションツール/サービスの開発・運用

データセンターの環境はCPUサーバー2台(ストレージ500TB)、GPUサーバー2台(DGX)で、LinuxサーバーでオンプレミスでKubernetesの環境を整備しています。ストレージサービスはRook(Ceph)を検討しています。社内サービスはPythonをメインに開発しております。

【求められる成果】
内視鏡動画は1検査5分で10GB程度の大容量の動画となります。施設からHDDで受け取ったデータをサーバー上で効率よく管理し、動画によるAIの開発体制を作ることが目標です。

【このポジションの魅力】
・オンプレミスでありながら、1PB級のデータベースを作成することを標榜しており潤沢なシステム予算があります。また医療データであるためセキュリティ等に配慮してシステム開発する経験が得られます。
・機械学習に興味のある方はその知見や経験を得る事も可能です。
応募資格
・Pythonによる開発経験
(またはGo、Rust、Java等による開発経験がありキャッチアップが可能な方)
・Linuxサーバーの構築・運用経験
(オンプレミスの為、クラウド環境のみの方は不可となります)

【歓迎】
・動画データを扱ったシステム開発経験
・セキュリティに配慮したシステム開発経験
・Kubernetesによるサービス開発経験
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メディカル その他医療・医薬サービス

株式会社シーユーシー

評価平均 1.67
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 30%
正社員

採用担当（医師採用／医療過疎地を支える）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

【この仕事の魅力】
同社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

【募集背景】
CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医師も慢性的に不足しています。
同社において医師の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。医師の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングから採用要件定義、採用活動、オンボーディングまでお任せできる方を募集いたします。
医師採用のご経験の有無は問いません。提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。
応募資格
【いずれか必須】
・医師との交渉・折衝のご経験　(医療の既成概念を覆し行動に導いたエピソードをお持ちの方)
・医療業界内での業務のご経験（共通言語を理解されている方）
※医師採用の経験は不問です。
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