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該当件数：2,058件
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社ダイスネクスト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京都】CIM担当者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
378～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
大和ハウスグループのフジタ様から請け負ったCIMプロジェクトに携わっていただきます。
CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育、
モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
CIM推進における教育業務、教育資料の作成および修正、
Civil3DとRevitの運用検討、提案業務等をご担当いただきます。
大和ハウス工業から安定的に案件を受注しており、建設・土木業界におけるCIMの将来性も期待できます。
経験の度合いに合わせて業務をお任せしますので、安心して働くことが可能です。

【具体的には】
・ 大和ハウスグループのフジタ様から請け負ったCIMプロジェクトに携わる。
・ 案件によって担当フェーズが異なる。
・ CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理。
・ 教育(Civil3D、Revit)
・ モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進める。
・ 経験の度合いに合わせ業務を割り当てる。
・ CIM推進における教育業務
・ 教育資料の作成および修正
・ Civil3DとRevitの運用検討
・ 提案業務等
応募資格
・ CIMモデル作成経験(Civil3D)
・ NavisworksやTREND-COREでの干渉確認
・ 施工ステップ図作成
・ Civil3Dで属性情報の付与

【歓迎】
・ Revitを使用したCIMモデルチェック
・ 新たな分野にチャレンジし成長したい方
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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社ダイスネクスト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】BIM1部 設計BIM

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
378～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、業務に携わっていただきます。
グループ会社である大和ハウス工業やフジタをはじめとする取引先のBIM推進を担当いたします。
チームとしてプロジェクトを担当し、
BIM分野に関わる維持管理、テンプレート作成、運用ルール策定など標準化業務を行います。
関連ソフトのバージョンアップ対応、サンプル作成、マニュアル作成、検証業務なども実施いたします。

【具体的には】
・ 建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、
　 グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担う。
・ チームとしてプロジェクトを担当する。
【標準化業務】(BIM分野に関る維持管理)
・ テンプレート作成
・ 運用ルール策定
・ 関連ソフトバージョンアップ対応
・ サンプル作成
・ マニュアル作成
・ 検証業務など
応募資格
・ Revitの使用経験

【歓迎】
・ BIM推進等の経験
・ 設計図経験
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株式会社イーウェル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】部長職／システム開発部門のマネジメント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社では、福利厚生システムまたは健康支援システムの開発部門のマネージャーを募集しております。
IT企画本部には業務委託や技術者派遣を含め約160名が在籍しており、開発部門はその一部です。
既存事業の拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化を目指し、責任者クラスの募集を急いでいます。
大手企業を中心に健康経営へのニーズが高まる中、
クライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しております。
システムは主に自社内で開発・運用し、高品質なプロダクトを企画、開発、運営しています。

【具体的には】
・ 担当部門（福利厚生システム開発、または健康支援システム開発）の運営
・ 担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・ 組織設計、人事目標設定・評価
・ 経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
・ 既存事業のアップデートや規模拡大に伴う、
　 サービスのラインナップ拡充や多様化に向けた部署の増設やプロジェクト組成
・ 健康支援サービス基幹システムのリニューアル等の大規模プロジェクト
・ 開発経験に基づいた指導
・ マネジメント力を生かしたチームの取り回し（リソース・予算管理を含む）
・ 営業や運営部門との連携による顧客ニーズを満たす方策の考案
・ 事業戦略からシステム構築、部門マネジメントまでの領域でのリーダーシップ
応募資格
・ 管理職としてのラインマネジメント経験
・ プロジェクトリーダーなど主体的立場でのプロジェクト参加経験
・ Webシステムの開発経験
・ 所属員の目標設定・評価の経験
・ IT人材の育成経験

【歓迎】
・ 予実績管理、組織設計経験
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株式会社イーウェル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】次世代リーダー募集！カスタマーサクセス営業／福利厚生事業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～570万円
勤務地
東京都
仕事内容
既存顧客である大手企業に対し、お客様の目指す福利厚生の実現に向け、
最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。
具体的には、Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案・導入、
企業のニーズに合わせた福利厚生プランの設計、
福利厚生を切り口とした経営課題の解決などを行います。
提案・導入するサービス例として、カフェテリアプラン、WELBOX、c-CANVASなどがあります。
主な営業先は、大手企業の人事・総務などの管理部です。


