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該当件数：18件

ランキングカテゴリ

1位
サービス・小売・外食 専門サービス

総合メディカル株式会社

評価平均 3.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

総合メディカル株式会社

【週2日リモート可】社内SE（DX企画・コンサル〜開発まで／時差出勤可／調剤薬局を運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
そうごう薬局グループは、全国740店舗の調剤薬局を運営する医療パートナーです。
地域包括ケアの実現を目指し、医療機関や介護施設を併設した
医療モール開発など、医業支援事業を展開しています。
また、専門薬剤師の育成や疾患別薬剤師担当制により、
高度なケアを提供しています。
近年、デジタル化を推進する新部署を立ち上げ、
調剤薬局や医療機関向けのデジタル施策の企画・推進を行っています。

【具体的には】
・ デジタルトランスフォーメーションの企画・推進
・ 企画構想の支援
・ プロジェクト管理
・ 国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・ 患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発
・ 同社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測
・ プロジェクトのスケジュール、タスク管理
・ 要件定義、設計フェーズにおける社内担当者からの要望の伝達
・ 保守内容の整理
・ 保守要員の管理・改善
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正社員

総合メディカル株式会社

【週2日リモート可】社内SE（企画〜開発まで／時差出勤可／調剤薬局を運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です。

【具体的には】
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携する
・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う

【組織構成】
・本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代
※既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を上記メンバーで行っております。
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正社員

総合メディカル株式会社

【週2日リモート可】社内SE（PJ管理〜開発まで／時差出勤可／調剤薬局を運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
そうごう薬局グループは、全国740店舗の調剤薬局を
運営する医療パートナーです。
地域包括ケアの実現を目指し、医療機関や介護施設を
併設した医療モール開発など、医業支援事業を展開しています。
また、専門薬剤師の育成や疾患別薬剤師担当制により、
高度なケアを提供しています。
近年、デジタル化を推進する新部署を立ち上げ、
調剤薬局や医療機関向けのデジタル施策の企画・推進を行っています。

【具体的には】
・ 業務内容
・ デジタルトランスフォーメーションの企画・推進
・ プロジェクト内容
・ 企画構想の支援
・ プロジェクト管理
・ 国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・ 患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発
・ 同社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測
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2位
サービス・小売・外食 専門サービス

タメニー株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

タメニー株式会社

WEBディレクター(成婚率業界No.1サービス／福利厚生充実）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
580～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
成婚率業界No.1を誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」等のWEBサイト、キャンペーンサイトのWEBディレクターマネジャーをお任せします

【具体的には】
・WEB サイト運用（企画/ディレクション）
・キャンペーンサイトや、運用広告等でプロモーショングループと連携を図り、UIUXの改善
・SEO対策
・KGI設計
・LP設計
・メンバーマネジメント
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正社員

タメニー株式会社

デジタルマーケティングマネージャー(「スマ婚」「2次会くん」「ルミナス」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
412～717万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
同社サービス「スマ婚」「2次会くん」「ルミナス」の3サービスのマネージャー採用です
裁量を持って取り組む事が可能です

【具体的には】
・年間の販促、施策の計画・遂行、予算管理
・マーケティング戦略
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正社員

タメニー株式会社

マーケティング部長（婚活領域／業界トップクラスサービス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
マーケティング領域の責任者として認知向上~リード獲得~入会促進の各種業務のマネジメントをお任せいたします

プロモーションチーム、サイト最適化チームを管掌領域とし、各々のマネージャーを管理監督します
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3位
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社LAVA International

評価平均 3.31
残業時間平均 12時間
有給休暇消化率 60%
正社員

株式会社LAVA International

【リモート可】インフラエンジニア（リーダー候補／業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
現状のインフラを維持するための運用・保守・監視だけではなく、インフラを抜本的に見直す新たなソリューションの企画・設計・構築といった幅広い業務をお任せします。今までの業務を抜本的に見直したり、新たな仕組みづくりを行ったりする場合は、ミッションを立案し、計画を立てて進めていきます。

