仕事内容
<人事業務>
・ 採用(新卒・中途):採用手法の企画・運営、内定者フォロー
・ 労務:休職、退職手続き、安全衛生、社内規定管理
・ 育成・能力の開発:新入社員・中堅社員研修など、教育制度の実施サポート
・ 制度・環境の整備:人事制度運用や福利厚生、各種協定管理
※給与計算、社保手続き等の労務業務はグループ会社が担当
<総務業務>
・ 規程管理:稟議等承認業務及び各種規程整備
・ 契約管理:車両・リース・保険等の新規、更新手続き等
・ 文書管理:フランチャイズ契約書、法人取引契約等の様々な契約書等管理
・ イベント企画:社員総会等の社内行事の企画、運営
・ ファシリティ:全国にある事務所の設備管理、契約、官公庁届出、固定資産管理等
・ その他、付随する庶務業務
・ 採用(新卒・中途):採用手法の企画・運営、内定者フォロー
・ 労務:休職、退職手続き、安全衛生、社内規定管理
・ 育成・能力の開発:新入社員・中堅社員研修など、教育制度の実施サポート
・ 制度・環境の整備:人事制度運用や福利厚生、各種協定管理
※給与計算、社保手続き等の労務業務はグループ会社が担当
<総務業務>
・ 規程管理:稟議等承認業務及び各種規程整備
・ 契約管理:車両・リース・保険等の新規、更新手続き等
・ 文書管理:フランチャイズ契約書、法人取引契約等の様々な契約書等管理
・ イベント企画:社員総会等の社内行事の企画、運営
・ ファシリティ:全国にある事務所の設備管理、契約、官公庁届出、固定資産管理等
・ その他、付随する庶務業務
応募資格
・ 事業会社での人事又は総務経験 3 年以上
・ 人事希望の方は、人事制度の運用や研修の企画・運営など人事の複数業務の経験がある方
・ 人事希望の方は、人事制度の運用や研修の企画・運営など人事の複数業務の経験がある方