想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
事業内容
「ファッションを楽しむようにエステにもお通いいただきたい」という想いで、 技術や立地にこだわり、長きに渡り美を提供し続けてきました。
エステ、ネイル、アイビューティ、ヘアー、そしてスポーツまで含めた真のトータルビューティサロンを経営しています。
■ヘアーサロン、エステティックサロン、スポーツクラブ、アイビューティサロンの経営、関連商品の販売及び、それに付帯する一切の業務・ホテルスパ運営業務・訪問美容
エステ、ネイル、アイビューティ、ヘアー、そしてスポーツまで含めた真のトータルビューティサロンを経営しています。
■ヘアーサロン、エステティックサロン、スポーツクラブ、アイビューティサロンの経営、関連商品の販売及び、それに付帯する一切の業務・ホテルスパ運営業務・訪問美容
会社特徴
＜働きやすい環境＞
同社の平均勤続年数は約10年。安心して働くことができる環境があります。
「アニバーサリー休暇」…年に1回ご自身の好きな日を休暇に設定できる制度
プライベートも充実させON・OFFのメリハリを大切にしています。※平均有給取得日数…13.3日/年
「キャリア自己申告制度」…自身のキャリアの希望を申告できる制度 ほか
■同社は、エステティックサロンの「安心」と「信頼」に取り組んでいます。
同社全店舗は、日本エステティック業協会(AEA)が行う厳しい審査基準をクリアしてAEA優良サロンの認定を取得しております。これからもお客さまにご満足いただける安心と安全のサービスをご提供してまいります。
■(財)日本エステティック研究財団策定標準契約書を使用した契約
この登録マークを表示しているサロンは、(財)日本エステティック研究財団が策定した標準契約書を使用し、適正な契約を行っているサロンです。
■「くるみん」マーク取得
2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。
同社の平均勤続年数は約10年。安心して働くことができる環境があります。
「アニバーサリー休暇」…年に1回ご自身の好きな日を休暇に設定できる制度
プライベートも充実させON・OFFのメリハリを大切にしています。※平均有給取得日数…13.3日/年
「キャリア自己申告制度」…自身のキャリアの希望を申告できる制度 ほか
■同社は、エステティックサロンの「安心」と「信頼」に取り組んでいます。
同社全店舗は、日本エステティック業協会(AEA)が行う厳しい審査基準をクリアしてAEA優良サロンの認定を取得しております。これからもお客さまにご満足いただける安心と安全のサービスをご提供してまいります。
■(財)日本エステティック研究財団策定標準契約書を使用した契約
この登録マークを表示しているサロンは、(財)日本エステティック研究財団が策定した標準契約書を使用し、適正な契約を行っているサロンです。
■「くるみん」マーク取得
2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。
仕事内容
【職務内容】
トータルビューティ企業として、ヘアー、エステティック、ブライダル、
アイビューティ、スポーツなどの事業を展開しています。
全国・海外に127店舗を展開し、事業を拡大しています。
人事労務システムの導入・運用・管理業務では、タレントマネジメント、
労務管理、給与計算などの各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、
各種基幹システムとの連携構築を行います。
また、人事システムのDX化を目的とした改革・改善にも取り組んでいます。
【具体的には】
・ 人事労務システムの導入・運用・管理
・ 経営の基盤となるタレントマネジメントや労務管理や給与計算など、
・各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、
各種基幹システムとのIF構築
・ 人事システムDX化を目的とした改革・改善のための取り組み
・ システムエンジニアの視点から、各業務アプリケーションを効率的
効果的に運用
・ 給与計算・勤怠・入社退社
・人事データ・住民税・社会保険手続等の管理・通勤交通費管理など
・ 人事労務システムに関するヘルプデスク
・ ユーザー(社員)からの、勤怠・労務関係の問い合わせに対応
トータルビューティ企業として、ヘアー、エステティック、ブライダル、
アイビューティ、スポーツなどの事業を展開しています。
全国・海外に127店舗を展開し、事業を拡大しています。
人事労務システムの導入・運用・管理業務では、タレントマネジメント、
労務管理、給与計算などの各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、
各種基幹システムとの連携構築を行います。
また、人事システムのDX化を目的とした改革・改善にも取り組んでいます。
【具体的には】
・ 人事労務システムの導入・運用・管理
・ 経営の基盤となるタレントマネジメントや労務管理や給与計算など、
・各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、
各種基幹システムとのIF構築
・ 人事システムDX化を目的とした改革・改善のための取り組み
・ システムエンジニアの視点から、各業務アプリケーションを効率的
効果的に運用
・ 給与計算・勤怠・入社退社
・人事データ・住民税・社会保険手続等の管理・通勤交通費管理など
・ 人事労務システムに関するヘルプデスク
・ ユーザー(社員)からの、勤怠・労務関係の問い合わせに対応
株式会社ソシエ・ワールド募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
賞与:6月/12月(業績賞与)
応募資格
【必須】
・ バックエンド開発の経験（Java、C#等）
・人事労務システムの開発経験
【歓迎】
・ プロジェクトリーダー以上の経験
・人事労務の業務フロー理解
・ バックエンド開発の経験（Java、C#等）
・人事労務システムの開発経験
【歓迎】
・ プロジェクトリーダー以上の経験
・人事労務の業務フロー理解
休日休暇
完全週休二日制<br>土曜<br>日曜<br>夏期4日<br>年末年始4日<br>特別休暇3日<br>アニバーサリー休暇1日<br>有給休暇<br>産前・産後休暇<br>育児休暇<br>忌引休暇<br>災害休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・ 給与計算<br>・ 勤怠<br>・ 入社退社人事データ<br>・ 住民税<br>・ 社会保険手続<br>・ 通勤交通費管理
・ 給与計算<br>・ 勤怠<br>・ 入社退社人事データ<br>・ 住民税<br>・ 社会保険手続<br>・ 通勤交通費管理
採用人数
若干名