上記の定性的な基準に加え、担当ミッションのクオリティ・コスト・納期観点での達成度合いも定量的な基準として求められます。

【具体的には】
・全店WiFiのクラウド型ネットワーク構築　
・新店のインフラコントロール
・インシデント対応マニュアルの再整備
・基幹サーバ構築・運用
・ベンダー管理
※ご経験をお持ちの方には、予算設計・開発投資戦略の立案・DX戦略の立案・部下の育成・外部ベンダーとの交渉等もお任せいたします。
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正社員

株式会社LAVA International

【若手活躍中】Webエンジニア（メンバークラス／業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
520～703万円
勤務地
東京都
仕事内容
フルスクラッチの基幹システムの導入・運用をメインにしたチームで、システム導入の企画立案から導入作業、運用まで一環して担当をしていただきます。ユーザーの声から企画を立て、上流工程に携わることになります。

開発作業は常駐している協力会社の方に依頼しますので、システム要件の整理とPJ管理、ベンダー管理、部署内外の調整が主な業務となります。案件の規模は、最大で50人月前後です。

システムへの依頼者と直接のやり取りも発生するため、相手のリテラシーに合わせた表現方法で説明をすることが求められたり、交渉や調整を行う場面も発生します。
もちろんシステムからの提案案件もありますので、日々の気づきを形にしていただきたいと考えています。

【具体的には】
・システム要件の整理
・PJ管理
・ベンダー管理
・部署内外の調整や交渉　…等
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正社員

株式会社LAVA International

ヘルプデスク（マネージャークラス／業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～580万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご入社後、メンバーまたはチームリーダーとして業務理解をしていただき、品質安定化や改善業務に取り組んでいただきます。その後、メンバー育成や、ヘルプデスクの安定化、システム保守業務の効率化、課題改善、DX推進など多岐に渡りお任せし、将来的には組織管理やプロジェクト管理ができるプレイングマネージャーを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ヘルプデスクの品質向上、安定化、効率化
問合せ対応だけではなく、真の課題をみつけて根本改善をはかる
・システム保守運用作業
基幹システムの定例作業や軽微な障害対応を実施
・DX推進
主に店舗オペレーション効率化のために企画提案から実施までをおこなう
・組織管理
メンバー育成を含めたチームミッション達成のための計画と実施
・機器、予算管理
店舗利用の機器の在庫管理や機器の予算管理

【募集背景】
業務が拡大しているため、システムに関するヘルプデスク対応や、課題解決、業務改善、メンバー育成など、多岐に渡りメンバーとともに支える、プレイングマネージャーの方を募集します。
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4位
サービス・小売・外食 専門サービス

アポクリート株式会社

評価平均 3.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アポクリート株式会社

【第2新卒歓迎／週１日リモート可】ヘルプデスク（風通し良い職場／残業少ない／大手企業Gr）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
2021年にグループ内での3社統合により、システム関連の統合・さらなる効率化を目指し取り組んでいます。
既存事業および既存業務に関わるインフラ環境の安定化課題を改善するための企画・立案をし、
実行に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内ヘルプデスク窓口
・PC管理（貸与PCおよび付属SWの管理・調整）
・社内ネットワーク検討・構築・展開
・各拠点のシステム入替・ネットワーク構成変更対応（出張あり）
・調剤薬局業務効率化（DX化）のサポート
・各取引先ベンダーとの折衝


【部署情報】
情報システム部署では20代〜30代を中心に活躍されており、定着率が高い職場です。
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5位
サービス・小売・外食 専門サービス

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

評価平均 3.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【大阪】リニューアル営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は既に同社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。

【具体的には】
エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
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正社員

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【大阪】■保守営業／(淀屋橋)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

■営業スタイル
顧客属性　新規：既存―6：4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。
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正社員

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【大阪】保全営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

同社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■営業スタイル
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成〜提案〜受注〜納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

■将来のキャリア
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
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6位
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社アイドマ・ホールディングス

評価平均 2.97
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 60%
正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

アプリエンジニア（グロース上場／成長率150％超の営業コンサル企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
370～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
主な業務内容としては、iOS・Android開発（React Native）になります。
現在積極的に進めている社内内製化に伴い、自社でWEBアプリケーション開発しているプロダクトを、スマホアプリとして開発していただく業務をお任せします。