【具体的には】
・ 担当業務: 既存顧客である大手企業を対象に、
お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。
・ Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入
・ 企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン(制度)の設計、企画
・ カフェテリアプラン: 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる
「選択型の福利厚生サービス」。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、
福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。
・ 主な営業先: 大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部
応募資格
【必須】
・ 営業経験1年以上(法人個人問わず)
・ 基本的なPCスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)


【歓迎】
・ 経験:
・ 複数のステークホルダーとの調整経験(社内外問わず)
・ マルチタスクでの業務経験
・ 無形サービスの営業経験
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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社イーウェル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】課長職　自社サービス開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
会員向けのフロントサービスと社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。
ヘルスケア開発本部では、健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、
システム保守・運用を行っております。
課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただき、
メンバーの育成や指導、開発案件のレビュー、予算作成などをご担当いただきます。
クライアントやベンダーとの折衝も行っていただきます。

【具体的には】
・ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供
・ 健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用
・ ヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行
・ メンバーの技術向上に向け教育や育成
・ メンバーの育成、指導
・ 担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・ 予算作成、実績管理、差異分析
・ 人事目標設定_評価
・ 部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告
・ クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
・ 開発または保守運用のグループに配属
応募資格
・ 事業会社の情報システム部門またはSIerでのリーダー経験
・ メンバーの育成や指導経験
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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社イーウェル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】課長職　インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のITインフラグループでは、自社サービスシステム及び社内向けシステムの運用を担っております。
IT基盤やNW周りの運用保守、クラウドサーバ構築、
NW設定変更、監視、障害対応、各種メンテナンス作業を行います。
また、新拠点設立に伴うITインフラ構築や、開発プロジェクト、
システム更改プロジェクトに伴うIT基盤構築も担当します。
クラウド移行に伴うクラウドNWやセキュリティ設計、冗長化設計等も行っており、
幅広い技術に触れる機会が多い環境です。
応募資格
・ ITインフラ部門におけるマネジメント経験(SIer、事業会社の情報システム部門問わず)
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株式会社イーウェル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】【情シス/自社100％勤務】内部統制・ITセキュリティ担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
従業員と職場環境のセキュリティ向上に向けた企画・実施、
ITに関する社内ルール策定等のIT全般統制業務を担当します。
各開発プロジェクトに対し、セキュリティや品質管理等の助言、仕組み展開も行い、
プロジェクトにも携わることが可能です。
社内外の関係者との連携が多く、コミュニケーション能力やインフラ、
工程管理等のスキルアップが可能な職場環境です。
システム・ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案、クライアント監査対応、
ISMSの維持管理、社員へのセキュリティ教育、コーポレートIT関連業務等を行います。

【具体的には】
・ 従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施
・ ITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務
・ 各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開
・ システム_ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入
・ クライアント監査(システムセキュリティ)対応
・ ISMS(ISO27001)の維持管理、審査対応
・ 社員へのセキュリティ教育・啓蒙
・ コーポレートIT関連の業務
応募資格
・ IT関連の業務経験(アプリ開発、インフラ構築、運用保守のいずれか)3年以上

【歓迎】
・ NIST2_0ITIL、PMBOKなどに関する業務経験並びに知識
・ 5名以上のチームで何かしらのIT関連の業務を行った経験
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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社イーウェル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】PL/PM　社内SE

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
会員向けのフロントサービスと社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。
顧客の想いをヒアリングし、その解決策の企画・提案、
要件定義から開発・テスト・導入までの一連のシステム開発マネジメント及び実作業を行います。
提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで、幅広く経験を積むことが可能です。
開発は主にウォーターフォールで、
要件定義からリリースまでの工程を2〜4名ほどのチームを組んで行っております。
保守・運用業務は10名ほどのチームで、WEBサービスの監視や障害対応、
各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っております。

【具体的には】
・ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供
・ 顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案
・ 要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業
・ 提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用
応募資格
・ システム開発経験(目安3年以上)

【歓迎】
・ プロジェクトリーダーなどのマネジメント業務経験
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