新たな技術を積極的に取りいれながら開発を進めているので、 今までのご経験を活かしながら新しい取り組みにもどんどんチャレンジしていただけます。多種多様な開発経験を積みながらフルスタックエンジニアを目指したり、キャリアチェンジすることも可能です。

【具体的には】
■自社サービスのスマホアプリ開発、設計
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正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

フルスタックエンジニア（成長率150％／グロース上場／営業コンサル企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・営業新規開拓プラットフォームの開発　(CakePHP、MySQL、AWS)
・国内最大級の企業データベースツールの開発　(Vue.js、Laravel、MySQL、AWS)
・マーケティングオートメーションツールの開発　(Laravel、MySQL、AWS)
・営業リスト作成ツールの開発　(Angular、Python、Go、MongoDB、AWS)
・日程調整ツールの開発　(Angular、nodejs、MongoDB、GCP)
・勤怠&稼働管理ツールの開発　(React.Native、React.js、Laravel、MySQL、GCP)
・在宅業務の求人サイトの開発　(Laravel、MySQL、AWS)
・経営者マッチングツールの開発　(Next.js、GraphQL、DynamoDB、AWS)
他、複数の業務支援ツールの開発
※個々人の伸ばしたいスキルにチャレンジできます。

スピード感を大切にして、各々開発に集中して取り組んでいます。
時にはオープンスペースなどを活用し作業環境を変え、新たな技術を積極的に取りいれながら開発を進めています。

システムのリリース頻度は1週間に1回と、多種多様な新規開発から不具合まで対応していただくことで、どこよりも高い柔軟な対応力が最速で身につきます。
ベンチャー企業ならではのメンバー同士しっかりと意見を出し合い、常に自分の成長を実感できる職場です。

求めているスキルレベルは高いですが、もっと貪欲に技術を高めたい方には、それを実現できる素晴らしい環境をご用意してお待ちしております。
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正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

アプリエンジニア（グロース上場／成長率150％の営業コンサル企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
主な業務内容としては、iOS・Android開発（React Native）になります。
現在積極的に進めている社内内製化に伴い、自社でWEBアプリケーション開発しているプロダクトを、スマホアプリとして開発していただく業務をお任せします。

【具体的には】
■自社サービスのスマホアプリ開発、設計

【魅力】
新たな技術を積極的に取りいれながら開発を進めているので、 今までのご経験を活かしながら新しい取り組みにもどんどんチャレンジしていただけます。多種多様な開発経験を積みながらフルスタックエンジニアを目指したり、キャリアチェンジすることも可能です。
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7位
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社ソシエ・ワールド

評価平均 2.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社ソシエ・ワールド

社内SE（人事システム担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
トータルビューティ企業として、ヘアー、エステティック、ブライダル、
アイビューティ、スポーツなどの事業を展開しています。
全国・海外に127店舗を展開し、事業を拡大しています。
人事労務システムの導入・運用・管理業務では、タレントマネジメント、
労務管理、給与計算などの各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、
各種基幹システムとの連携構築を行います。
また、人事システムのDX化を目的とした改革・改善にも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 人事労務システムの導入・運用・管理
・ 経営の基盤となるタレントマネジメントや労務管理や給与計算など、
・各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、
　各種基幹システムとのIF構築
・ 人事システムDX化を目的とした改革・改善のための取り組み
・ システムエンジニアの視点から、各業務アプリケーションを効率的
　効果的に運用
・ 給与計算・勤怠・入社退社
・人事データ・住民税・社会保険手続等の管理・通勤交通費管理など
・ 人事労務システムに関するヘルプデスク
・ ユーザー(社員)からの、勤怠・労務関係の問い合わせに対応

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正社員

株式会社ソシエ・ワールド

社内SE（インフラ担当／土日休み／月平均残業5時間／完全週休2日制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内のITインフラ、ITシステムの企画・導入〜運用まで、情報システムに関わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
同社の美容サロンや本社について、ITインフラ及びITシステムの企画・導入・運用を行います。
セキュリテー要件を策定したり、新しいテクノロジを検証しながら取り入れて、より高いレベルでサービスを提供できるようにします。
＜インフラ関連＞　
■ADサーバー（AzureAD連携あり）の導入、運用
■MS Intune導入、運用
■ネットーワーク(VPN、LAN、Wi-FI)の導入、運用
■セキュリティツール（EDR&NGAV、MSDefender）運用
※構築作業そのものは基本的にベンダーに外注

＜業務関連＞
■BIツール導入、運用（キューブ作成含む）
■M365、PowerAppsの導入、運用
■データベース（MS SQLServer&SSIS、Oracle、Mysql）運用
■基幹システム、その他業務システムの導入開発（開発は基本外部ベンダーに外注、一部協力会社様に社内開発を委任）、運用全般
■その他システム関連全般のユーザー問い合わせ対応
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8位
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

評価平均 3.13
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

情シス　管理職候補（英語を活かせる／ホテル業界出身歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
490～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
森ビルグループのIT部門で、グランドハイアット東京を含む
各ホスピタリティ施設のITプラットフォームや
ネットワークシステムの運用管理を担当するアシスタントマネージャーを募集しています。
業務内容は、機器の調達や保守、システムの保守管理、問い合わせ対応などです。
また、ホテル事業、会員制クラブ事業、ウェルネス&サービス事業など、
グループ内の各事業所のIT部門を統括管理しています。

【具体的には】
・ テクノロジーシステムの運用に必要な機器とソフトウェアの調達、
　設置、保守、修理、管理、トラブルシューティング
・ 担当事業所における日々のネットワークや
　システムの保守管理および不具合に対する修繕対応
・ スタッフによる問い合わせのサポート
・ プロジェクト内容
・ 新規施設の開業プロジェクト
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正社員

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

ネットワークエンジニア 管理職候補（ 森ビルグループ／充実した福利厚生）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
769～915万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のIT部門では、同社が経営・運営を行う外資系ラグジュアリーホテル、会員制レストラン、会員制スパ・フィットネス施設の基幹システムやクライアントネットワーク・仮想サーバー等のインフラ基盤を中心に、各事業所・各オペレーションの現場で日々稼働している様々な運用システムの管理、ユーザーサポート、IT機器メンテナンス、ハードウェアインベントリー、ソフトウェアライセンス管理、ヘルプデスク業務を行っております。
今回募集する【社内SE（副部長またはマネージャー）】ポジションは、上記業務を行うITチームの管理職として、同社はもちろん親会社の森ビルや、提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画はもちろんのこと、同社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担うポジションとなります。
また、親会社である森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした事業所の開業も予定しており、森ビルの安定基盤に加え、新規事業への挑戦等、社内SEとして他企業では経験できないスケールでの活躍が可能です。
※配属先の正式名称は、「経理部　情報システムグループ」となります。
※同社のIT部門は、外資系ホテルを含む下記の同社経営・運営事業所を統括管理しております為、業務の必要に応じて下記事業所での勤務がございます（全て東京都港区内）。

【主な業務例】
・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理
・決済関連の取りまとめ
・他部署との連携折衝
・提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ　
・メンバーマネジメントおよび人事考課　など
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正社員

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

社内SE（管理職／英語スキル必須／森ビルグループ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～915万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のIT部門では、同社が経営・運営を行う外資系ラグジュアリーホテル、会員制レストラン、会員制スパ・フィットネス施設の基幹システムやクライアントネットワーク・仮想サーバー等のインフラ基盤を中心に、各事業所・各オペレーションの現場で日々稼働している様々な運用システムの管理、ユーザーサポート、IT機器メンテナンス、ハードウェアインベントリー、ソフトウェアライセンス管理、ヘルプデスク業務を行っております。
今回募集する【社内SE（副部長またはマネージャー）】ポジションは、上記業務を行うITチームの管理職として、同社はもちろん親会社の森ビルや、提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画はもちろんのこと、同社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担うポジションとなります。
また、親会社である森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした事業所の開業も予定しており、森ビルの安定基盤に加え、新規事業への挑戦等、社内SEとして他企業では経験できないスケールでの活躍が可能です。
※配属先の正式名称は、「経理部　情報システムグループ」となります。
※同社のIT部門は、外資系ホテルを含む下記の同社経営・運営事業所を統括管理しております為、業務の必要に応じて下記事業所での勤務がございます（全て東京都港区内）。

【主な業務例】
・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理
・決済関連の取りまとめ
・他部署との連携折衝
・提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ　
・メンバーマネジメントおよび人事考課　など
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